Tabela wynagrodzeń nauczycieli przed i po reformie płacowej, która weszła w życie 1 lipca.

Obecnie wynagrodzenia nauczycieli oblicza się według wzoru: Pensja nauczyciela = Pensja zasadnicza x Współczynnik płacowy.

Zgodnie z Dekretem 24/2023/ND-CP obecna pensja zasadnicza wynosi 1,8 mln VND miesięcznie.

Ponadto współczynniki wynagrodzeń dla nauczycieli przedszkolnych, szkół podstawowych, średnich i średnich są regulowane przez okólniki Ministerstwa Edukacji i Szkolenia , w tym Okólnik 01/2021/TT-BGDĐT, Okólnik 02/2021/TT-BGDĐT, Okólnik 03/2021/TT-BGDĐT, Okólnik 04/2021/TT-BGDĐT oraz zmienione Okólnikiem 08/2023/TT-BGDĐT.

Aktualna skala wynagrodzeń dla nauczycieli wszystkich szczebli przedstawia się następująco:

Skala wynagrodzeń nauczycieli przedszkolnych (zdjęcie: Biblioteka Prawnicza).

Skala wynagrodzeń nauczycieli szkół podstawowych (zdjęcie: Biblioteka Prawnicza).

Skala wynagrodzeń nauczycieli szkół średnich (zdjęcie: Biblioteka Prawnicza).

Skala wynagrodzeń nauczycieli szkół średnich (zdjęcie: Biblioteka Prawnicza).

Zatem najwyższe wynagrodzenie nauczyciela na niektórych poziomach edukacji wynosi obecnie ponad 12 milionów VND miesięcznie, nie wliczając dodatków, a najniższe wynagrodzenie wynosi 3,78 miliona VND miesięcznie.

Wraz z wprowadzeniem reformy wynagrodzeń nauczycieli od 1 lipca, dotychczasowe wynagrodzenie zasadnicze i współczynnik wynagrodzenia zostaną zniesione, a pensja zasadnicza zostanie ustalona jako konkretna kwota w nowej siatce wynagrodzeń. W związku z tym nauczyciele otrzymają nową strukturę wynagrodzeń, składającą się z: wynagrodzenia zasadniczego i dodatków.

Obejmuje to wynagrodzenie zasadnicze (stanowiące około 70% całkowitego funduszu płac), dodatki (stanowiące około 30% całkowitego funduszu płac) oraz premie (fundusz premiowy wynosi około 10% całkowitego rocznego funduszu płac, bez dodatków) (jeśli dotyczy).

Zgodnie z Uchwałą 27 obowiązywać będą dwie skale wynagrodzeń: jedna dla urzędników i pracowników służby cywilnej zajmujących stanowiska kierownicze w drodze wyborów i mianowania w całym systemie politycznym od szczebla centralnego do gminnego oraz druga dla stanowisk zawodowych i technicznych dla urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, którzy nie zajmują stanowisk kierowniczych.

Wcześniej w wywiadzie dla prasy minister spraw wewnętrznych stwierdził, że przeciętne wynagrodzenie urzędników i pracowników sektora publicznego ma wzrosnąć o około 30% (obejmując zarówno wynagrodzenie zasadnicze, jak i dodatki).

Od 2025 r. poziom ten będzie nadal podwyższany średnio o ok. 7% rocznie.

Wdrażając reformy wynagrodzeń urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego, zwłaszcza w sektorze edukacji i opieki zdrowotnej, wynagrodzenia będą wyższe niż średnia krajowa. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wyjaśnia, że ​​Wietnam reformuje swoją politykę płacową w związku z rezolucją w sprawie fundamentalnego i kompleksowego rozwoju edukacji, szkoleń i opieki zdrowotnej.

Źródło: https://dantri.com.vn/an-sinh/bang-luong-giao-vien-truoc-va-sau-cai-cach-tien-luong-tu-17-20240410210615143.htm