企業文化を評価する基準には、多くの新しい要素が含まれています。

ビジネス文化の基準を満たすために、ベトナムの企業は「国民的アイデンティティ」の基準を満たし、「虚偽の広告をしたり」環境を破壊したりしてはならない。

これらは、ベトナムビジネス文化発展協会会長、元文化スポーツ観光副大臣のホー・アン・トゥアン氏が9月12日に報道陣に発表した、改訂版ベトナムビジネス文化基準2025の新たな特徴である。

したがって、草案2025では、「国民的アイデンティティを備えたビジネス文化」と「ビジネス文化の普及と適応」という2つの基準が設けられています。これは、協会の戦略的ビジョンが国内企業の向上に留まらず、近代的で独自性があり、統合されたベトナム企業のイメージ向上を目指していることを示しています。

「『正直、忠誠、倹約、誠実、公平』といったベトナムの文化的価値観を中核基準として取り入れつつ、ISO 26000、ESG、DEIなどの国際基準も取り入れることは、国際舞台で国家ブランドの評判を高める『ソフトパワー』戦略です」とホー・アン・トゥアン氏は述べた。

ベトナム企業文化発展協会執行委員のグエン・ティ・ビック・ロアン准教授（博士）が、基準セットの新機能について発表した。（写真：ミン・トゥー/ベトナム+）

基準セットには、必須基準 (前提条件) と特定の基準 (評価階層を含む) の 2 つの部分があります。

今年の基準では、当初の禁止リストに「商業詐欺、虚偽広告」と「環境破壊」の要素が追加され、基準が現代のビジネス慣行と新たな倫理的問題を反映していることが示されました。

さらに、「虚偽広告」が基準に含まれていることは、透明性と消費者保護の重要性を認識していることを示しています。同様に、「環境被害」は単なる定型的な評価基準ではなく、前提条件として位置付けられており、この問題がいかに深刻に受け止められているかを強調しています。

ベトナムのビジネス文化基準を満たす企業のリストに選ばれたことは、誇りであるだけでなく、企業が培うために努力してきた前向きな文化的価値が政府、省庁、部門、支社、ビジネス界、社会に認められることでもあります。

「この称号は、威信とブランド力を高め、優秀な人材を惹きつけ、深い国際統合の文脈において協力、投資、持続可能な開発の多くの機会を開くことに貢献します」とホー・アン・トゥアン氏は述べた。

ベトナム企業文化発展協会会長、ホー・アン・トゥアン氏。（写真：寄稿者/Vietnam+）

ベトナムのビジネス文化基準（改訂版）と2025年版ベトナムビジネス文化基準（改訂版）を満たす企業のリストは、12月に開催予定の毎年恒例の「企業と文化に関する全国フォーラム2025」で発表される予定。

この活動は、ベトナムの文化と国民の育成に関する党と国家のガイドライン、政策、戦略の実現に貢献し、持続可能な国家開発の要件を満たすために文化的潜在力、強み、資源を活用します。

ホー・アン・トゥアン氏によると、ベトナムのビジネス文化基準を満たす企業の称号は、ベトナムビジネス文化発展協会によって認定・授与される名誉ある称号です。同時に、首相の指示の下、協会会長が承認・発行するベトナムビジネス文化基準の基準を完全に満たす企業にのみ授与されます。

ベトナムのビジネス文化基準セットは、ベトナムビジネス文化の日に関する決定第1846/QD-TTg号、基準セットの発行任務の割り当てに関する公式指令第1925/VPCP-KGVX号など、首相の重要な指令に基づいています。

これに基づき、ベトナム企業文化発展協会は、2024年から適用される2024年（改訂版）基準セットを発行しました。この指針に続き、国際的な統合要件に合わせて基準セットを標準化および更新するための2025年向けの新しい草案が作成されました。

内容面では、基準体系は5つのグループに再編され、各グループには5つの基準（合計25の基準）が含まれます。これは、2024年版の33の基準から変更されています。注目すべき変更点は、国民的アイデンティティ、グローバルな価値観（ISO 26000、ESG、DEIなど）、そして文化の伝播に焦点を当てた新たな基準グループが追加されたことです。

（ベトナム+）

出典: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-yeu-to-moi-duoc-dua-vao-tieu-chi-danh-gia-van-hoa-kinh-doanh-post1061543.vnp