국회, 2024년 7월 1일부터 기본급·연금·사회복지수당 인상안 승인

2024년 7월 1일부터 기본급을 월 180만 VND에서 234만 VND로 (30% 인상) 인상하는 내용은 오늘 오전 6월 29일 폐회 회의에서 국회가 표결 및 승인한 제7차 국회 결의안에 구체적으로 명시되어 있습니다.

본 결의안은 정치국 2024년 6월 21일자 결론 제83-KL/TW호 및 정부 2024년 6월 21일자 보고서 제329/BC-CP호에 근거하여 국회가 급여 개혁 내용 시행, 연금, 사회보험 혜택, 우수 인재에 대한 우대 수당 및 사회 수당 조정을 2024년 7월 1일부터 시행하기로 만장일치로 결정했음을 명시하고 있습니다.

구체적으로, 기업 부문의 임금 체계 개혁은 결의안 제27-NQ/TW호에 따라 전면 시행될 예정이며, 여기에는 노동법에 명시된 지역 최저임금 조정(2024년 7월 1일부터 평균 6% 인상) 및 국유기업의 임금 체계 규제(2025년 1월 1일부터 시행)가 포함됩니다.

국회는 결의안 제27-NQ/TW호에 따라 공공 부문 임금 개혁을 점진적이고 신중하며 확실한 로드맵에 따라 시행하여 실현 가능성을 확보하고 봉급 생활자의 생활 수준 향상에 기여해야 한다고 강조했습니다.

이에 따라 국회는 정부에 다음과 같은 명확하고 실행 가능한 내용을 이행하도록 지시했습니다. 즉, 급여 인상 제도 완비, 보너스 제도 보완, 급여 제도 시행을 위한 재원 마련, 급여 및 소득 관리 메커니즘 완비 등입니다.

"기본급을 월 180만 VND에서 234만 VND로 (30% 인상) 인상하며, 이는 2024년 7월 1일부터 시행된다"고 국회 결의안에 명시되어 있습니다.

중앙 정부 차원에서 특별 재정 및 소득 제도를 시행 중인 기관 및 부서의 경우, 정부와 관련 부처 및 부문은 2024년 12월 31일 이전에 적합성을 확보하기 위해 전체 법적 체계를 지속적으로 검토하여 관련 당국에 제출하고, 해당 기관 및 부서의 현재 시행 중인 특별 재정 및 소득 제도를 수정 또는 폐지할지 여부를 심의 및 결정하도록 해야 합니다. 또한, 특별 재정 및 소득 제도를 수정 또는 폐지한 후 2024년 6월의 공무원, 공공기관 직원의 급여와 추가 소득 간의 차액을 유보해야 합니다.

개정 또는 폐지될 때까지 다음 사항이 적용됩니다. 2024년 7월 1일부터 특별 지급 방식에 따라 월 기본급 234만 VND를 기준으로 계산된 월급 및 추가 소득은 2024년 6월에 지급받은 급여 및 추가 소득을 초과할 수 없습니다(단, 직급 또는 계급 승급 시 직급별 급여 계수 조정으로 인한 급여 및 추가 소득 부분은 제외).

위 원칙에 따라 계산할 경우, 2024년 7월 1일부터 특별 지급 방식에 따른 급여 및 추가 소득이 일반 급여 수준보다 낮으면 일반 급여 체계가 적용됩니다.

2024년 7월 1일부터 현재 연금 및 사회보험 혜택(2024년 6월 기준)이 15% 인상됩니다.

1995년 이전에 연금을 수령하기 시작한 사람들의 경우, 조정 후 연금액이 월 320만 VND 미만이면 월 30만 VND가 인상되고, 연금액이 월 320만 VND에서 350만 VND 사이이면 월 350만 VND로 조정됩니다.

우수공무원 우대수당을 기본급 2,055,000 VND에서 2,789,000 VND/월로 인상(35.7% 인상)하고, 우수공무원 우대수당과 기본급의 비율은 현재 수준을 유지하며, 사회복지수당을 기본급 360,000 VND에서 500,000 VND/월로 인상(38.9% 인상)한다.

정부는 제15대 국회 제9차 회기에서 이행 상황을 국회에 보고할 예정입니다.

국회는 또한 국회 상임위원회에 상임 국회의원, 상임 인민위원회 의원, 공무원, 국회 사무처 직원 및 법률에 따라 국회의 권한에 속하는 기타 사항에 대한 급여 및 정책 규정을 심의하도록 지시했습니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-tang-luong-co-so-luong-huu-tro-cap-xa-hoi-tu-1-7-2024.html