하노이 남성과 불임 병원의 의사들이 환자를 진찰하고 있습니다 - 일러스트: BVCC
새로운 규정에 따르면, 의무적 사회보험에 가입한 여성 근로자는 이전에 불임 치료를 받기 위해 휴직을 해야 했던 경우 추가적인 출산 혜택을 받을 수 있습니다.
여성 근로자는 이 제도를 적용받으려면 출산 전 24개월 연속 기간 중 6개월 이상 의무적 사회보험료를 납부하면 됩니다.
이전 법과 비교했을 때, 이는 많은 가정의 출산이라는 고된 과정을 지원하기 위한 정책입니다. 이전에는 출산 수당을 받으려면 여성들이 출산 전 12개월 중 6개월 동안 의무적인 사회보험료를 계속 또는 누적 납부해야 했습니다.
그러나 많은 여성들이 불임 치료(체외수정, 인공수정, 수술 등)를 받기 위해 장기 휴직을 해야 하며, 이로 인해 사회보험 납부 기간이 "중단"되고 출산 시 혜택을 받을 수 없게 됩니다.
이제는 임신 기간이 12개월에서 24개월로 더 넓게 계산되어, 임신이 어려운 많은 여성이 여전히 권리를 보장받을 수 있게 되었습니다.
새로운 법안은 또한 불임 치료를 임신 과정의 일부로 공식적으로 인정하고, 여성이 아기를 낳으면 모든 산모 혜택을 누릴 수 있도록 했습니다.
다만, 이 새로운 정책은 2025년 7월 1일 이후 출생한 경우에만 적용되며, 그 이전에 출생한 경우에는 소급 적용되지 않습니다.
제도를 누리려면 근로자는 출산 전 24개월 이내에 의무적 사회보험료를 6개월 동안 납부해야 하는 최소 조건을 충족해야 합니다.
개정된 사회보험법은 또한 취약한 근로자, 특히 불임 가정과 자녀를 원하는 가정을 보호하고 베트남의 출산율이 점점 낮아지는 상황에서 사회보장 정책의 역할을 계속해서 강조하고 있습니다.
또한, 새로운 법률에서는 출산휴가도 사회보험료 납부기간에 포함된다고 규정하고 있는데, 이는 매우 중요한 규정입니다.
여성 근로자가 출산한 경우, 근로자가 생후 6개월 미만의 자녀를 입양한 경우, 여성 근로자가 대리모로 출산한 경우, 여성 근로자가 대리모를 통해 출산한 경우, 여성 근로자가 대리모를 통해 출산한 경우, 출산급여를 받기 위해 휴무한 시간은 의무적 사회보험료 납부 기간으로 간주되어 근로자와 사용자는 사회보험료를 납부할 필요가 없습니다.
월 14일 이상의 휴가를 포함한 기타 출산휴가의 경우, 해당 기간은 사회보험료 납부 의무 기간으로 간주되어 사회보험료를 납부할 필요가 없습니다. 이를 통해 근로자는 지속적인 사회보험 혜택을 받을 수 있습니다.
출처: https://tuoitre.vn/phu-nu-dieu-tri-vo-sinh-duoc-mo-rong-quyen-loi-bao-hiem-xa-hoi-20250719143929083.htm
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