部副部長およびそれに相当する役職の基準は、「ハイズオン省人民委員会および県級人民委員会傘下の専門機関における部レベルおよびそれに相当する役職の指導的・管理的公務員の任命、再任、任期延長の基準、条件、人数、手続きに関する規則」（ ハイズオン省人民委員会の2023年8月2日付決定第26/2023/QD-UBND号とともに公布）に規定されている。
資格および職務経験の基準:
- 専門的なスキルと専門知識に熟達し、組織力があり、割り当てられたタスクを効果的に遂行できます。
- 権限の範囲内で、部門リーダーに文書の起草および発行について助言および支援できる。
- 省庁傘下の部署/ユニット内の公務員チームを指導、管理、指揮、団結させ、関係機関、組織、個人と調整して割り当てられたタスクを効果的に遂行できる。
- 指導的立場または管理職への最初の指名前に、連続 3 年間にわたり職務を優秀またはそれ以上に遂行したと管轄当局によって評価および格付けされていること。
- その他の場合については、本規則第 13 条および法律のその他の規定に従って処理されます。
- 国家管理分野で少なくとも 2 年の業務経験、または公務部門で少なくとも 5 年の業務経験（試用期間を除く）を有する。
研修および専門能力開発の基準:
- 専門資格: 大学の学位以上を持ち、職務および割り当てられたタスクに関連する専門知識を有していること。
- 専門職相当職以上の職位に任命されていること。公務員部署からの採用の場合、候補者は専門職相当職以上の基準に従った研修および専門能力開発の資格を有していること。
・政治理論：専門学校以上卒業。
- 情報技術と外国語：現行の法的規制に従って実施されます。
- 部門レベルでの知識とリーダーシップ/マネジメントスキルについて：政府および内務省が定める部門レベルでのリーダーシップ/マネジメントおよび同等のトレーニングコースを修了し、証明書を保有していること。
PV（コンパイル済み）ソース
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