Het ministerie van Binnenlandse Zaken stelde voor om het huidige aantal personeelsleden op gemeentelijk niveau na de fusie ongewijzigd te laten.

Het ministerie van Justitie heeft het door het ministerie van Binnenlandse Zaken opgestelde wetsontwerp inzake kaders en ambtenaren (gewijzigd) bekendgemaakt. Het wetsontwerp bestaat uit 8 hoofdstukken en 54 artikelen en zal naar verwachting tijdens de 9e zitting aan de Nationale Vergadering worden voorgelegd.

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra. (Foto: quochoi.vn)

In het laatste wetsontwerp stelde het ministerie van Binnenlandse Zaken voor om het concept van kaders en ambtenaren te wijzigen, dat kaders en ambtenaren op centraal, provinciaal en gemeentelijk niveau vastlegt (waarbij het districtsniveau is geschrapt). Tegelijkertijd wordt hoofdstuk V over kaders en ambtenaren op gemeentelijk niveau uit de huidige wet geschrapt.

Het wetsontwerp verenigt daarom het beheer van kaders en ambtenaren, van centraal tot gemeentelijk niveau, zonder onderscheid te maken tussen gemeentelijk en provinciaal ambtenaren. Hiermee wordt voldaan aan het beleid van de Partij inzake onderlinge verbondenheid in het kaderwerk.

De opsteller van het voorstel stelde voor om overgangsbepalingen toe te voegen om de continuïteit te waarborgen en de normale bedrijfsvoering van burgers en bedrijven niet te verstoren bij de invoering van het model van een lokaal bestuur met twee niveaus.

Artikel 53 van het gewijzigde wetsontwerp over kaders en ambtenaren bepaalt specifiek: " Vanaf de inwerkingtredingsdatum van deze wet behouden kaders en ambtenaren op gemeentelijk niveau, zoals voorgeschreven in de huidige wet over kaders en ambtenaren, hetzelfde aantal posities totdat de herziening, stroomlijning, herstructurering en indeling op basis van de functies van lokale overheden is voltooid; hun huidige salarisniveau blijft behouden totdat er nieuwe banen zijn gecreëerd volgens de overheidsvoorschriften ."

Provincies en centraal bestuurde steden moeten binnen 5 jaar hun personeel inrichten, stroomlijnen en herstructureren volgens het goedgekeurde functieplan.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken stelt voor dat de regering een stappenplan ontwikkelt en regelgeving uitvaardigt om het management geleidelijk om te vormen naar functie binnen vijf jaar na de inwerkingtreding van deze wet. Gedurende deze periode van vijf jaar zullen het personeelsbeheer, de werving, het beheer en de inzet van ambtenaren worden voortgezet volgens de regelgeving van de regering.

Vtcnews.vn

Bron: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-sau-khi-sap-nhap-ar935753.html