2024年社会保険法の施行：初期結果

タイニン省社会保険の指導者らがトランバン工業団地の労働者に社会保険法を宣伝している。

ベトナム社会保障システム全体は、高い責任感を持って、社会保障法2024の規定を真剣に、同期的に、効果的に実施することにリソースを集中してきました。社会保障法2024の発効前と発効直後（2025年7月1日）、ベトナム社会保障は、地方の社会保障が新しい規制を適切に把握して適用することを徹底的に把握および指導し、社会保障に関する管理手順とプロセスを速やかに見直して簡素化し、社会保障制度の処理に関する専門ソフトウェアをアップグレードして、政策の参加者と受益者の利便性を最大限に高めるための多くの文書を発行しました。

2025年9月末現在、全国の社会保険加入者数は約1,990万人に達し、2024年の同時期と比較して約79万8千人増加しました。このうち、強制社会保険加入者は約1,770万人、任意社会保険加入者は213万人を超えています。失業保険（UI）加入者数は1,600万人を超え、2024年の同時期と比較して69万4,300人増加しました。

社会保険と失業保険の給付金の精算と支払いについては、全国で毎月14万4千人以上の社会保険給付金が精算され、530万人以上が病気休暇給付金を受給し、98万1500人近くが出産給付金を受給し、58万7千人以上が失業給付金を受給している。

特に、社会保険の一時金を請求する人が大幅に減少していることが顕著です（2024年の同時期と比較して約23%減）。それに伴い、改正社会保険法の新たな施策への関心や知識も高まっており、生活における社会保険の役割と重要性に対する人々の意識に明確な変化が見られます。

社会保険料納付から年金受給までの期間が20年から15年に短縮されたことで、多くの人々、特に社会保険加入期間が短い人々に年金受給の機会が開かれました。さらに、任意加入の社会保険加入者に対する出産手当の補助制度も導入され、出産時に200万ドンの補助金が支給されるケースも数多くあります。…年金受給という長期的な目標に加え、実用的で人道的な短期制度も享受できるため、多くの人々が喜んでいます。

社会年金受給年齢の調整と、退職年齢に達しているものの年金保険料を納付する時間が十分にない人々への月額給付金の加算も高く評価されています。これらの実施状況は、多くの労働者、特に高齢者、貧困層、貧困に近い層が、適時適切にこの政策にアクセスし、その恩恵を受けていることを示しています。

2024年の社会保険法の新規定によると、強制社会保険の加入対象が拡大され、登録された事業所の事業主、社、村、居住集団レベルの非専門職労働者、企業の管理者、監査役、国家資本の代表者、法律の規定による企業資本の代表者などが含まれ、従業員が安心して月収の一部を控除して社会保険料を納めることが実用的かつ長期的な利益をもたらす積立であるとみなせるようになります。

人々の願望を満たす重要な改正により、2024年社会保険法の施行により、意識にさらに前向きな変化が生まれ続け、人々と企業の社会保険法遵守に対する意識がますます高まることが期待されます。

社会保険法の施行は依然として多くの困難に直面していますが、ベトナム社会保険は強い決意を持って革新を続け、社会保険法の効果的な施行に尽力しています。この成功を達成するには、政治システム全体、特に地方の党委員会や当局の積極的な参加と、国民と企業の積極的な対応が不可欠です。

トゥアン・タン

出典: https://baolongan.vn/trien-khai-luat-bao-hiem-xa-hoi-2024-nhung-ket-qua-buoc-dau-a205423.html