59 ledere pensjonerte seg frivillig tidlig.

Kinhtedothi – Hanoi bypoliti omorganiserte og effektiviserte proaktivt det lokale politiapparatet, og eliminerte politistyrker på distriktsnivå. Under denne omorganiseringen ba 59 ledere og kommandanter om tidlig pensjonering, og 10 avdelingsledere og tilsvarende stillinger ba om lavere rangerte stillinger.

Personaladministrasjon er «nøkkelen over nøkler».

Den 20. februar kunngjorde Hanoi bypoliti at de, i tråd med politikken om å effektivisere organisasjonsstrukturen, vil opphøre driften til 30 politistyrker på distriktsnivå. Med en rask og avgjørende tilnærming har Hanoi bypoliti raskt implementert omfattende løsninger for å sikre at omstruktureringsprosessen er effektiv og ikke påvirker profesjonelt arbeid, operative oppgaver eller oppgaven med å opprettholde sikkerhet og orden i området.

Hanoi bypolitipartikomité anerkjente personaladministrasjon som «nøkkelen til nøkler» og utstedte plan nr. 270-KH/ĐUCA datert 31. januar 2025 for å implementere plan nr. 282-KH/ĐUCA fra den sentrale politipartikomitéen om å fortsette å omorganisere og strømlinjeforme det lokale politiapparatet mot en mer slank, effektiv og virkningsfull drift. Samtidig utviklet Hanoi bypoliti også plan nr. 36/KH-CAHN-PX01 datert 10. februar 2025 om plassering av personell når politiorganisasjoner på distriktsnivå opphører å eksistere.

Hanoi bypoliti implementerer proaktivt og banebrytende politikken for å effektivisere organisasjonsstrukturer.

Implementeringen ble utført under sentralisert og samlet ledelse av partikomiteens stående komité og bypolitiets ledelse, noe som sikret maksimal utnyttelse av partikomiteenes og enhetsledernes rolle. Prosessen var rask, effektiv og virkningsfull, uten å forstyrre det vanlige arbeidet, uten å etterlate noen områder uten tilsyn og uten å forstyrre organisasjonsstrukturen.

I tråd med direktivene fra den sentrale komiteen for offentlig sikkerhet i partiet og departementet for offentlig sikkerhet har Hanoi bypoliti effektivt utført politisk og ideologisk arbeid og skapt enighet i hele styrken. Personalorganiseringsprosessen følger prinsippet om demokratisk sentralisme, som sikrer åpenhet, transparens og objektivitet, og er basert på en omfattende vurdering av offiserenes kvaliteter, kvalifikasjoner, evner, styrker og omdømme.

Hanoi bypoliti legger spesiell vekt på å tildele betjenter med innovativ, dynamisk og kreativ tenkning, som tør å tenke og handle, for å møte kravene i den nye utviklingsæraen, samtidig som de erstatter betjenter med begrensede evner. Personalordninger gjennomføres også i forbindelse med forberedelse av personell til partikongressene på alle nivåer i Hanoi bypoliti, i samsvar med direktiv nr. 35-CT/TW fra sentralkomiteen og Hanoi bypartikomités plan for organisering av partikongresser på alle nivåer.

Sikre rettighetene til berørte offiserer og soldater.

I tillegg vier politiet i Ho Chi Minh-byen spesiell oppmerksomhet til fordelene og retningslinjene for offiserer og soldater som er berørt av den organisatoriske omstruktureringsprosessen, og imøtekommer deres legitime bekymringer og ambisjoner raskt og tilfredsstillende.

Bypolitiet vier spesielt oppmerksomhet til fordelene og retningslinjene for offiserer og soldater som er berørt av den organisatoriske omstruktureringsprosessen.

Med en følelse av ansvar overfor partiet og staten, søkte 59 ledende og befalende offiserer frivillig om tidlig pensjonering, inkludert:

15 avdelingsledere, distriktspolitisjefer

19 nestledere for avdelinger, nestledere for distriktspolitiet

17 teamledere, ledere for kommunepolitiet

8 nestledere i teamet, nestledere i kommunepolitiet

I tillegg ba 10 avdelingsledere og distriktspolitisjefer om å bli omplassert til lavere stillinger.

Dette demonstrerer en høy ansvarsfølelse, der kollektivets felles beste prioriteres fremfor personlig vinning, og bekrefter enigheten blant ledelsen og kommandostaben i hele styrken om partiets, statens og den offentlige sikkerhetssektorens politikk for å effektivisere organisasjonsstrukturen.

Etter nesten en måned med implementering av plan nr. 282 fra den sentrale partikomiteen i departementet for offentlig sikkerhet og plan nr. 270 fra Hanoi bypartikomité i departementet for offentlig sikkerhet, har omstruktureringsprosessen oppnådd positive resultater, noe som demonstrerer det proaktive og eksemplariske lederskapet til Hanoi bypoliti.

Ifølge Hanoi bypoliti vil effektivisering av organisasjonsstrukturen og eliminering av politistyrker på distriktsnivå bidra til å forbedre effektiviteten og produktiviteten til Hanoi-politiet, bedre betjene folket og skape maksimal bekvemmelighet for utviklingen av Hanoi spesielt og hele landet generelt.

Samtidig letter dette i stor grad utviklingen av hovedstaden spesielt og hele landet generelt; sikrer sikkerhet og orden, styrker et trygt og sunt miljø, og bidrar til å skape nye gjennombrudd i en tid med nasjonal fremgang.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html