하노이 남성과 및 불임 병원의 의사들이 환자를 진찰하고 있다 - 삽화 사진: 병원 제공.
새로운 규정에 따르면, 의무 사회 보험에 가입한 여성 근로자는 이전에 불임 치료를 위해 휴가를 냈던 경우 출산 급여를 받을 수 있게 됩니다.
여성 근로자는 출산 직전 24개월 동안 최소 6개월 이상 의무 사회 보험료를 납부했기만 하면 이 혜택을 받을 자격이 있습니다.
기존 법률과 비교했을 때, 이 정책은 많은 가정의 힘겨운 출산 과정을 지원하는 정책입니다. 이전에는 출산 수당을 받으려면 여성이 출산 전 12개월 이내에 최소 6개월 동안 의무 사회 보험료를 연속적으로 또는 누적적으로 납부해야 했습니다.
하지만 많은 여성들이 불임 치료(시험관 시술, 인공수정, 수술 등)를 위해 장기간 휴직해야 하는 상황에 놓이게 되면서 사회보험료 납부가 중단되고, 출산 시 수당을 받지 못하는 경우가 발생합니다.
이제 기간이 12개월에서 24개월로 확대되어, 난산을 겪은 많은 여성들이 여전히 권리를 보호받을 수 있게 되었습니다.
새 법은 또한 불임 치료를 임신 과정의 일부로 공식적으로 인정하고, 여성이 아기를 낳았을 때 출산 혜택을 온전히 받을 수 있도록 지원합니다.
하지만 이 새로운 정책은 2025년 7월 1일 이후 출생아에게만 적용되며, 그 이전 출생아에게는 소급 적용되지 않습니다.
해당 혜택을 받으려면 직원은 출산 전 24개월 이내에 최소 6개월 동안 의무 사회 보험료를 납부했다는 최소 요건을 충족해야 합니다.
개정된 사회보험법은 취약계층 노동자, 특히 불임으로 어려움을 겪거나 아이를 간절히 원하는 가정, 그리고 베트남의 점점 더 낮아지는 출산율 속에서 사회보장 정책이 갖는 역할을 계속해서 강조하고 있습니다.
게다가 새 법은 출산 휴가를 사회 보험료 납부 기간으로 인정한다는 매우 중요한 조항을 포함하고 있습니다.
출산하는 여성 근로자, 생후 6개월 미만의 자녀를 입양하는 여성 근로자, 대리모 역할을 하는 여성 근로자, 그리고 대리모를 이용하는 여성 근로자의 경우, 출산 휴가 기간은 의무 사회 보험 납부 기간으로 간주되며, 해당 기간 동안 근로자와 고용주 모두 사회 보험료를 납부할 의무가 없습니다.
한 달에 14일 이상 결근하는 다른 출산휴가의 경우에도 해당 기간은 추가 사회보험료 납부 없이 의무 사회보험 납부 기간으로 간주됩니다. 이는 근로자에게 지속적인 사회보험 혜택을 보장합니다.
출처: https://tuoitre.vn/phu-nu-dieu-tri-vo-sinh-duoc-mo-rong-quyen-loi-bao-hiem-xa-hoi-20250719143929083.htm
댓글 (0)