持続可能な開発戦略に沿った取り組みの軌跡

新韓生命ベトナムは、新型コロナウイルス感染症のパンデミックと世界的な経済危機の影響で多くの変動が生じた時期に、ベトナムの生命保険市場に参入した。新韓生命ベトナムは、構築段階にある新興企業として、「後発」という強みを生かして、新たな状況に適応し持続的に発展するために、戦略を迅速に柔軟に変更してきました。

新韓1a.jpg
新韓生命ベトナムは「後発」という強みを生かし、新たな状況に適応し持続的に発展するために戦略を柔軟に変更してきた。写真：新韓生命ベトナム

「新韓生命ベトナムは、ベトナムの人々に愛される保険会社になることを目指しています。そのため、事業活動に加え、相互発展のための協力関係を築き、ベトナムの経済発展と社会保障に貢献することを目指しています。従業員と保険代理店の皆様が常に喜びと誇りを持って働ける会社を目指します」と、新韓生命ベトナムのペ・スンジュン総裁は述べました。

このような方針に基づき、新韓生命は事業の発展と社会的責任を結び付けた持続可能な開発戦略を着実に推進してきました。同時に、同社は、業務効率の最適化、データセキュリティの強化、顧客サービス体験の向上を目的としたテクノロジーへの積極的な投資とともに、新たな状況における人々の実際の保険ニーズにより良く応えられるよう、優れた金融ソリューションを継続的に提供しています。

新韓2.jpg
3年以上の事業を経て、新韓生命ベトナムは現在、すべての販売チャネルにわたって100名を超える従業員と200名を超えるコンサルタントを擁しています。写真：新韓生命ベトナム

新韓生命ベトナムは、人材を開発の中心に据え、従業員が自身の能力を開発できる多くの機会を提供しながら、従業員にとって理想的な労働環境の構築に努めています。柔軟なリーダーシップポリシーのおかげで、3年以上の事業を経て、当社は現在、100名を超える従業員と、あらゆる流通チャネルを担当する200名を超えるコンサルタントを擁する強力なグループに成長しました。

これまでの歩みの中で、新韓生命ベトナム生命保険ブランドは、市立小児病院で困難な状況にある白血病の子供たちに治療費を寄付するプログラムや、患者の家族に無料の昼食を提供するなど、多くのボランティア活動を通じて恵まれない人々の生活の質の向上に貢献し、地域社会の信頼と愛を獲得してきました。

特に、ベトナムの若者の持続可能な未来を築くために同社が多額の資金を投資してきた長期的な企業の社会的責任（CSR）プログラムは、近年プラスの影響をもたらしています。

当初の有望な成果

「One Shinhan」の精神で3年以上の継続的な努力を経て、韓国の保険会社は心強い初期成果を達成しました。例えば、2023年には、市場の大きな変動にもかかわらず、新韓生命ベトナムは着実に発展し、総収益は前年比73%増の3,910億ベトナムドンに達しました。

新韓3.jpg
新韓生命ベトナム、HRアジアアワード2024でダブル受賞

最近、新韓生命ベトナムは、アジアを代表する権威ある人材情報誌HRアジアから「2024年アジア最高の職場」と「2024年最優秀従業員ケア企業」の2つの賞を受賞しました。

新韓生命ベトナムのペ・スンジュン総裁は次のように述べています。「新韓生命ベトナムでは、企業の発展は常に従業員一人ひとりの発展と密接に結びついています。私たちは常に、最高の職場環境の構築、従業員の能力開発機会の創出、従業員エンゲージメントの文化促進、そして競争力のある報酬・福利厚生制度の確立を最優先に考えています。」

以前、新韓生命ベトナムは、第23回ゴールデンドラゴン賞の2023年優秀FDI企業トップ50にも選出されました。これは、イノベーション、グリーン変革、持続可能な開発を促進し、ベトナム経済の発展に積極的に貢献しながら継続的な努力をしてきたFDI企業に授与される名誉ある賞です。この賞は、ベトナムでの事業初期段階においてベトナムの社会保障と経済発展に貢献し、持続可能な開発の道程における同社の努力が認められたものです。

「市場に参入したばかりの生命保険会社として、新韓生命ベトナムが受賞を通じて社会や国内外の権威ある組織から認められ、最初の好業績が認められたことは、私たちが日々より良い業績を上げるための原動力となるだろう」と、同社の社長は述べた。

クオック・トゥアン