ホーチミン市人民委員会は、職を辞した公務員や官僚に対する追加支援政策を撤回することを正式に提案した。

（NLDO）- 3月15日より前に決議01に基づく追加支援政策を受けた公務員や公務員のケースは影響を受けません。

ホーチミン市人民委員会は、決議01/2025を廃止する決議案の草案作成を提案する文書をホーチミン市人民評議会常任委員会に提出した。

決議01には、 政治システムの各レベルにおける組織調整、再編、行政単位の再配置を実施する際の幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加支援制度の内容が含まれている。また、国家が定款資本の100％を保有する企業や会社で党の業務を担当するケースが党の組織調整を実施する際の影響を受ける。さらに、年齢による再選や、任期による役職や肩書きに再任される資格のないケースも対象となる。

勤務時間中のホーチミン市の役人および公務員。写真：HOANG TRIEU

ホーチミン市人民委員会は、上記の提案について説明し、決議01は政令178/2024の第19条第6項「地方予算の均衡能力に基づき、同級人民評議会に提出し、管理範囲の対象に対する追加支援政策を発行する」に基づいて作成されたと述べた。

しかしながら、2025年3月15日、政府は政令67/2025を公布しました。これに伴い、政令67の第1条第17項の規定により、政令178の第19条第6項は削除されました。

これにより、決議01を詳細な条項に基づいて策定するための法的根拠は廃止された。政治システムのあらゆるレベルにおける組織再編および行政単位の再編を実施する際の幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加支援政策は、法的規定の失効により実施を停止しなければならない。

また、政令178第1条を改正し補足する政令67第1条第1項に基づき、決議01に規定された機関、部署、主題のグループは、基本的に前述の政令67に規定されているとおりとなる。

したがって、2015 年法律文書公布法 (2020 年に改正および補足) 第 27 条第 4 項に規定されている決議を作成するための根拠はなくなりました。

したがって、政令34/2016第143条第1項a号の規定に基づき、決議01号の廃止は規則に則っており、直ちに実施されなければならない。同時​​に、2025年3月15日までに追加支援政策により管轄当局によって解決された事案の権利を保障するための経過措置が設けられている。

2025 年 3 月 15 日以前に、決議 01 に基づく追加支援ポリシーについて管轄当局によって解決されたケースについては、引き続き決議 01 に基づく追加支援ポリシーが適用されます。

ホーチミン市人民評議会は、2025年2月20日の第21回会議（臨時会）において、決議01/2025を可決しました。この決議は、組織再編に伴い退職または早期退職する公務員に対し、最高額で1人あたり11億ドンを上限とする追加支援を認めるものです。

政令178/2024第7条に規定されている早期退職制度を1人当たり15億7,500万ドンと計算すると、公務員が退職する際には1人当たり約27億ドンの支援を受けることができます。ホーチミン市は、公務員支援のために約17兆ドンを支出する予定です。

出典: https://nld.com.vn/ubnd-tp-hcm-chinh-thuc-de-xuat-bo-che-do-ho-tro-them-cho-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-196250330100155091.htm