党と国家の主要指導的地位の基準に関する新たな規則

政治局は、党中央委員会、政治局、書記局の管理下にある幹部の職位基準と各レベルの指導者、管理者の職位基準の枠組みに関する8月30日付規則第365-QD/TW号を公布した（規則365）。

中央委員会メンバーは特定の「製品」を持たなければならない

第365号規則は、各級幹部・管理職の通則において、従来の規則に比べて多くの新たな点を追加している。特に、倫理、生活習慣、組織・規律感覚に関する基準において、各級幹部・管理職は名誉に貪欲であってはならない、 機会主義、権力への野心、あらゆる手段を用いて地位、権力、報酬を獲得し、計画的に任命してはならないという規定が追加された。同時に、新規則は、個人主義、贅沢な生活様式、実利主義、派閥主義、地域主義、集団利益主義に断固として対抗するという要件も追加している。

資格と能力に関して、規則365は、あらゆるレベルの職員と管理者が、要求と任務を満たすための科学技術に関する資格を有していなければならないという要件を追加しています。同時に、柔軟かつ効果的なアプローチと問題解決能力を備え、鋭い思考力と迅速かつ正確な意思決定能力を備えていなければなりません。

政治局は、党と国家の指導的地位の基準を規定する規則第365-QD/TW号を発行したばかりである。

写真：ジア・ハン

365条例には、具体的な役職についても、旧規定に比べて多くの基準が追加されています。党中央委員会委員の役職については、365条例により、旧規定に比べて多くの詳細な基準が追加されています。例えば、党中央委員会委員は、基礎訓練を受け、幅広い知識を持ち、実務を通じて訓練と検証を受け、優れた業績、成果、そして業務過程における具体的な「成果」を有する幹部であることが求められます。

政治局員および書記局員については、365条例は基本的に現行規定を継承していますが、与えられた任務と課題を遂行する際の決断力、決意、そして効率性に関する要件が追加されています。また、国家の長期的な発展戦略を構築する能力に関する要件も追加されています。同時に、幹部チームの構築において献身、先見性、そして責任感を求め、幹部の世代交代、発展、そして安定した移行を確実に行うことを求めています。

事務総長、大統領、首相、国会議長の地位に関する基準

365条例では、書記長の職位に「指導の中核となる」という基準が追加され、「高度な政治理論を有する」ではなく「鋭い政治理論思考力」が求められるようになりました。また、365条例では、政治的勇気、鋭い思考力、研究力、発見力、提案力、決断力といった基準に加え、「革新と突破力」の能力も求められています。同時に、新条例では、戦略レベルの幹部、特に後継者や主要幹部からなるチームの構築を主導する能力も、書記長の職位要件に追加されました。

大統領、首相、国会議長の役職については、規則 365 では基本的に中核となる基準が維持されていますが、より明確に提示されています。

書記局常務書記の職位については、旧規定と比較して、365条例で「鋭敏な政治理論思考力」という要件が追加されました。求められる知識の範囲は、党建設や政治体制だけでなく、経済、文化、社会、国防、安全保障、外交といった分野にも広がりました。経験要件については、新規定でも、省・市党委員会書記、中央委員会・省・支部の書記を務め、その職務を成功裡に遂行し、政治局に1期以上参加した経験を有することという要件は維持されています。新規定には、「党中央委員会が定める特別な場合」という内容が追加されました。

中央党委員会委員長、中央検査委員会委員長、中央党弁公室主任については、365条例により能力と経験に関する要件が明確化・強化され、「鋭い政治理論思考」と党建設および政治体制に関する豊富な経験を有することが要件に追加された。

経験に関しては、365条例が調整され、「党中央委員会の正式な委員としての任期を全うした」ことのみが要件とされました。これらの役職については、365条例に「党中央委員会が定める特別な場合」という項目が追加されました。

幹部と党員を100点満点で評価する

政治局はまた、政治システムにおける集団と個人の質の検討、評価、分類に関する8月30日付規則第366-QD/TW号（規則366）を公布したばかりである。

旧規制と比較すると、規制366では、品質レビュー、評価、分類に関する規制の範囲が、従来の「年次」の基準で止まらず、期間別、年次、四半期ごと、または必要に応じて拡大されました。

規則 366 では、評価は作業効率、タスクの遂行結果、および職位と責任に関連する特定の成果物の量、進捗、品質に基づいて行う必要があることを強調しています。

規則 366 では、特定の製品を通じて継続的かつ多次元的な基準に基づく評価を行うことも求められており、定性的基準と定量的基準を組み合わせ、タスク実施の結果と有効性に関する定量的基準に特に注意が払われます。

特に、規則366では、集団および個人の品質評価は、100点満点で定量化された結果を含む基準群を含む共通基準枠組みに従って実施されることが義務付けられています。これらの結果は、審査および評価後の品質分類の基礎となります。

具体的には、政治局は366条例に加え、集団、中央委員会の管理下にある指導者・管理者、各レベルの指導者・管理者、役職に就いていない個人、政治体制で活動していない党員など、各対象グループについて、100点満点の評価基準の枠組みを詳述した5つの付録を公布した。特に、評価基準の枠組みは、一般基準グループ（30点）と任務遂行結果基準グループ（70点）の2つのグループに分かれている。

出典: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-chuc-danh-lanh-dao-chu-chot-cua-dang-nha-nuoc-185250920222157297.htm