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保険給付を追加する
2024年社会保険法（SI法）の新規定により、レ・ティ・カット・トゥオンさん（タンケー区、バイク部品販売店経営者）は強制社会保険加入の対象となります。トゥオンさんは、これは労働者にとって有益な規定であり、多くの人々の期待に応えるものだと述べました。
社会保険料の支払いのため、毎月の収入の一部を差し引かなければなりませんが、年金、病気休暇、産休といった長期の福利厚生制度を利用できるため、彼女は安心感を抱いています。さらに、支払い方法も非常に柔軟で、月払い、四半期払い、半年払いから選ぶことができます。
事業登録のある事業主だけでなく、その他多くのケースが社会保険の強制加入の対象となります。グエン・チ・ダイ社会保険第22管区局長によると、2024年社会保険法では、強制加入の対象として、村落や居住集団の非専門職労働者、パートタイム労働者、事業経営者、無給の協同組合経営者、労働契約とは名乗らない契約に基づいて働いているものの、実際には労働し、賃金を受け取り、一方当事者による管理・運営・監督下にある者などが規定されています。
したがって、強制社会保険の加入者は、毎月、3 か月ごと、または 6 か月ごとに支払うことを選択できます。
この政策の実現に向け、第22管区社会保険は広報活動を強化しました。最近、タンケー・リエンチュウ社会保険は、社会保険の強制加入拡大に関する研修会を開催しました。また、バクチャミー・ナムチャミー社会保険は、バクチャミー地域医療センターと連携し、社会保険と健康保険に関する広報活動、相談、質疑応答を行うフェスティバルを開催しました。これは、意識向上、地域社会における合意形成、そして任意加入社会保険や家族健康保険などへの参加を促すことを目的としています。
タン・ケ・リエン・チエウ社会保険のレ・ラン副局長は、新しい政策の実施には2つのステップが含まれると述べた。個人と部署に直接通知することと、部署が強制社会保険に参加する際の責任、義務、権利を明確に理解できるように研修を組織することである。
さらに、地元の社会保険機関は現在、ベトナム社会保険のデータに基づいて社会保険の参加義務を積極的に検討、収集、更新し、公表と透明性を確保しています。
社会保障の確保に貢献する
グエン・トリ・ダイ氏によると、参加範囲の拡大は社会保障のギャップを埋めるのに役立つだけでなく、社会保険基金の持続可能性を強化し、退職、死亡、病気、出産などの安定した支払い源を確保することにもなります。
さらに、2024年社会保険法は、社会年金給付を補足し、年金受給資格の最低年数を20年から15年に短縮し、任意加入の社会保険加入者に対する出産給付を拡大し、社会保険料の脱税や滞納に対する制裁を強化している。
同ユニットは今年初めから詳細なコミュニケーション計画を策定し、直接対話、コミュニティ会議、デジタルコミュニケーション、地元報道機関との連携など、さまざまな形態を実施してきた。
社会保険部門は、適用範囲の拡大に伴い、業務プロセスの近代化を加速させています。現在、手続きと記録は100%電子化されており、従来の紙媒体による手続きは完全に廃止されています。従業員と企業は、オンラインで労働力の増減を申告・報告できるだけでなく、VssIDアプリケーションを通じて給付金の照会・モニタリングも可能です。電子取引を導入していない小規模事業者については、オンラインと郵送による受給記録を引き続き維持しており、非常に有利な状況となっています。
2025年末までに労働力の42％を社会保険でカバーするという目標を達成するために、第22地域の社会保険は、約587,000人を強制社会保険に、79,000人を任意社会保険に加入させることを計画しています。
「具体的かつ実践的な措置と社会全体の支援があれば、この目標は完全に実現可能であり、国家社会保障制度における社会保険の極めて重要な役割を証明することに貢献すると信じている」とグエン・トリ・ダイ氏は述べた。
出典: https://baodanang.vn/mo-rong-dien-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-giai-phap-lap-day-khoang-trong-an-sinh-3296847.html
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