部署副長およびそれに相当する職位の基準は、「ハイズオン省人民委員会および県級人民委員会傘下の専門機関における部署およびそれに相当する職位を指導・管理する公務員の任用、再任用、任期延長の基準、条件、数量、手続きに関する規則」（ ハイズオン省人民委員会の2023年8月2日付決定第26/2023/QD-UBND号とともに公布）に定められている。
能力および職務経験に関する基準：
- 専門知識、専門スキルに長けており、割り当てられたタスクを適切に組織し、効果的に実行します。
- 権限の範囲内で、部門リーダーに対して文書の起草および発行について助言できる。
- 部門および部門下のユニットの公務員を指導、管理、運営、団結させ、関係機関、組織、個人と調整して割り当てられたタスクを適切に遂行する能力。
- リーダーシップまたは管理職への最初の任命が提案される前に、3 年連続でタスクを優秀またはそれ以上の成績で完了していると管轄当局によって評価および分類されていること。
- その他の場合には、本条例第13条の規定及び法律のその他の規定に従うものとする。
- 国家管理分野で少なくとも 2 年間勤務したか、公務部門で少なくとも 5 年間勤務した経験があること（試用期間を除く）。
研修および開発レベルに関する基準:
- 専門知識: 大学卒業以上の学位を持ち、職務や割り当てられた業務に適した専門知識を有する。
・専門職相当職以上の職位に採用されていること。公務員部署から採用される場合は、研修・開発レベルが専門職相当職以上の基準を満たしていること。
・ 政治理論：高等学校卒業以上。
- 情報技術、外国語：現在の法的規制に準拠します。
- 部門レベルでのリーダーシップとマネジメントに関する知識とスキルについて：政府および内務省の規制に従って、部門レベルでのリーダーシップとマネジメントに関する研修コースを修了し、研修の証明書および同等の資格を有していること。
PV（合成）ソース
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