구조조정 후 사직사유 발생 시 처리에 충분한 자금 지원

킨테도티 - 2월 5일 오후, 정기 정부 기자회견에서 내무부 장관인 부 당 민은 기구를 간소화한 후 공무원, 공공 직원 및 근로자에 ​​대한 검토 및 평가와 개편 중 휴가 사례를 해결하기 위한 자금 출처에 대해 보고했습니다.

내무부 대변인 부 당 민(Vu Dang Minh)은 다음과 같이 말했습니다. 정부는 2024년 12월 31일에 공무원, 공공 직원, 근로자의 이전 및 정리에 적용되는 정책을 규정하는 법령 178호를 발표했습니다. 그로부터 2주 후, 내무부는 매우 긴급하게 이 법령의 시행을 안내하는 통지문 01을 발표했습니다.

1월 4일, 인사부는 각 지방부서 및 기관의 특성과 상황에 맞는 구체적인 기준과 조건을 정하도록 지방부서 및 기관 운영위원회에 안내하는 문서를 제출했습니다. 이를 바탕으로 지난 3년간의 자체 평가를 통해 계속 근무할 직원과 재배치 대상자를 선정하여 로드맵을 수립하도록 했습니다.

이를 바탕으로, 기구 내의 업무가 명확하고, 사람이 명확하고, 제품이 명확하다는 원칙을 확립합니다.

해당 직책에서 무엇을 할 것인지, 어떤 성과를 낼 것인지, 그리고 1년 안에 얼마나 많은 일을 해낼 수 있는지 증명할 수 없다면, 조직을 재편해야 할 것입니다. 동시에, 조직 과학 의 정신에 따라 효율성, 효과성, 그리고 효율성을 보장하기 위해 새로운 조직을 운영할 업무에 걸맞은 도덕적 자질과 전문적 자격을 갖춘 팀을 찾아야 합니다.

현재까지, 오늘 아침 국회 상임위원회에 제출되어 정부의 정부 조직 계획과 매우 부합하는 안건에 따라, 정부조직법과 지방자치단체조직법의 두 가지 초안과 인사 구조가 국회에 제출되어 승인을 받을 예정입니다.

이러한 정신에 따라 지금까지 각 부처는 구체적인 조직 정비 계획을 수립해 왔습니다. 조직과 기구에 관해서는 구체적인 숫자가 정해져 있습니다. 인력은 각 개인의 위치를 ​​계산해 봐야 합니다. 국회에서 정부 조직을 승인하면 정부는 각 부처 및 장관급 기관의 기능과 업무를 규정하는 법령을 발표할 것입니다.

합병을 시행하지 않는 모든 부처와 합병을 시행하는 부처 모두 새로운 기관의 운영을 규제하는 기능과 권한에 대한 새로운 규정을 발행해야 합니다.

이 기간 동안 감원 대상인 인사업무, 포부와 관련된 인사업무 등은 관계기관, 국회, 정부에서 정확한 자료를 기다리고 있습니다.

현재 내무부는 재정부와 협력하여 재원 마련, 예산 추산, 관리 및 사용에 대한 지침을 담은 회람을 긴급히 개발하고 있습니다. 현재 재정부는 각 부처의 의견을 수렴하고 있으며, 조만간 이 회람을 제출하여 제도 시행의 근거로 삼을 예정입니다.

따라서 법적 근거에 있어서는 178호 법령이 있고, 각 개인을 계산하는 방법을 안내하는 회람이 있고, 재무부는 예산 편성, 재원, 재원 관리 등에 대한 회람을 안내하고 있습니다. 따라서 유관 기관에서 배치 프로젝트를 승인하는 버튼을 누르면 즉시 운영할 수 있습니다.

기자가 충분한 자원이 있는지에 대한 질문에 대해 내무부 대변인은 내무부가 178호 법령을 초안할 때 중앙지도위원회에 의견을 구했으며, 사무총장에게 직접 선택 사항에 대한 의견을 구했으며, 이를 실행할 충분한 자원이 있는지에 대해 매우 우려하고 있다고 밝혔습니다.

영향 평가에서, 이 옵션이 시행될 경우, 제도 시행 후 은퇴할 사람들의 재정 지원 재원은 이들이 5년 동안 계속 일할 경우보다 낮아질 것입니다. 따라서 재정 지원에 충분한 재원이 확보될 것으로 예상됩니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/du-nguon-kinh-phi-de-giai-quyet-cac-truong-hop-nghi-sau-sap-xep-bo-may.html