킨테도티 - 2월 5일 오후, 정례 정부 기자회견에서 내무부 장관 부 당 민은 기구를 간소화한 후 공무원, 공공근로자, 근로자에 대한 검토 및 평가와 이를 시행할 때 발생하는 휴가 사례를 해결하기 위한 자금원에 대해 보고했습니다.
내무부 대변인인 부 당 민(Vu Dang Minh)은 다음과 같이 말했습니다. 정부는 2024년 12월 31일에 공무원, 공공 직원, 이전 및 정리에 적용되는 정책을 규정하는 법령 178호를 발표했습니다. 그로부터 2주 후, 내무부는 매우 긴급하게 이 법령의 시행을 안내하는 통지문 01을 발표했습니다.
1월 4일, 인사부는 각 지방부서 및 기관의 특성과 상황에 맞는 구체적인 기준과 조건을 정하도록 지방부서 및 기관 운영위원회에 지침을 제공하는 문서를 제출했습니다. 이를 바탕으로 지난 3년간의 자체 평가 결과를 종합하여, 계속 근무할 직원과 재배치 대상자를 선정하고 로드맵을 수립하도록 했습니다.
이를 바탕으로 장치 내의 작업, 인력, 제품의 명확성을 원칙으로 합니다.
해당 직책에서 어떤 업무를 수행할지, 어떤 결과물을 만들어낼지, 그리고 1년에 얼마나 많은 업무를 처리할 수 있는지 입증할 수 없다면, 조직을 재편해야 합니다. 동시에, 조직 과학의 정신에 따라 효율성, 효과성, 그리고 효율성을 보장하기 위해 새로운 조직을 운영할 수 있는 도덕적 자질과 전문적 자격을 갖춘 팀을 찾아야 합니다 .
현재까지, 오늘 아침 국회 상임위원회에 제출되어 정부의 정부 조직 계획과 매우 부합하는 안건에 따라, 인사 구조와 정부조직법 및 지방자치단체조직법 초안 두 건이 국회에 제출되어 승인을 받을 예정입니다.
이러한 정신에 따라 지금까지 각 부처는 구체적인 배치 계획을 수립해 왔습니다. 기구의 조직에 관해서는 구체적인 숫자가 있지만, 인원에 관해서는 각 개인의 입장을 계산하여 국회에서 정부 조직을 승인한 후, 정부에서 법령을 발표하여 부처와 부처급 기관의 기능과 업무를 규정하게 됩니다.
합병을 시행하지 않는 모든 부처와 합병을 시행하는 부처 모두 새로운 기관의 운영을 규제하는 기능과 권한에 대한 새로운 규정을 발행해야 합니다.
이 기간 동안 감원 대상인 인사업무, 포부와 관련된 인사업무 등은 관계기관, 국회, 정부에서 정확한 자료를 기다리고 있습니다.
현재 내무부는 재정부와 협력하여 재원 마련, 예산 책정, 관리 및 사용에 대한 지침을 담은 회람을 긴급히 개발하고 있습니다. 현재 재정부는 각 부처의 의견을 수렴하고 있으며, 조만간 이 회람을 제출하여 협약 이행의 근거로 삼아 공표할 예정입니다.
따라서 법적 근거에 있어서는 178호 법령이 있고, 각 개인을 계산하는 방법을 안내하는 회람이 있고, 재무부에는 예산 편성, 재원, 재원 관리에 대한 회람이 있어서, 담당 기관에서 편성 프로젝트를 승인하는 버튼을 누르면 바로 운영할 수 있습니다.
기자가 충분한 자원이 있는지에 대한 질문에 대해 내무부 대변인은 내무부가 178호 법령을 초안할 당시 중앙지도위원회에 의견을 구했으며, 사무총장에게 직접 선택 사항에 대한 의견을 구했으며, 이를 실행할 충분한 자원이 있는지에 대해 매우 우려하고 있다고 밝혔습니다.
영향 평가에서, 이 옵션이 시행될 경우, 제도 시행 후 은퇴할 사람들에게 지급될 재원은 이들이 5년 동안 계속 근무할 경우보다 줄어들 것입니다. 따라서 지급을 위한 충분한 재원이 확보될 것이라는 확신이 있습니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/du-nguon-kinh-phi-de-giai-quyet-cac-truong-hop-nghi-sau-sap-xep-bo-may.html
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