労働者が中心

カオロック地域医療センターの組合員がプログラムに参加 — カオロック地域医療センターの組合員が2025年に「ユニオンミール」プログラムに参加

ベトナム祖国戦線委員会副委員長、省労働連盟会長のベ・ティ・ホア氏は次のように述べました。「近年、省労働連盟は草の根組合に対し、組合員の雇用状況と生活状況を定期的に把握し、組合員の正当な権利と利益の保護・擁護に協力するよう指導してきました。また、省労働連盟は草の根組合と積極的に連携し、組合員のための実践的な活動を組織してきました。具体的には、「組合シェルター」や「テト・サム・バイ」といったプログラム、「労働者月間」を記念した一連の活動、組合員と労働者の定期健康診断の実施、シフト勤務時の食事の質の向上、福利厚生の確保などです。」

2023年から現在に至るまで、あらゆるレベルの労働組合は、200件以上の草案文書に対する意見や批判を組織化し、テーマ別投票会議においてベトナム労働組合の提言をまとめるなど、労働者の権利を保護するための政策や法律の構築に積極的に参加してきました。また、あらゆるレベルの労働組合は、手当制度、労働災害、民主的な規制などについて、約550人の労働者に対し、法的相談や支援活動を継続してきました。

労働安全政策の優れた実施例として、ランソン交通建設コンサルティング株式会社の労働組合が挙げられます。同組合のホアン・ティ・ハン副組合長は、「現在、同社の従業員は全員、保険に加入し、健康診断を受け、標準的な防護服を支給されています。そのおかげで、設立以来、従業員が健康関連の事故や職業病に罹患した事例は一度もありません」と述べています。

あらゆるレベルの労働組合は、実践的な支援プログラムを通じてベトナム人労働者の物質的な生活向上にも注力しています。中でも「組合シェルター」プログラムは特筆すべきものです。2023年から現在までに、あらゆるレベルの労働組合は、困難な状況にある110人以上のベトナム人労働者の住宅新築・修繕費用を支援し、総額は36億ドンを超えました。「テト・サム・バイ」「労働者月間」「組合テトマーケット」「組合食事会」といった年間福利厚生プログラムは、大規模かつ多様な形で実施され、大きな影響力を持っています。2023年から現在までに、省全体で約10万5000回にわたり、あらゆるレベルのベトナム人労働者が訪問、励まし、贈り物を受け取っています。その総額は507億ドンに上ります。

多くの企業は、従業員の住居環境を支援するための好条件も整えています。例えば、11月初旬、タムドック株式会社は、遠方に住んでいる、または困難な状況にあるベトナム人従業員のために、フーロン事業所に寮を開設しました。同時に、従業員が安心して働けるよう、電気代と水道代を免除しました。この寮は5億ドンを超える投資額で、充実したアメニティを備えています。

タム・ドゥック・ラン・ソン株式会社の組合員、リー・ティ・ミン・タオさんは、「組合と会社は、私が無料で寮に住むことができる環境を整えてくれました。おかげで負担が軽減され、職場で安心して働けるようになりました」と語りました。

さらに、女性労働者の精神生活への配慮は、あらゆるレベルの労働組合の関心事でもあります。毎年平均して、あらゆるレベルの労働組合は200近くの競技会や公演を開催し、15万人以上の労働者が参加しています。2025年初頭以降、ベトナム労働組合では100近くの文化・スポーツ交流が行われ、2,000人以上が参加しました。さらに、労働組合は3月8日と10月20日にはセミナーや文化交流を開催し、女性労働者への贈り物も行っています。

ムオンタン高級ホテル労働組合の組合員、ホアン・フオン・マイさんは、「最近、労働組合は組合幹部と連携し、ジムや卓球室などを増設し、組合員と従業員である私たちが日々のスポーツ活動に参加できる環境を整えてくれました。健康と穏やかな精神のおかげで、労働力が回復し、与えられた仕事をきちんとこなすことができています」と述べました。

ランソン労働組合は、実践的かつ具体的な活動を通じて、真に信頼できる架け橋となり、生活の質の向上、イデオロギーの安定化、ベトナムの労働者と労働組合組織の連携促進に大きく貢献していることがわかります。

出典: https://baolangson.vn/quan-tam-cham-lo-bao-ve-quyen-loi-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-5066636.html