5000 pracowników przestało pracować po obiedzie: Ponad 1000 osób wróciło do pracy

Pan Ha Huy Dong – przewodniczący Federacji Pracy dystryktu Dien Chau, Nghe An – powiedział: „Rankiem 6 października ponad 1000 pracowników Viet Glory Company Limited weszło do fabryki, aby pracować. Wielu pracowników nadal podchodziło do bramy fabryki, a następnie odchodziło”.

Firma Viet Glory Company Limited z siedzibą w gminie Dien Truong w dystrykcie Dien Chau działa w branży eksportu obuwia skórzanego i zatrudnia obecnie około 6000 pracowników. Po obiedzie 2 października około 5000 pracowników tej firmy masowo opuściło zakład, nie przychodząc do pracy na popołudniową zmianę.

Związek zawodowy zebrał wiele opinii i zaleceń od pracowników, które przekazano kierownictwu firmy do rozpatrzenia i podjęcia działań.

Pracownicy Viet Glory Company Limited przybyli do fabryki rankiem 6 października (zdjęcie: D.Tu).

4 października interdyscyplinarna delegacja Federacji Pracy i Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych prowincji Nghe An, wraz z oddziałami funkcyjnymi Komitetu Ludowego dystryktu Dien Chau, przeprowadziła bezpośrednie rozmowy i zachęciła pracowników do szybkiego powrotu do pracy; jednocześnie współpracowała z zarządem firmy w celu rozwiązania problemów między obiema stronami.

W drugim ogłoszeniu firma Viet Glory Company Limited nadal potwierdza, że ​​nie może dokonać zmiany podwyżki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z prośbą pracownika.

Spółka zobowiązuje się nie żądać od pracownic w ciąży brania urlopu, chyba że pracownica poprosi o urlop lub lekarz zaleci inaczej.

Firma sprawdziła, skorygowała i skorygowała również sugestie dotyczące niewłaściwego podejścia kadry kierowniczej, systemu liczenia czasu pracy i nierozsądnego czasu spotkań. Firma nie wymaga od pracowników pracy przed wyznaczonym czasem.

Firma szczegółowo wyjaśnia proces ustalania norm pracy obowiązujących pracowników i potwierdza, że ​​normy produkcyjne stosowane przez firmę są zgodne ze specjalistyczną wiedzą dotyczącą obuwia.

Interdyscyplinarna delegacja prowincji Nghe An odnotowała opinie pracowników wyrażone podczas sesji dialogowej rano 4 października (zdjęcie: Dieu Hoa).

W najbliższym czasie firma zaprezentuje pracownikom proces i sposób obliczania norm, aby mogli je zrozumieć i wdrożyć. Od października firma zwiększy premię produkcyjną dla wszystkich pracowników fabryki.

Świadczenia socjalne będą realizowane zgodnie z regulaminem firmy.

Jeśli chodzi o rekomendację, aby nie potrącać premii produkcyjnych za naruszenia i opłat za należytą staranność, spółka przyjęła ją do wiadomości i rozważy jej rozwiązanie w najbliższym czasie.

W drugim ogłoszeniu firma poprosiła wszystkich pracowników o normalną pracę w dniu 6 października.

„W przypadku niestawienia się pracownika do pracy, od 2 października będzie to traktowane jako urlop bezpłatny. Po upływie 5 dni urlopu bezpłatnego firma zastosuje się do przepisów zawartych w punkcie e ust. 1 art. 36 Kodeksu pracy, dotyczących prawa pracodawcy do jednostronnego rozwiązania umowy o pracę” – czytamy w ogłoszeniu.

Link źródłowy: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-ngung-viec-sau-bua-trua-hon-1000-nguoi-tro-lai-lam-viec-20231006093635426.htm