2024年には4,700人以上の幹部、公務員、公務員が懲戒処分を受けた。

キンテドーティ - 幹部、公務員、公務員の管理を実施するにあたり、2024年に全国で各省庁、部門、地方における公務員と公務員の監査を強化し、幹部と公務員の採用、活用、管理、特に幹部と公務員の計画、任命、再任における違反や欠陥を速やかに是正します。

公務員・公務員は1万6149人削減される。

内務省は12月21日、2024年の活動結果を振り返り、2025年の方向性と課題を示した上で、省庁、部門、地方における公務員と公務員の人員合理化の結果、5年間（2022～2026年）の政治体制機関への人員配置決定により、公務員のポストが5％削減され、国家予算から給与を支給される公務員が10％削減されたと発表した。

内務省は、2022年から2026年までの期間に29の省庁と部門にわたる公的非金融自治単位（PHU）の給与所得者数を評価し、その結果、2021年に割り当てられたポストと比較して14.84％の減少に相当する17,736人のポストが削減された。

内務省は首相の指示に従い、各省庁、各部門、地方自治体に対し、公務員の人員削減と、公務員の人事承認に連動した国家予算からの給与支給を受ける公務員数の削減に向けた政策の実施を指導した。同時に、公務員、公務員、公務員の人員構成の再編と質の向上、組織構造の合理化、そして政治システムの有効性と効率性の向上を図った。

政府令の規定に従って省庁、部門、地方における公務員および公務員の削減の結果（2024年10月30日現在）、省庁および部門で217人、地方で15,932人、合計16,149人となりました。

内務部は、各省庁、部門、地方自治体が、主務官庁が承認した定員を超過することなく、割り当てられた定員を基本的に正しく使用しており、職務別公務員と公務員の構造改革と質の向上に伴う人員削減ロードマップの実施計画を積極的に策定していると評価した。

内務省によると、2024年には各省庁、部門、地方自治体が、職務に応じた幹部、公務員、公務員の再編と質の向上に伴う人員削減ロードマップを実施するための計画を積極的に策定した。

国家行政機構の再編及び公務員組織の再編に関しては、内務省が主導し、関係省庁と調整の上、省庁、省庁級機関、政府機関の再編に関する計画及び規則を早急に策定した。この作業は、12月31日までに政府指導委員会に報告され、意見を聴取するとともに、政治局にも報告される予定である。

内務省は、省および地区レベルの人民委員会傘下の諮問機関の合理化について地方を積極的かつ迅速に指導し、中央から地方レベルまでの国家管理任務の実施における統一的な指導を確保します。

同省はまた、組織構造の合理化、人員削減とリストラの連携、公務員労働力の質の向上の基礎として、公務員と職員のための優れた十分に強力なメカニズムと政策を積極的に提案した。

同機関によれば、これは非常に大規模で複雑、かつ繊細な作業量ではあるが、党の政策と政府の指示を統一的に理解し、厳格に実行することで、プロジェクトは現在基本的に完了し、政府に提出され、政治局と中央指導委員会に提出されている。

63省市の組織再編結果（10月30日現在）は、省人民委員会傘下の専門機関の支部、弁公室およびそれに準じる組織が引き続き12削減され、区人民委員会傘下の弁公室およびそれに準じる組織が29削減され、累計削減数は13となり、地方レベルでは弁公室およびそれに準じる組織が2,613削減された。

内務省は、効率的かつ効果的な運営を確保するために国家行政機構を合理化し再編し、部局や中間階層の数を削減するという課題は困難であり、組織や個人の利益に影響を与えることを認識している。これは非常に複雑かつ繊細な問題であるため、一部の機関や部署は、その実施において積極的かつ断固とした指導を行っていない。さらに、人員削減、組織再編、そして職務に応じた公務員・公務員の質の向上は、同期して実施されていない。

4,700人以上の公務員、公務員、公務員に対して懲戒処分が行われた。

内政部によると、2024年、国家は引き続き公務員と公務員管理を実施し、公務執行における行政規律と秩序を強化し、違法行為者を厳格かつ迅速に処理し、公務員と公務員の職務執行における責任回避、責任回避、説明責任の欠如といった状況に対処するための措置を講じる。

同時に、公務員と公務員の資質の評価と分類に関する規定を厳格に実施し、行政規律と公務規律を強化しながら、公務員と公務員の採用と管理の質と効率を革新して向上させ、各省庁、業界、地方の公務員と公務員に対する検査を強化し、公務員と公務員の採用、活用、管理、特に公務員と公務員の計画、任命、再任における違反や欠陥を速やかに是正する。

調査によると、2024年に各省庁や地方自治体は、390人の公務員と1,092人の公務員を含む4,741人の公務員と公務員を懲戒処分にした。

年初から11月15日までに、内務省は1,516件の請願を受理し、処理しました。これには苦情502件、不満表明238件、提案・フィードバック776件が含まれます。すべての請願は、法律で定められた適切な手続き、権限、期限に従って受理、審査され、解決されました。

同時に、政府指導部の指示に従い、省は今年、ハノイ市とカントー市の国民と企業を対象に、公務員や公務員の退職・退職の状況、公務に関する規律や規則の遵守状況の検査を実施した。

特に、内務省は各省庁及び地方自治体において計画された23回の監査のうち23回を実施し、その機能と義務を効果的に遂行し、効率性、規律及び公共サービスの向上に貢献した。

この機関は、制度、政策、法律の適用における欠陥や限界を特定し、適切性を確保するための法規制の検討と改正を所管当局に要請しました。同時に、説明責任の問題に対処し、規則に従って公務員および公務員の採用および任命の決定を取り消しました。

各省市の内政部門は、規律と秩序を強化し、公務執行上の違反を積極的に防止するため、2024年の検査・監査計画を積極的に策定し、それぞれの分野で2,792件の検査・監査を組織した。   

内務省は、達成された肯定的な結果を基に、既存の欠点を率直に認め、2024年にそれらを克服するために、2025年に重点的に取り組むべき10の主要タスクと6つの解決策グループを特定しました。

このような状況において、内務省は、部門全体にとって特に重要な任務を明確に表明した。それは、労働傷病兵社会省と内務省の合併を実行し、積極性、団結、コンセンサス、民主主義、公開性、透明性、効果的な政治・思想活動を確保し、合併後の省庁の職員が安心して勤務し、合併前の2つの省庁の中核となる文化的価値観を遵守・推進し、共に革新、創造力、大胆な思考、大胆な行動、そして職務と公共サービスの遂行における責任において競い合うことである。

出典: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html