“Denk na over het creëren van waarde in werk en leven, en doe dat met passie en toewijding.”
Dat is het oprechte advies van de algemeen directeur van Ajinomoto Vietnam Company voor studenten die aan de vooravond staan van hun carrière in het zinvolle uitwisselingsprogramma aan de Hanoi University of Science and Technology op 7 november.
Zinvol loopbaanadvies voor jongeren
Op 7 november organiseerde de heer Tsutomu Nara, algemeen directeur van Ajinomoto Vietnam Company, een uitwisselingssessie met meer dan 800 studenten van de School of Chemistry and Life Sciences van de Hanoi University of Science and Technology. Het evenement hielp studenten meer kennis op te doen over zakelijke activiteiten en duurzame ontwikkeling. Daarnaast luisterden jongeren naar verhalen van leiders van Ajinomoto Vietnam, wat hen een oriëntatie op hun toekomstige carrière opleverde.
Tijdens het evenement inspireerde de heer Tsutomu Nara de jonge generatie met zijn oprechte bijdrage om studenten te helpen een solide basis voor de toekomst te leggen.
De algemeen directeur van Ajinomoto Vietnam vertelde dat hij als student ook zorgen had over de toekomst, zijn carrièrekeuzes en hoe hij via zijn werk een bijdrage kon leveren aan de maatschappij.
Dhr. Tsutomu Nara - Algemeen Directeur van Ajinomoto Vietnam - sprak met studenten - Foto: Thi Thi
"Ik heb marketing gestudeerd aan de universiteit. Daarnaast ben ik dol op eten en werkte ik parttime als chef-kok in een restaurant om mijn collegegeld te betalen en mijn persoonlijke interesses te bevredigen. En ten derde reis ik graag naar het buitenland. Daarom heb ik voor Ajinomoto Group gekozen, omdat het het toonaangevende voedingsmiddelenbedrijf in Japan is en actief is in meer dan 130 landen en gebieden, met geavanceerde marketingactiviteiten.
"Na mijn aanstelling besefte ik dat Ajinomoto Group zich sterk inzet voor het oplossen van maatschappelijke problemen via haar bedrijfsactiviteiten, en dit sluit volledig aan bij de waarden die ik nastreef. Dat is ook de reden waarom ik de afgelopen 32 jaar bij Ajinomoto Group heb gewerkt, in zes verschillende landen, waaronder Japan, China, Peru, Indonesië, de Filipijnen en Vietnam", aldus de heer Tsutomu Nara.
Met zijn rijke werkervaring in vele landen geeft dhr. Nara oprecht advies aan studenten die aan de vooravond staan van een carrièrekeuze: " Blijf allereerst elke dag leren en verbeter je vaardigheden, kennis en talenten, want dat vormt een solide basis voor je carrièrepad. Stel carrièredoelen en vind een werkomgeving waar je je vaardigheden, kennis en talenten kunt ontwikkelen. Dan zul je zelfmotivatie en toewijding aan je werk ontwikkelen, wat leidt tot geluk en succes in je carrière ."
Denk daarnaast na over het creëren van waarde in werk en privéleven, doe dit altijd met passie en toewijding om de waarden te creëren die je wenst. Zo kun je niet alleen persoonlijke ontwikkeling bereiken, maar ook een bijdrage leveren aan je familie, gemeenschap en land .
Studenten hadden interessante en praktische vragen voor de vertegenwoordiger van Ajinomoto Vietnam - Foto: Thi Thi
De duurzame sociale bijdragen van Ajinomoto Vietnam
Tijdens de bijeenkomst introduceerde de heer Tsutomu Nara de Ajinomoto Group en de duurzame bedrijfsstrategie van Ajinomoto Vietnam Company. Ajinomoto Vietnam opereert volgens het filosofische model met als "Bestaansdoel": "Bijdragen aan de gezondheid en het geluk van de mensen en de samenleving van Vietnam door het leveren van kwaliteitsproducten en waardevolle initiatieven".
Het 'doel van het bestaan' is de reden waarom Ajinomoto Vietnam in Vietnam opereert. Meer specifiek gaat het over wat of hoe Ajinomoto Vietnam kan bijdragen aan de maatschappij. Hierbij verschuift de focus van het bedrijf naar een maatschappijgerichte visie, van 'wat het bedrijf wil zijn' naar 'hoe het bedrijf bijdraagt aan de maatschappij'.
Dhr. Tsutomu Nara vertelt over het concept 'Doel van het bestaan' en de activiteiten van ASV - Ajinomoto Group om gedeelde waarde te creëren - Foto: Thi Thi
De heer Tsutomu Nara zei dat ASV (of Ajinomoto Group Creating Shared Value) op drie manieren wordt geïmplementeerd:
Ten eerste, het herpositioneren van het product en de markt. Het bedrijf identificeert alle behoeften, voordelen en maatschappelijke kwesties met betrekking tot het product en vindt zo kansen om zich te onderscheiden en te herpositioneren in de mediamarkten, waarbij de potentiële markt wordt herkend. Een typisch voorbeeld is de recente lancering van producten met minder zout, zoals Phu Si sojasaus met minder zout en instant kho quet saus, met als doel de consumptie van overtollig zout te verminderen - een van de oorzaken van hoge bloeddruk, hart- en vaatziekten en beroertes.
Ten tweede behoort elke afdeling en divisie tot de waardeketen van het bedrijf. Het verbeteren van de dagelijkse productiviteit van elke divisie is de manier om ASV te implementeren.
Tot slot wordt de lokale gemeenschap ontwikkeld via initiatieven en activiteiten om de voeding en gezondheid van de Vietnamese bevolking te verbeteren. Enkele typische activiteiten die Ajinomoto Vietnam de afgelopen jaren heeft uitgevoerd, zijn "Schoolmaaltijden" in samenwerking met het Ministerie van Onderwijs en Opleiding, en het "Voedingsprogramma voor moeder en kind" in samenwerking met het Ministerie van Volksgezondheid.
Aan het einde van het programma sprak universitair hoofddocent dr. Chu Ky Son, directeur van de faculteit Chemie en Levenswetenschappen van de Universiteit voor Wetenschap en Technologie van Hanoi, zijn dank uit aan de heer Tsutomu Nara en de leden van Ajinomoto Vietnam voor hun komst en de uitwisseling met de studenten van de school. Hij zei ook dat de bijdrage van de heer Tsutomu Nara niet alleen betekenisvol was voor de studenten, maar ook waardevol voor de docenten.
Universitair hoofddocent Dr. Chu Ky Son sprak de hoop uit om mee te werken aan training en onderzoek, bij te dragen aan technologieoverdracht en meer waarde te creëren voor de gemeenschap en het land - Foto: Thi Thi
In de komende tijd zullen Ajinomoto Vietnam en de Hanoi University of Science and Technology activiteiten blijven ondernemen om studenten met elkaar in contact te brengen en te begeleiden, zodat ze meer kennis en levensvaardigheden opdoen en hoogwaardige menselijke hulpbronnen voor de maatschappij ontwikkelen.
Bron: https://nld.com.vn/hon-800-sinh-vien-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-giao-luu-cung-tong-giam-doc-ajinomoto-viet-nam-196241111115728032.htm










Reactie (0)