給与計算会社ADPの報告によると、米国の労働市場は11月も引き続き弱さの兆候を示しており、民間部門では3万2000人の雇用が削減され、中小企業が最も大きな打撃を受けた。
この数字は予想をはるかに下回るものであったため、国内の雇用情勢に対する懸念が高まった。雇用の急激な減少は、4,000人の雇用増加というエコノミスト予想とは著しい対照をなした。
具体的には、従業員50人以上の企業は9万人の雇用増加を記録しました。一方、従業員50人未満の企業は12万人の雇用を減らし、20～49人の企業は7万4千人の人員削減を行いました。これは2023年3月以来最大の減少であると、関係者は強調しました。
教育および医療サービス分野では新規雇用が33,000件でトップとなり、レジャーおよびホスピタリティ分野で13,000件の新規雇用が続いた。
専門・ビジネスサービス部門は2万6000人の雇用が失われ、最も大きな減少を記録しました。その他、情報サービス、製造業、金融業、建設業など、雇用が大幅に減少した業界もありました。
賃金の伸びも鈍化し、現在の仕事にとどまっている労働者の賃金は前年比4.4％増となり、10月から0.1ポイント低下した。
ADPのチーフエコノミスト、ネラ・リチャードソン氏は報告書の中で、「雇用は最近、不安定になっている。これは、企業が消費者の慎重な姿勢とマクロ経済の不確実性に苦慮しているからだ」と述べた。「11月は景気減速が広範囲に及んだが、主な要因は中小企業の活動減速だった。」
連邦準備制度理事会議長ジェローム・パウエル氏（写真：ゲッティ）。
発表されたばかりのADPデータにより、米連邦準備制度理事会（FRB）に対する利下げ継続の圧力が高まっています。FRBは今年、成長減速リスクに対処するため、2度にわたり利下げを実施しました。11月の雇用統計が期待外れだったことから、多くの専門家はFRBが次回の会合で3度目の利下げを行うと予想しています。
ノースライト・アセット・マネジメントの最高投資責任者、クリス・ザッカレリ氏はリポートで、「ADPデータは、インフレを懸念し続けるよりも弱まる労働市場を守ることの方が重要だというFRBのハト派的な見方を裏付けるものだ」と述べた。
報告書発表後、短期米国債利回りはFRBの金融緩和期待を反映して小幅低下した。2年物米国債利回りは0.04％ポイント低下し、3.47％となった。
JPモルガンの専門家、アビエル・ラインハート氏によると、ADPの発表は、12月の政策会合を前にFRBの雇用見通しに対する懸念を高めるだろう。特に中小企業セクターの現状の弱さを考えると、FRBは労働市場の広範な落ち込みを回避するために、より迅速な行動を迫られる可能性がある。
ＦＲＢの政策担当者らはここ数週間意見が分かれており、労働市場の危機を回避するには利下げが必要だと主張する一方で、さらなる利下げはＦＲＢの目標である２％を依然として大幅に上回るインフレ率を押し上げる可能性があると懸念する声もある。
出典: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tin-hieu-quan-trong-khien-thi-truong-nin-tho-cho-fed-ha-lai-suat-20251204122627851.htm
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