公務員は2026年7月1日から企業への投資や経営が可能になります。

12月10日午後、国会は第10回会期の議事日程を続行し、国会議員の過半数の賛成により、公務員法（改正）を可決しました。この法律は6章43条から構成され、2026年7月1日から施行されます。

公務員の採用と任命は職位に基づいて行われます。

法律によれば、公務員とは、特定の職務に採用され、雇用契約に基づいて公務機関に勤務し、公務機関の給与基金および法律で定められたその他の合法的な収入源から給与を受け取るベトナム国民のことです。

この法律は、公務員の採用、配置、評価、計画、任命、研修、専門能力開発、および公務員に対する政策や規制の実施の主な基準として職務地位を使用し、職務地位に基づいて公務員を管理する方法を変革します。

公務員の公務部門外での専門活動における権利と義務は法律で具体的に規制されており、厳格な施行が保証されています。

国家は、各部門や分野に適した職業倫理、資格、専門知識を備えた公務員の労働力を構築および育成する政策、公共部門と民間部門の人材の相互接続を促進する政策、公平性、競争力を確保し、職務と仕事の成果に結びついた公務員の給与と収入に関する政策を策定しています。

国会は、国会議員の過半数の賛成投票により、改正公務員法を可決した。（写真：DUY LINH）

公務員は企業に投資し、経営することが認められています。

法律では、汚職防止法および汚職撲滅法で規定されている利益相反がなく、雇用契約の合意内容に矛盾せず、職業倫理に違反しないことを条件として、公務員は、それぞれの部門や分野を管轄する法律で禁止されていない場合、他の機関、組織、部署と労働契約またはサービス契約を締結できることが規定されている。

雇用契約書に合意がない場合には、公務部門の長の書面による同意が必要であり、公務部門の長の場合は、直接監督機関の書面による同意が必要である。

特に、同法は、公務員が所属する分野または職務を管轄する法律が禁止していない限り、汚職防止法で規定されている利益相反がなく、職業倫理に違反していない限り、個人として職務を遂行できることを規定している。また、汚職防止法、企業法、または所属する分野または職務を管轄する法律で別途規定されている場合を除き、公務員は資本を拠出したり、非公営企業、協同組合、病院、教育機関、科学研究機関の管理運営に参加したりすることができる。

科学技術分野の公務部門に勤務する公務員及び公立の高等教育機関は、本条に規定する権利を行使するほか、科学技術イノベーション法、企業法及びその他の関係法律に規定するその他の権利を行使する権利を有する。