2023年には7,151人の人員が削減される。

内務省は、 2022年から2026年までの期間、各省庁の公務部門における公務員の給与名簿と予算給与で働く人の数を首相に報告したと発表した。

2023年、内務省は省人民委員会が承認手続きを行い、行政機関や組織の公務員ポスト、地方公共サービス部門で働く人の数などを規定に従って割り当てるよう指導する。2023～2024学年度、地方は1,189,241人の教員ポスト（2022～2023学年度比104,656人増）を提案した。このうち、幼稚園レベルが41,542人（39.7%）、小学校レベルが22,485人（21.5%）、中学校レベルが27,818人（26.6%）、高校レベルが12,811人（12.2%）である。
したがって、2023～2024年度には27,868人の教師が追加される予定であり、残りは2026年度までの翌年度に必要に応じて追加される予定である。内務省は教育訓練省と連携して調査を行い、政府党委員会に報告して中央組織委員会に具体的な計画の検討と決定を提案している。
内務省によると、各省庁、支部、地方自治体は、幹部、公務員、公務員の職務別再編と質の向上に伴う給与合理化ロードマップの実施計画を積極的に策定し、同時に給与合理化に関する政令第29/2023/ND-CP号の規定に基づき、対象者を特定し、より柔軟で合理的な給与合理化政策を実施している。2023年1月1日から2023年12月15日までの給与合理化対象者は計7,151人で、うち中央部門は146人、地方部門は7,005人の合理化を予定している。
内務省は、職員、公務員、公務員の組織再編と質の向上に伴う職務の構築と充実に重点を置き、各省庁・部局と連携し、幹部、公務員、公務員、村級幹部、公務員の職務について、職務内容、能力枠組み、職務リストの見直しと構築を進めている。行政機関・組織の職務数は合計866、公務部門の職務数は合計615、村級幹部・公務員の職務数は合計17である。
内務省は、政府による地方分権と権限委譲に関する決議第04/NQ-CP号の実施に向けた目標、課題、解決策の実施に注力するよう、各省庁に助言、調整、促し続けている。過去3年間（2021年から現在まで）、国会と政府によって公布された法的文書の大半（28の法律、400以上の政令、数千の決議と法的文書）は、政府、首相と各省庁の間、および政府、首相、各省庁と権力の監視と管理に関連する地方自治体の間の地方分権と権限委譲に関する規制に重点を置いており、当初は一定の改善が見られ、法的政策の実施を組織化する上でのボトルネックが解消された。

（VNA）

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