2013年に開始されたAnphabeの「ベトナムの働きがいのある会社」賞は、瞬く間に最も権威があり、高い評価を得ている年次プログラムの一つとなりました。今年は、18の業界グループの従業員63,878人と、全国113の大学の学生9,638人を対象に調査を実施し、ランキングに選出する優れた企業を選出しました。
TNGホールディングス・ベトナムは、「幸せな人材を擁する優秀企業トップ15」賞に加え、「ベトナムの働きがいのある企業トップ50」にも選ばれ、不動産部門で第1位、観光・リゾート部門（中規模企業）で第2位を獲得しました。
TNGホールディングス・ベトナムの人事部長カオ・ティ・ヴァン・アン氏が「ベトナム2023年ベスト・ワークプレイス」賞を受賞しました。
職場に幸せを植え付ける
TNGホールディングス・ベトナムの取締役会は、27年間の設立と発展の道のりにおいて、従業員の幸福があってこそ事業は持続可能となるという明確な決意を固めました。そのため、TNGホールディングス・ベトナムは、従業員にとって第二の幸福の「家」となる事業の構築に尽力してきました。
TNGホールディングス・ベトナムは、価値ある福利厚生や報酬政策に加え、企業文化にも多額の投資を行っており、企業文化を幸福の種が芽生える真の「土地」に変えています。
TNGホールディングス・ベトナムは、年間を通して3つの主要なタッチポイント（TNG GenZビジネスカンファレンス、TNGMei伝統祭り、TNGシェアコミュニティアクティビティ）で文化活動を企画しています。それぞれのタッチポイントで、TNG社員一人ひとりが喜び、価値、そして誇りを見出しています。
3月8日に開催されたシュガーシェフイベントでのスタッフの喜び。
TNG GenZが、1年間の努力における個人とグループの成果と努力を称えるならば、TNGMeiはグループと個人の色彩と結束を称える場です。共に学び、共に仕事に励み、共に実践し、共に競い合い、文化活動で輝きを放つことで、南北の人々を60歳未満からGenZまで、一つの塊へと結びつけ、同じ言語を話し、共通の目標に向かって歩みます。
労働者と地域社会との緊密なつながりは、意義深いTNGシェア活動を通じて継続的に強化されています。TNGの人々は、学校の建設・修繕、グリーンライブラリーの建設、生徒・学生への奨学金の支給、貧困層への住宅建設、旧正月の贈り物、洪水被害からの救援活動、感染地域や病院への支援、そして感謝の気持ちを原点に返す活動など、様々な活動を通して共に愛を育んできました。
TNGホールディングス・ベトナムは、文化的な雰囲気に加えて、チームに喜びとつながりを生み出すための多くの新しい取り組みやアイデアも取り入れています。
2023年と同様に、TNGの人々は健康月間のトレーニングに熱心に取り組み、学習と共有月間には一緒に本を贈ったり、本を読んだり、知識を共有したりしました...各部門はまた、毎週金曜日のハッピーアワー中に感情的なつながりを強化しました。
TNGホールディングス ベトナム研修センターは、グループの中堅・上級リーダーが自身の限界を打ち破り、交流を増やし、チームに「刺激」を与えることを支援する、4つの特別な実践的研修コースを設計しました。
そのおかげで、TNGホールディングス・ベトナムはAnphabeの調査対象企業109社の中で上位にランクインし、「従業員が幸福な典型的な企業トップ15」に選出されました。「幸福の国」TNGは、市場の従業員からも高い評価を受け、「ベトナムで最も働きがいのある企業トップ50」にも選出されました。
従業員エクスペリエンスへの投資
TNGホールディングス・ベトナムでは、従業員エクスペリエンスを常に最優先事項としています。当グループは、組織内を繋ぐ文化活動を通じて従業員エクスペリエンスの向上に努めており、業務効率に加えて文化的な要素に基づいた報酬制度を設けています。
新入社員にはそれぞれ「コンパニオン」が付き、仕事に早く慣れ、TNGホールディングス・ベトナムの職場文化に素早く溶け込むお手伝いをします。クラスAオフィスに加え、TNG社員はチルオフィス、エコ食堂、マザー＆ベビールーム、読書コーナーといったオープンスペースやクリエイティブなワークスペースで自由に「チル」することができます。また、同グループは最近、従業員向けの福利厚生リストにメディカルルームとウェルネススパを追加しました。
若い社員たちが読書の楽しさを共有しています。
TNGホールディングス・ベトナム代表は次のように述べています。「TNGホールディングス・ベトナムは、『ベトナムで最も働きがいのある会社』と『従業員が幸福な優秀企業』の2つに選ばれました。これは市場から非常に客観的かつ公正な評価をいただいたと思っています。この2つの賞は、TNGホールディングス・ベトナムの全従業員の努力の賜物です。中でも、常に誠実さと責任感を持ち、最高の効率で仕事に取り組んだTNG社員の貢献は計り知れません。私たちは共に、共感、信頼、繋がり、そして物質的・精神的な価値を与える、結束力のある職場環境を築き上げてきました。そのおかげで、仕事の毎日は意義深く、インスピレーションと熱意に満ちたものとなっています。」
TNGホールディングス・ベトナムは、多様な経験を通して幸福な職場環境を築く努力を、国内外の多くの組織から高く評価されています。Anphabe社に入社する以前にも、同グループはHR Asiaから「アジアで最も働きがいのある職場」として2度受賞し、アジア太平洋スティービー賞の「人事イノベーションにおける功績」部門にも選出されています。
TNGホールディングス・ベトナムは、次の開発ロードマップにおいて、引き続き体験を革新し、オフィスの「ホーム」にさらなる喜びを加え、従業員と候補者にとって「キャリアを伸ばす理想的な場所」となることを目指します。
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