De meest recente overheidsrichtlijn betreft het beleid en de regelgeving voor werknemers die buiten het officiële personeelsquotum bij verenigingen werken.

VTV.vn - Resolutie 405/NQ-CP verlengt de verwerkingstijd voor uitkeringen voor werknemers die buiten het officiële personeelsquotum werken bij provinciale en districtsverenigingen.

Zorg ervoor dat de betaling van polissen en uitkeringen uiterlijk 31 december 2025 is afgerond.

De regering heeft resolutie nr. 405/NQ-CP van 10 december 2025 uitgevaardigd, waarin de termijn voor het vaststellen van beleid en regelgeving voor werknemers die buiten het personeelsquotum werken bij verenigingen die door de Partij en de Staat op provinciaal en districtsniveau zijn aangewezen, wordt verlengd tot 1 juli 2025, zoals bepaald in resolutie nr. 07/2025/NQ-CP van 17 september 2025.

Concreet heeft de regering besloten de deadline voor het vaststellen van beleid en reglementen voor werknemers die buiten het toegewezen personeelsquotum werken bij verenigingen die door de Partij en de Staat op provinciaal en districtsniveau zijn aangewezen, te verlengen tot 1 juli 2025, zoals bepaald in Resolutie nr. 07/2025/NQ-CP van 17 september 2025 van de regering betreffende beleid en reglementen voor degenen die getroffen worden door de reorganisatie van de organisatiestructuur en administratieve eenheden op alle niveaus overeenkomstig Conclusie nr. 183-KL/TW van 1 augustus 2025 van het Politbureau en het Secretariaat. De betaling van het beleid en de reglementen dient uiterlijk 31 december 2025 te zijn afgerond.

Beleid en regelgeving voor niet-vaste medewerkers bij provinciale en districtsverenigingen vóór 1 juli 2025.

Eerder, op 17 september 2025, heeft de regering resolutie 07/2025/NQ-CP uitgevaardigd betreffende beleid en regelgeving voor degenen die getroffen worden door de reorganisatie van het administratieve apparaat en de eenheden op alle niveaus overeenkomstig conclusie nr. 183-KL/TW van 1 augustus 2025 van het Politbureau en het Secretariaat.

De resolutie betreffende het beleid en de regelgeving voor werknemers zonder vaste aanstelling bij provinciale en districtsverenigingen vóór 1 juli 2025 omvat specifiek het volgende:

- Recht op een eenmalige toeslag, vastgesteld door de lokale autoriteiten op basis van het beschikbare budget, maar niet hoger dan 24 maanden huidig ​​salaris of loon;

- Recht hebben op behoud van de periode waarin zij sociale premies hebben betaald of op ontvangst van een eenmalige uitkering van de sociale verzekering overeenkomstig de wet op de sociale verzekeringen;

- Recht op een werkloosheidsuitkering zoals bepaald in de wet op de werkloosheidsverzekering.

Door de deadline voor het vaststellen van beleid en regelgeving te verlengen tot 31 december 2025, krijgen lokale overheden meer tijd om beleid te finaliseren ter ondersteuning van degenen die getroffen worden door organisatorische herstructureringen, om de wettelijke rechten van werknemers te waarborgen en om de situatie in de lokale overheden te stabiliseren.

Bron: https://vtv.vn/chi-dao-moi-nhat-cua-chinh-phu-ve-giai-quyet-chinh-sach-che-do-voi-nguoi-lam-viec-ngoai-chi-tieu-bien-che-tai-cac-hoi-100251213175006952.htm