NTO - 省人民評議会法務委員会の監視代表団は、ファンラン市人民委員会と協力しました。

6月7日、省人民評議会法務委員会の監督代表団は、ファンラン・タップチャム市人民委員会と、2020年から2023年にかけての同地域の公務員および公務員の採用、管理、給与および労働契約の活用について作業会議を開催した。

ファンラン・タップチャム市には16の行政単位、11の専門部署、8つの付属公共サービス単位があり、2024年までに任命される幹部公務員の総数は2,232人です。近年、幹部公務員の育成は市委員会常務委員会と市党委員会常務委員会の重要な関心事であり、公務員の採用、活用、管理は規定に従って行われ、幹部公務員のローテーションと育成プロセスには前向きな変化が見られました。人材を適切な職務に応じて配置・配置し、各部署・組織の幹部公務員、従業員の能力と強みを促進するプロセスです。

省人民評議会法務委員会の監視代表団は、ファンラン・タップチャム市人民委員会と協力した。

省人民評議会法務委員会監督代表団は、結果報告、困難・障害聴取後、ファンラン・タップチャム市人民委員会に対し、当該地域における公務員の採用、管理、活用、労働契約に関する上司の政策の周知徹底と迅速な実施を促進するよう要請した。職務を合理的に整理し、効率性を高め、業務遂行上のニーズに十分対応すること。公務員の昇進・任命プロセスは、原則、民主主義、客観性に基づいて実施すること。給与政策やその他の福利厚生制度の更新と十分な補足に重点を置き、規則の遵守を確保すること。幹部法、公務員法の規定遵守状況、機関・部署における職員の活用状況について、定期的に検査と点検を計画すること。

ホン・ラム

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