2023年には7,151のポジションが削減されました。

内務省は、 2022年から2026年までの期間に各省庁および部門の公務部門で国家予算から給与を受け取る公務員のポストと従業員数を割り当てるよう首相に報告したと発表した。

2023年、内務省は省人民委員会に対し、行政機関・組織における公務員のポストの承認と配置、および地方公共サービス部門の職員数の承認手続きを規定に従って実施するよう指示した。2023～2024年度において、地方自治体は合計1,189,241人の教員ポスト（2022～2023年度比104,656人増）を提案した。内訳は、幼稚園41,542人（39.7%）、小学校22,485人（21.5%）、中学校27,818人（26.6%）、高等学校12,811人（12.2%）であった。
したがって、2023～2024年度には教員ポストが27,868人追加される予定であり、残りのポストは2026年までの次年度に必要に応じて補充される。内務省は教育訓練省と連携して調査を行い、政府党委員会に報告して具体的な計画の検討と決定を求めている。
内務省によると、各省庁、各部門、地方自治体は、幹部、公務員、公務員の職位別再編と質の向上に伴う人員削減ロードマップの実施計画を積極的に策定するとともに、人員削減に関する政令第29/2023/ND-CP号の規定に基づき、目標を定め、より柔軟かつ合理的に人員削減政策を実施してきた。2023年1月1日から2023年12月15日までの削減対象者数は、中央政府146人、地方政府7,005人、合計7,151人であった。
内務省は、公務員、公務員、公務員の組織再編と質の向上に重点を置き、職務の構築と充実に努めるとともに、各省庁および各部門と連携し、コミューンレベルの公務員、公務員、公務員の職務一覧、職務内容、能力基準の枠組みを検討・策定した。行政機関・組織の職務数は合計866、公共サービス部門の職務数は合計615、コミューンレベルの公務員および公務員の職務数は合計17である。
内務省は、地方分権と権限委譲に関する政府決議第04/NQ-CP号に概説された目標、課題、解決策の実施に注力するよう、各省庁に対し助言、調整、促し続けている。過去3年間（2021年から現在まで）、国会と政府が発布した法的文書の大半（28の法律、400以上の政令、数千の決議および法的文書）は、政府、首相、各省庁間、および政府、首相、各省庁と地方自治体間の権限の地方分権と委譲、ならびに権力の牽制と統制に関する規制に重点を置いてきた。これは当初、一定の改善につながり、政策や法律の実施におけるボトルネックの解消に役立った。

（VNA）

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