ホアン・ソン氏は、都市開発とサービス開発に向けて区を開発するロードマップにおいて、持続可能な貧困削減は、雇用機会の拡大、職業訓練の質の向上、社会扶助の増強などの一貫した要素に基づく必要があると判断した。
これは行政単位の合併後の重要な方向性であり、二階層の地方自治制度が柔軟かつ効果的に運営され、住民の実際のニーズに密接に従うことを求めています。

「魚を与えるよりも釣り竿を与える方がよい」というモットーの下、ホアンソン区は2025年だけで456人の労働者を斡旋し、雇用を創出しました。その中には、貧困層に近い世帯や困難な状況にある世帯の労働者100人以上が含まれています。この数字は、恵まれない人々が安定した仕事に就き、収入を向上させ、貧困に陥るリスクを軽減できるよう、地域が政策を積極的に実践していることを明確に示しています。
就職フェア、就職相談会、ブンアン経済特区の企業との緊密な関係のおかげで、多くの恵まれない労働者が新たな機会を見つけました。
タンティエン住宅地区に住む準貧困世帯のブイ・ヴァン・ティン氏は、その典型的な事例の一つです。収入も家計も不安定なフリーランスとして働いていたティン氏ですが、区の職員が申請書の記入を指導し、フン・ギエップ・フォルモサ・ハティン鉄鋼株式会社と直接連絡を取りました。
ティンさんはこう語りました。「これまで色々なところに応募しましたが、なかなかうまくいきませんでした。区の皆さんのアドバイスとサポートのおかげで、フォルモサ・ハティンで働く機会を得ることができました。月900万~1000万ドンの安定した収入は、家族の多くの困難を緩和する助けになっています…」
同様に、タンタン住宅地区の貧困家庭出身のマイ・ヴァン・クエンさんも、現在、 ビンファスト・ハティン工場で安定した仕事に就いています。季節労働者として、彼は専門的な研修を受け、近代的な労働環境にアクセスし、充実した保険給付を受けることができました。
クイエン氏はこう打ち明けた。「安定した仕事に就けたことは、家族にとって最大の変化です。子どもたちの面倒も見てもらえ、未来も明るくなりました。これは、以前は考えもしなかったチャンスです…」


ティン氏やクエン氏のような事例は、雇用機会の拡大が、貧困世帯および貧困に近い世帯が短期的な支援に頼ることなく、持続的に貧困から脱却するための最も重要な鍵であることを明確に示しています。ホアンソン区は、雇用創出に加え、職業訓練と技能開発に重点を置いています。
区は企業と連携し、土木電気修理や工業用縫製などの研修クラスを開講しています。これらの研修は、市場のニーズに即した実践的な内容となっています。研修を受けた学生は、自信を持って企業で労働に従事したり、自宅で生計を立てたりすることができます。職業訓練を受けた多くの世帯は、畜産や小規模事業の拡大、あるいはブンアン経済特区へのサービス提供のために、大胆に資金を借り入れ、持続可能な収入源を確保しています。
さらに、区は社会扶助政策を全面的に実施し、社会的弱者を守るための「セーフティネット」を構築しました。2025年には、仮設住宅や老朽住宅、社会保障財源を活用して、貧困世帯および準貧困世帯向けに5軒の新築住宅を建設し、18軒の住宅を修繕しました。加えて、困窮世帯への支援として10億ドン以上の社会保障財源を動員し、貧困世帯への健康保険証の発行、児童・高齢者・障害者への支援、旧正月や自然災害、疾病のリスクに直面した際の見舞いや贈り物などを行いました。



区人民委員会のグエン・ホン・クオン委員長は、「持続可能な貧困削減は、支援だけでなく、より重要なのは機会の創出です。雇用、職業訓練、社会扶助は、区が今後も優先的に取り組む重要な方向性です。私たちは、すべての人々、特に貧困層および貧困に近い世帯が、自らの力で立ち上がるための条件を整えられるよう、支援に尽力します。」と強調しました。
ホアンソン区は今後も、労働の質の向上、雇用機会の拡大、各対象グループに適した生活支援、そしてあらゆる社会保障政策が適切なニーズを持つ適切な人々に確実に行き渡ることを目指していきます。政治システム全体の参加と「誰一人取り残さない」という強い決意のもと、ホアンソン区は持続可能な変化を着実に生み出し、すべての住民が貧困から脱却し、共通の発展に貢献する機会を得られるよう努めています。
出典: https://baohatinh.vn/trao-can-cau-giup-nguoi-dan-thoat-ngheo-ben-vung-post300814.html










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