TPO - ハノイの509人の役人と教師が、旧正月のボーナスを失うリスクについて市の指導者に手紙を書いた。
TPO - ハノイの509人の役人と教師が、旧正月のボーナスを失うリスクについて市の指導者に手紙を書いた。
ハノイ市フースエン郡フースエンA高校の教師、グエン・ヴァン・ドゥオン氏とハノイの教師508人は、ハノイ教育訓練局管轄の学校の多くの教師が法令73号による追加収入を得ることができないという事実について、ハノイ市の指導者に手紙を書いた。
ドゥオン氏は、 政府の法令73号の施行により、教師たちは学校からの旧正月ボーナスに関する発表を「過去数春よりもはるかに良い」と心配しながら待つしかないと示唆した。
しかし、学校側から、学校は完全に独立した公共サービス部門であるため、この方針の対象外であると告げられ、教師たちは失望した。
「私たちは教育職員であり、全国の他の公務員と同様の義務と権利を有する公務員です。学校が完全に自治権を持つ団体と分類されているからといって、全国の他の公務員と同様の権利が認められないというのは全く不当です」とドゥオン氏は述べ、同時に市に対し、教員が地域の他の教員と同様に収入増加を享受できるよう、これらの不備を検討・是正するよう提言した。
フースエンA郡の教師、レ・ティ・ディウさんは、もしこのボーナスを受け取れば、職員や教師全員にとって大きな励みになるだろうと語った。彼女は、他の学校が約400万～700万ドンのテトボーナスの追加支給を発表していることを挙げ、「私にとっては、1か月分の給料に相当します」と語った。
政府政令第73号は、2024年6月末に公布され、幹部、公務員、公務員、兵士の基本給とボーナス制度を規定している。特に、優れた業績と年間評価および任務達成度の等級分けの結果に基づいて算出されるボーナス制度を規定している。
年間ボーナス基金は、総給与基金（手当を除く）の10%で決定されます。このボーナスは翌年の1月31日までに支給されなければなりません。全額が使用されなかった場合、部署は翌年のボーナス基金に資金を繰り越すことはできません。この政策は今年初めて適用されるため、学校の教師たちは非常に期待と期待を抱いています。
ハノイ教育訓練局の決定によれば、2024年から2025年の期間、128の公共サービス部門に財政的自立権が与えられる。
ハノイ市教育訓練局財務計画部長のホアン・ティ・トゥ・フォン氏は、ティエンフォン記者に対し、現実には困難や欠陥があり、教育訓練局は自立型学校に関する報告書と解決策を提示する文書を発行したと述べた。ハノイ市教育訓練局と財務局は、その実施に向けて調整を進めている。
「この部隊は、教師の権利を保障する解決策を得るために、市人民委員会と市人民評議会の政策も求める必要があるが、それには時間がかかるだろう」とフォン氏は語った。
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出典: https://tienphong.vn/ha-noi-nguy-co-mat-thuong-tet-hang-tram-giao-vien-viet-tam-thu-gui-lanh-dao-thanh-pho-post1707343.tpo
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