600件以上の応募書類を送付し、卒業5か月前にマイクロソフトに採用された男子学生

フェイスブックやエヌビディアなどのテクノロジー大手でインターンをしていたナット・クアンさんは、2023年末の米国でのレイオフの「嵐」により、卒業までに600件以上の求人に応募しなければならず、極度のストレスを感じた。

グエン・ナット・クアンさんは大学卒業の5か月前にマイクロソフトから就職のオファーを受けた - 写真：NVCC

23歳のグエン・ナット・クアンさんは、ハノイ・アムステルダム優秀高等学校の卒業生です。 5年前、ナット・クアンさんは、ライス大学（米国）の早期入学ラウンドで、65億ベトナムドンの奨学金付きでコンピューターサイエンスプログラムへの合格通知を受け取ったとき、感極まりました。

アメリカ在住のベトナム人男子学生のマイクロソフトへの道

ナット・クアン氏は、米国でのインターンシップへの応募と職探しの旅について語り、インターンシップと職への「応募を分散させた」思い出深い時期を過ごしたと語った。

具体的には、大学2年生（2021年）のときにインターンシップの職を探していたとき、ナット・クアンさんは150通の応募書を送りました。厳しい面接を経て、ナット・クアンさんはFacebookのソフトウェアエンジニアとして採用された。

3 か月のインターンシップ期間中、Nhat Quang さんは短編ビデオグループで働くよう割り当てられました。ここで、男子学生は、ウェブサイト形式のフェイスブックのショートビデオのコンテンツ作成者にスターを付与する機能のコードを書く課題を与えられました。

3回目のインターンシップシーズン（2022年）までに、この男子学生はより厳選し、200件の応募書類を送り、その後10の部署から面接を受け、Nvidia Technology Corporationでのインターンシップに採用されました。ここで、男子学生には自動運転車の周囲環境をシミュレートするソフトウェアを構築する課題が割り当てられた。

Nvidia Technology Corporationでのインターンシップ中のNhat Quang氏 - 写真: NVCC

ナット・クアン氏によると、彼は米国のテクノロジー分野の「大企業」2社でソフトウェアエンジニアのインターンとして働いた経験があり、かなり良い経歴を持っていたにもかかわらず、米国で正式な職を見つけるための応募手続き中に非常にストレスを感じていたという。

2023年7月から2024年2月にかけて行われた最初の正式な就職活動中、ナット・クアン氏は600通以上の求人応募メールを送信した。今回、男子学生は、企業の規模は選ばず、ソフトウェアエンジニアのポジションで外国人を募集している企業であればどこでも応募した。

「2023年末、アメリカのテクノロジー企業や法人は、1～2年の経験を持つ従業員を次々と解雇しました。NVIDIAテクノロジーコーポレーションで1ヶ月以上インターンシップをした後、私のマネージャーは、インターン生が卒業後に正式に勤務できるポジションはもうないと告げました」と、ナット・クアンさんはNVIDIAでの正式な就労機会の終了に懸念を表明した。

ナット・クアン氏は、特殊な状況で仕事に応募する場合、自己紹介文を 1 ～ 2 個書くだけでは不十分であると感じ、米国で取り組んだプロジェクトと個人的な経験を活かして、応募書類として 17 個の異なる自己紹介文を作成することに注力しました。

4か月待った後、600件を超える求人応募メールから37社ほどから返事を受け取り、15社の最終面接に進むことができました。最終的に、ナット・クアンさんはスタートアップ企業1社、石油・ガス会社1社を含む4社から合格し、残りの2社はTikTokとアメリカの多国籍企業であるマイクロソフトだった。

大手テクノロジー企業で働くことで、ナット・クアンさんは多くの経験と専門的なチームワークスキルを身に付けることができました - 写真：NVCC

厳格な人員選定

ナット・クアン氏によると、米国でのインターンシップや仕事に応募するプロセスは、通常、申請書の提出、テストの受験、面接など、2〜3段階に分かれている。マイクロソフトでは、Nhat Quang さんはオンライン申請書の提出、オンライン テストの受験、そして 3 回の面接という手順を経ました。

最初の2回の面接では、雇用主は応募者の自己紹介を確認し、学校でのプロジェクトやミスがあった状況とその対処法、長所、短所、そして応募者が誇りに思っているプロジェクトなどについて、より詳しく話してもらいます。その後、マネージャーとの最終面接が行われます。

何日も待った後、大学卒業の5か月前の2024年2月頃にマイクロソフト社から就職の内定を頂きました。とても嬉しくて、とても安心しました。 「マイクロソフトには、安定性、持続性、強固な基盤、良い給料など、私が必要とするものが揃っています。ここでは多くのことを学べます」とナット・クアン氏は語った。

2024年7月より、Nhat Quang氏は米国Microsoft Corporationのクラウドデータセンターでソフトウェアエンジニアとして働き始めました。

厳しい就職活動を経て、ナット・クアンさんは、ソフトウェアやデータエンジニアリング、機械学習といった高度に専門化された分野の仕事に応募するための知識とスキルを提供したいという思いから、米国で仕事を探しているベトナム人学生向けのキャリアガイダンスプロジェクトも立ち上げました。

ベトナム人学生と会い、アメリカ留学について話すニャット・クアンさん - 写真：グエン・バオ

1年目から目標を達成する計画を立てましょう

ナット・クアンさんは、1年目は経験がなかったため、米国のテクノロジー企業や大企業でインターンシップの職を見つけることができなかったと語った。当時、ナット・クアンさんは経験を積むために、学校のソフトウェア クラブに参加することにほとんどの時間を費やしていました。クラブ会員から、ナット・クアンさんはチームリーダーとなり、その後クラブの会長になった。

クラブでは、ナット・クアン氏とグループのメンバーが、授業登録用のウェブサイトを作成するプロジェクトに2年間取り組んでおり、多くの学生から意見を集めて、限界を見つけ出し、それを克服してきました。その後、このウェブサイトは学校内で直接適用され、生徒はウェブサイト上で独自の4年間の学習計画を作成し、各クラスの情報を閲覧し、前年のクラスに対する生徒の評価を閲覧できるようになりました。

「インターンシップや仕事に応募する過程で、どのプロジェクトに最も誇りを持っているかと聞かれたら、私はいつもそのプロジェクトについて話すようにしています」とナット・クアンさんは語った。

ライス大学の主要なプロジェクトやクラブに積極的に参加しているほか、ニャット・クアンさんはGPA3.86/4.0という素晴らしい学業成績も収めています。 Nhat Quang 君は 4 つの科目で約 4 つの B を取得し、残りは A を取得しました。

出典: https://tuoitre.vn/rai-hon-600-don-xin-viec-nam-sinh-duoc-microsoft-tuyen-dung-truoc-khi-tot-nghiep-5-thang-20250113232521089.htm