11月7日、ダーフック廃棄物処理団地（ビンチャン地区）で働くベトナム廃棄物処理会社（VWS）の役員、専門家、労働者約400人が、リハビリテーション・職業病治療病院の医師と医療スタッフによる定期健康診断を受けた。
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従業員の定期的な健康診断は、企業が従業員に対して果たすべき責任を示す法的義務です。同時に、企業の持続的な発展を確かなものにするための基盤でもあります。
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VWS社の従業員は定期的に健康診断を受けています。 |
勤務開始前の健康診断のため、グエン・ヴァン・ドンさん（54歳、防水シート敷設作業員）は、VWS社で16年以上勤務しており、会社設立当初から求職活動を続け、今日まで勤めていると話した。年齢のこともあり、高血圧や関節痛などの持病を抱えているが、医師による丁寧な診察とアドバイス、そして健康増進のための食事や運動に関する指導のおかげで、以前より楽になったという。
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「会社は従業員の健康に非常に気を配っており、毎年健康診断を実施しています。治療が必要な病気が見つかった場合、会社は経済的支援も行います。これは非常に貴重であり、多くの従業員が長く会社に勤めている理由です」とドン氏は述べた。
超音波検査を待つ間、レ・ティ・ハさん（48歳）は、会社が毎年熟練した医師を現場に招き、従業員の健康診断を実施していると話しました。健康は従業員にとって貴重な財産であり、定期的かつ適切なケアのおかげで、従業員は良好な健康状態を維持し、仕事の要求に応えることができます。「これまでいくつかの会社で働いたことがありますが、VWS社は従業員の健康をこれほど大切にしている会社として、私が知る限り最高の会社の一つです」とハさんは語りました。
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VWSでは、従業員の定期健康診断を常に最優先事項としています。健康診断では、血液検査、血圧測定、歯科・顎顔面検査、耳鼻咽喉科検査、眼科検査、レントゲン検査などを実施します。健康診断結果を受け、異常が認められた従業員は専門医による診察を受け、早期発見と迅速な治療に努めています。
VWSの事務ディレクターであるドゥオン・ヴァン・クオン氏は次のように述べています。「従業員の年次健康診断は、事業の発展にとって不可欠かつ極めて重要であると認識しています。適時に健康診断と治療を受けることは、従業員が安心して仕事に取り組み、長期的に会社に勤め続けることにつながります。」
クオン氏はさらに、11月7日の朝、VWS取締役会が米国カリフォルニア・ウェイスト・ソリューションズ（CWS）の幹部らとオンライン会議を開催したと付け加えた。会議中、クオン氏はCWSとVWSの会長兼CEOであるデビッド・ドゥオン氏に対し、同社の従業員向け健康診断プログラムについて報告した。
このプログラムは取締役会から高く評価され、従業員のケアのために可能な限り実施するよう要請されました。デビッド・ドゥオン氏は、VWS社の成功は主に全従業員の貢献によるものだと自ら断言しました。彼らは会社の「貴重な資産」です。したがって、従業員とその子供たちの健康と福祉を守ることは、VWS社の義務であり責任です。
VWS社は毎年、従業員の健康と福祉のために数十億ドンを拠出しています。従業員の健康診断に加え、暑熱時の健康管理、救助・火災予防に関するワークショップを数多く開催し、優秀な成績を収めた従業員の子供には贈り物や奨学金を支給しています。また、夏季には、従業員が日々のハードワークで疲れた体を癒すための休暇旅行も企画しています。
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