Wietnam awansował o 11 miejsc w rankingu równości płci

(Dan Tri) - Minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung powiedział, że wskaźnik równości płci w Wietnamie w 2023 r. zajął 72. miejsce wśród 146 krajów, co stanowi awans o 11 miejsc w porównaniu z rokiem 2022.

Rano 22 maja, za zgodą premiera , minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung przedstawił sprawozdanie z wyników wdrażania krajowych celów dotyczących równości płci w 2023 r. Osiągnięto 11/20 celów, a nawet przekroczono cel na 2025 r. Pod kierownictwem rządu minister Dao Ngoc Dung powiedział, że 100% ministerstw, oddziałów i miejscowości opracowało plany i wdrożyło prace na rzecz równości płci w 2023 r. Dzięki temu do końca 2023 r. osiągnięto 11/20 celów, a nawet przekroczono cele Strategii na 2025 r.; 3/20 celów osiągnięto 1 część, 2 cele zbliżyły się do celu wyznaczonego na 2030 r., z czego 12 celów osiągnęło lepsze wyniki niż w 2022 r. Minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych podkreślił, że równość płci w dziedzinach polityki , gospodarki, pracy, zatrudnienia, edukacji i szkoleń, zabezpieczenia społecznego oraz informacji i komunikacji nadal jest jasnym punktem, z dużym postępem w porównaniu z 2022 r. Minister szczerze przyznał również, że 4 cele nadal mają pewną lukę w stosunku do celu wyznaczonego na 2025 r. W szczególności stosunek płci przy urodzeniu nadal ma tendencję wzrostową. Pilotażowe wdrażanie placówek medycznych w celu zapewnienia pilotażowych usług opieki zdrowotnej dla osób homoseksualnych, biseksualnych i transpłciowych nadal napotyka trudności.

Minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung (zdjęcie: Quang Vinh).

Oceniając ogólne osiągnięte rezultaty, raport rządowy podsumował 8 rezultatów i osiągnięć w zakresie równości płci w 2023 r., podkreślając szereg punktów. Po pierwsze, minister Dao Ngoc Dung stwierdził, że kwestia równości płci cieszy się coraz większym zainteresowaniem, troską i nadzorem ze strony liderów Partii, państwa, Zgromadzenia Narodowego, rządu i premiera oraz lokalnych ministerstw i urzędów. Po drugie, system dokumentów prawnych i polityk jest stale udoskonalany w celu zapewnienia zasady równości płci. Zgromadzenie Narodowe i rząd koncentrują się na badaniu integracji kwestii równości płci w ustawach, rozporządzeniach i dokumentach podustawowych, a także na ścisłym monitorowaniu i ocenie wdrażania dokumentów prawnych i polityk dotyczących równości płci. Po trzecie, nadal wzmacniane są działania komunikacyjne dotyczące równości płci, z udziałem komitetów partyjnych, władz i osób odpowiedzialnych za wdrażanie równości płci. Po czwarte, koordynacja między szczeblami, sektorami, państwowymi agencjami zarządzającymi a organizacjami społeczno-politycznymi, organizacjami społecznymi i rozwiązaniami promującymi równość płci oraz zapobiegającymi przemocy ze względu na płeć i reagującymi na nią jest bardziej skoordynowana i skuteczna. Po piąte, modele promowania równości płci, zapobiegania przemocy ze względu na płeć i reagowania na nią stopniowo się rozwijają, a ich jakość ulega poprawie. Po szóste, coraz poważniej wdrażane są statystyki dotyczące równości płci w ogólności oraz krajowe cele, zadania i strategie dotyczące równości płci. Po siódme, źródła finansowania działań na rzecz równości płci i krajowych programów docelowych są wdrażane i organizowane terminowo. Po ósme, działania na rzecz równości płci w ogólności i realizacja krajowych celów strategicznych na lata 2021–2030 poczyniły znaczne postępy. Do końca 2023 r. osiągnięto 55% celów, a do 2025 r. przekroczono je, 25 celów osiągnięto częściowo i zbliżono do wyznaczonych celów, z czego 12 celów osiągnęło lepsze rezultaty niż w 2022 r. Według Ministra, jednostki Organizacji Narodów Zjednoczonych ds. Równości Płci i Wzmocnienia Pozycji Kobiet (UN Women) w Wietnamie, rząd wietnamski zawsze utrzymywał dynamikę w promowaniu równości płci i osiągnął 4 wybitne osiągnięcia w ostatnim czasie. Dzięki tym wysiłkom Wietnam znalazł się w rankingu równości płci w 2023 roku na 72. miejscu wśród 146 krajów, co oznacza awans o 11 miejsc w porównaniu z rokiem 2022. 9 kwietnia 2024 roku Rada Gospodarcza i Społeczna Organizacji Narodów Zjednoczonych wybrała Wietnam do Rady Wykonawczej Jednostki Narodów Zjednoczonych ds. Równości Płci i Wzmocnienia Pozycji Kobiet (UN Women) na kadencję 2025-2027. Minister Dao Ngoc Dung zwrócił również uwagę na niedociągnięcia, takie jak wciąż ograniczony aparat zarządzania państwem w zakresie równości płci na wszystkich szczeblach. Rotacja personelu jest niestabilna, co wpływa na realizację tych prac. Ponadto stałe źródła finansowania działań na rzecz równości płci w ogóle oraz wdrażania Strategii i konkretnych programów dotyczących równości płci są nadal skromne, a wiele ministerstw, oddziałów i miejscowości nie utworzyło jeszcze oddzielnej linii budżetowej.

Sprawozdanie z realizacji krajowych celów w zakresie równości płci w 2023 r. zostało przedstawione Zgromadzeniu Narodowemu rano 22 maja (zdjęcie: Quang Vinh).

W obliczu powyższej rzeczywistości, zdaniem Ministra, Rząd zaproponował 9 rozwiązań. Po pierwsze, wzmocnienie potencjału aparatu zarządzania państwem w zakresie równości płci na wszystkich szczeblach, koncentrując się na zapewnieniu wystarczającej liczby wyspecjalizowanych kadr do realizacji zadań na rzecz równości płci. Po drugie, kontynuowanie badań i doskonalenie systemu polityk i przepisów dotyczących równości płci oraz zapobiegania i reagowania na przemoc ze względu na płeć; badania, opracowanie i udoskonalenie dokumentacji w celu zaproponowania opracowania Ustawy o równości płci (znowelizowanej); koordynacja prac nad udoskonaleniem projektu Ustawy o zmianie płci, który zostanie przedłożony Zgromadzeniu Narodowemu do rozpatrzenia i zatwierdzenia. Po trzecie, poprawa jakości prac nad uwzględnianiem aspektu płci w procesie opracowywania dokumentów prawnych, dalsze opracowywanie i upowszechnianie dokumentów przewodnich oraz poprawa potencjału kadr w zakresie uwzględniania aspektu płci. Po czwarte, dalsze budowanie i powielanie skutecznych modeli promowania równości płci oraz zapobiegania i reagowania na przemoc ze względu na płeć, w szczególności krajowych programów docelowych. Po piąte, w razie potrzeby przegląd, dostosowanie, modyfikacja i uzupełnienie celów i zadań. Identyfikacja pojawiających się problemów związanych z płcią w celu opracowania odpowiednich i skutecznych rozwiązań. Po szóste, należy zbudować i zintegrować Bazę Danych Statystycznych dotyczących Płci z Krajową Bazą Danych Statystycznych; poprawić jakość statystyk i sprawozdawczości w zakresie równości płci. Po siódme, należy skoncentrować się na działaniach komunikacyjnych, zwłaszcza na zastosowaniu technologii informatycznych i transformacji cyfrowej w komunikacji na temat równości płci, zapobiegania i reagowania na przemoc ze względu na płeć. Po ósme, należy wzmocnić inspekcję, nadzór i monitorowanie wdrażania polityk i przepisów dotyczących równości płci. Po dziewiąte, należy nadal promować międzynarodową współpracę i integrację w zakresie równości płci; należycie wypełniać funkcję Członka Rady Wykonawczej Jednostki Narodów Zjednoczonych ds. Równości Płci i Wzmocnienia Pozycji Kobiet w latach 2025–2027.

Le Flower - Dantri.com.vn

Źródło: https://dantri.com.vn/an-sinh/chi-so-xep-hang-ve-binh-dang-gioi-cua-viet-nam-tang-11-bac-20240522092023869.htm