Volgens de huidige bepalingen van de Sociale Verzekeringswet van 2014 hebben werknemers die de pensioengerechtigde leeftijd bereiken en 35 jaar (mannen) of 30 jaar (vrouwen) premie hebben betaald, recht op het maximale pensioen (75%).

Indien de bijdragen het aantal jaren overschrijden dat recht geeft op sociale verzekeringspremies voor 75% van het salaris, wordt elk extra jaar berekend als 0,5 maand van het gemiddelde salaris dat is gebruikt voor de sociale verzekeringspremies.

Vanaf 1 juli 2025 is echter de nieuwe Sociale Verzekeringswet (Sociale Verzekeringswet 2024) van kracht geworden, die een bepaling bevat om de eenmalige uitkering te verhogen voor gepensioneerden die blijven werken en deelnemen aan de sociale verzekering.

phat luong huu (25).jpg
Verhoog het eenmalige pensioen voor gepensioneerden die blijven werken en bijdragen aan de sociale verzekering. (Illustratieve foto: Chi Hieu)

De nieuwe wet op de sociale zekerheid bevat aanpassingen om de uitkeringen te verhogen voor degenen die na het bereiken van de pensioenleeftijd blijven werken en deelnemen aan de sociale zekerheid.

Concreet geldt dat in gevallen waarin werknemers al recht hebben op een pensioen, maar blijven bijdragen aan de sociale verzekering, de toeslag tweemaal het gemiddelde salaris bedraagt ​​dat als basis voor de sociale verzekeringspremies is gebruikt, voor elk jaar dat de premiebetaling het voorgeschreven aantal jaren overschrijdt (vanaf het moment na het bereiken van de pensioenleeftijd).

Hoe bereken je het eenmalige pensioen voor gepensioneerden?

Om de eenmalige uitkering zoals vastgelegd in de Sociale Verzekeringswet van 2024 te berekenen, heeft het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken specifieke berekeningsformules verstrekt.

Hier volgt een voorbeeld van hoe u een eenmalige pensioenuitkering kunt berekenen:

De heer A werkte onder normale arbeidsomstandigheden. Toen hij de pensioengerechtigde leeftijd bereikte, had hij 39 jaar aan sociale premies betaald. Als de heer A direct na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd met pensioen zou gaan, zou hij 4 jaar aan te veel betaalde sociale premies hebben.

Dhr. A heeft gedurende 4 jaar te veel sociale premies betaald en heeft daarom recht op een eenmalige tegemoetkoming van 0,5 maand van zijn gemiddelde salaris waarover hij sociale premies heeft betaald. In dit geval bedraagt ​​de eenmalige tegemoetkoming van dhr. A: 4 jaar x 0,5 = 2 maanden van zijn gemiddelde salaris waarover hij sociale premies heeft betaald.

Als meneer A. echter niet direct met pensioen gaat, maar nog 3 jaar blijft werken en sociale premies blijft betalen, heeft hij in totaal 42 jaar aan sociale premies betaald. Daarom ontvangt meneer A. naast zijn pensioen ook een eenmalige uitkering, als volgt:

Voor elke 4 jaar sociale premies die langer zijn dan 35 jaar vóór het bereiken van de pensioenleeftijd, is elk jaar gelijk aan 0,5 keer het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale premies is gebruikt: 4 jaar x 0,5 = 2,0.

Gedurende 3 jaar na het bereiken van de pensioenleeftijd bedraagt ​​de premie voor de sociale verzekering tweemaal het gemiddelde salaris dat als basis voor de premies wordt gebruikt: 3 jaar x 2 = 6.

Daarom heeft de heer A in dit geval recht op een eenmalige pensioenuitkering gelijk aan 8 keer het gemiddelde salaris dat als basis is gebruikt voor de berekening van de sociale premies.

Volgens een arbeidsdeskundige zal een verhoging van de eenmalige uitkering voor gepensioneerden die blijven werken en deelnemen aan de sociale verzekering, werknemers, met name hoogopgeleide werknemers (experts, wetenschappers , enz.), stimuleren om na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd te blijven werken en een bijdrage te leveren aan de maatschappij.