Lederen forventet ikke at lederstillingen også ville bli kuttet, og at han mistet mer enn halvparten av lønnen sin.

Forsøk på å bli

Klokken 10 søndag morgen la Bui Van Tan (37 år gammel, bosatt i Hanoi ) seg ned på det leide rommet sitt og så på telefonen sin i stedet for å jobbe overtid som vanlig. Selv om han hadde forberedt seg mentalt, kunne han ikke la være å føle seg forvirret og bekymret da selskapet hadde mindre arbeid og redusert arbeidstid.

«Nå går jeg bare på jobb 3–4 dager i uken, resten av tiden holder jeg meg hjemme. Det har vært sånn de siste 3 månedene», sukket Tan.

Herr Tan er bekymret etter å ha vært permittert i tre måneder og mistet halvparten av inntekten sin (Foto: Nguyen Son).

Som fabrikksjef ved et selskap som produserer elektroniske komponenter i Thang Long industripark i Hanoi, forventet ikke Tan at arbeidstiden hans ville bli redusert i stillingen sin. Med mindre arbeid har inntekten hans også sunket betydelig.

«Normalt sett, med full overtid, kan månedsinntekten min komme opp i 15–17 millioner VND. Men siden juni har jeg bare jobbet 3–4 dager i uken, 8 timer om dagen. Hvis jeg jobber 8 timer om dagen, får jeg full lønn. Hvis jeg er hjemme på fridagene mine, betaler selskapet 70 % av lønnen min. Månedsinntekten min er nå bare 7 millioner VND», sa Tan.

I et leid rom på over 10 kvadratmeter sa fru Hien (herr Tans kone) at paret leide dette rommet for 600 000 VND/måned for å spare penger, bare for å «ha et sted å komme og gå».

Det leide rommet var trangt, paret hadde bare en sammenleggbar seng til seg selv, resten av plassen ble brukt som boareal. Om natten byttet paret på å sove i sengen og på gulvet.

«Mannen min er fabrikkarbeider, og jeg selger skrap. Barna våre er fortsatt små, og vi bor langt unna, så mannen min og jeg diskuterte å få noen til å jobbe frilans, slik at vi kan håndtere alt arbeid som dukker opp», sa Hien.

Hun satte seg ned og regnet ut utgiftene til å oppdra et barn, husleie, strøm og vann ... totalen var nøyaktig lik mannens inntekt. Med inntektstapet måtte paret kutte ned på matbudsjettet.

«Før, da mannen min jobbet overtid og hadde høy lønn, kombinert med inntekten min, kunne vi bruke penger komfortabelt og fortsatt ha nok penger til å sende hjem til besteforeldrene våre for å oppdra barna våre.

Nå som inntekten vår er halvert, er vi tvunget til å stramme inn alle utgiftene våre. Det er dager da mannen min og jeg bare har 30 000–40 000 VND til mat, og måltidene våre består bare av tofu og en haug med grønnsaker, delte Hien.

Herr Tan er fast bestemt på å bli værende i selskapet til den vanskelige perioden er over (Foto: Nguyen Son).

Ifølge Tan er lønnen på 7 millioner VND/måned fortsatt mye høyere enn for mange arbeidere i andre selskaper i industriparken, selv om hans nåværende inntekt har sunket med mer enn halvparten sammenlignet med før.

Tidlig i forrige uke annonserte selskapet hans at bestillinger forventes å komme innen utgangen av året, og at arbeiderne ville få lov til å jobbe overtid igjen. Det var de beste nyhetene for ham og hans ansatte for øyeblikket.

Den mannlige lederen fortalte at selv om mange bytter jobb for å se etter steder med høyere inntekt, valgte han likevel å bli værende i håp om at selskapet snart ville overvinne vanskelighetene.

«Før vanskelighetene oppsto, var selskapets behandling av arbeiderne veldig god, så nå som det er vanskelig, er jeg villig til å bli. Heldigvis annonserte selskapet nylig at de er i ferd med å forhandle om å få inn tre bestillinger innen utgangen av året. Vi arbeidere gleder oss til å jobbe overtid igjen», sa Tan.

"Det er heldig å jobbe overtid"

I rommet på den andre siden av gaten lager fru Pham Minh Hang (32 år) raskt lunsj for å komme seg på jobb i tide til ettermiddagsskiftet. Fru Hang jobber for tiden ved SEI, som produserer elektroniske komponenter, i Thang Long industripark.

Dette er selskapet hun nettopp har byttet til for å jobbe i over to måneder. Fru Hang pustet lettet ut og sa at hun følte seg lettet over å finne en jobb på et sted som fortsatt regelmessig tillater overtid og til og med helger.

Enda lykkeligere er det at mannen hennes nettopp har funnet en ny jobb, slik at familien kan ha mer penger til å dekke levekostnadene.

Fru Hang lager lunsj og forbereder seg til overtid på ettermiddagen (Foto: Nguyen Son).

«Før søkte mannen min og jeg om å jobbe for samme selskap, men i forskjellige fabrikker. Fabrikken min hadde mye arbeid, men mannens fabrikk hadde mindre arbeid, ingen overtid og bare en grunnlønn. Så etter to måneder sluttet han og begynte å jobbe som motorsykkeltaxisjåfør», sa hun.

Fru Hang sa at siden de flyttet til det nye selskapet, trenger hun og mannen hennes ikke lenger å jobbe hardt, beregne nøye og vurdere hvert måltid som før, og de daglige måltidene er mer komplette. Til lunsj i dag spanderte hun braisert karpe med syltet kål på mannen og naboene.

Sammenlignet med andre på samme pensjonat som må holde seg hjemme på grunn av mangel på arbeid, jobber Hang fortsatt regelmessig overtid hele uken. Midt i vanskelighetene, sa hun, er det vanskelig å finne et selskap med arbeid, og det å kunne jobbe overtid som henne er en velsignelse.

«Sammenlignet med mitt gamle firma er jobben min på det nye stedet vanskeligere. Jeg må stå mer, men til gjengjeld er det mer arbeid. Overtid er regelmessig, så inntekten min er mye høyere. Selv om vi jobber i samme firma som mannen min, er månedsinntekten min 9 millioner VND, mens den faste lønnen hans er mindre enn 5 millioner VND», sammenlignet Hang.

Kvinnelig arbeider deler mat med kolleger på samme pensjonat (Foto: Nguyen Son).

Ifølge data samlet inn av Hanoi Employment Service Center, forventes det at rekrutteringsbehovene til lokale bedrifter vil svinge i tiden som kommer.

Fra nå og frem til slutten av året har bedrifter registrert seg for å rekruttere rundt 60 000–80 000 nye arbeidstakere, konsentrert i nøkkelsektorer som handel og tjenester (vanligvis står de for over 90 % av den totale etterspørselen). Deretter kommer industri- og bygg- og anleggssektoren; landbruk, skogbruk og fiskeri...

Ifølge data samlet inn av Hanoi Employment Service Center, trenger bedrifter i området å rekruttere rundt 60 000–80 000 nye arbeidere fra nå og frem til slutten av året (Foto: Nguyen Son).

Innen handels- og tjenestesektoren fokuserer bedrifter på å rekruttere regnskapsførere, markedsundersøkelsespersonell og kvalitetsstyringspersonell. Engros- og detaljhandelssektoren rekrutterer mange ansatte i stillinger som selgere, kasserere og forretningsansatte...

I produksjons- og prosesseringsindustrien må bedrifter rekruttere arbeidstakere til stillinger som produksjonsarbeidere, komponentmonteringsarbeidere og maskiningeniører.

Når det gjelder byggebransjen, vil stillinger som tekniske veiledere, arkitekter, prosjektteknikere osv. være svært etterspurt.

Kildekobling: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/quan-doc-khong-ngo-vi-tri-quan-ly-cung-bi-cat-viec-mat-qua-nua-luong-20230913135554480.htm