Rząd „otwiera się” na zwiększenie legalnych dochodów urzędników

(Dan Tri) - Nowelizacja ustawy o służbie cywilnej i umożliwienie urzędnikom podpisywanie umów o pracę i usług ma na celu połączenie zasobów ludzkich sektora publicznego i prywatnego, co stworzy warunki umożliwiające urzędnikom zwiększenie ich legalnych dochodów.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poinformowało właśnie o otrzymaniu i wyjaśnieniu opinii posłów Zgromadzenia Narodowego, którzy dyskutowali na posiedzeniu grupy roboczej nad projektem ustawy o urzędnikach służby cywilnej (z późniejszymi zmianami). Projekt ustawy będzie omawiany przez Zgromadzenie Narodowe w sali obrad podczas sesji roboczej rano 13 listopada.

Zlikwiduj przepisy dotyczące standardów tytułów zawodowych, aby zarządzać nimi według stanowiska pracy

Wielu posłów do Zgromadzenia Narodowego zgodziło się z przepisami dotyczącymi innowacji w zakresie rekrutacji, wykorzystania i zarządzania urzędnikami służby cywilnej według stanowisk pracy, jednak pojawiły się również opinie sugerujące staranne rozważenie wykonalności, zwłaszcza w odniesieniu do przepisów dotyczących czasu na ukończenie procesu ustalania i klasyfikowania wynagrodzeń według stanowisk pracy przed 1 lipca 2027 r., ze względu na dużą ilość pracy związanej z wieloma ministerstwami i oddziałami.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych podkreśliło innowacyjność mechanizmu zarządzania urzędnikami według stanowisk służbowych w celu zinstytucjonalizowania polityki Partii w zakresie pracy kadrowej, stworzenia mechanizmu zarządzania spójnego z zarządzaniem kadrami i urzędnikami w systemie politycznym , zapewnienia maksymalnego ograniczenia zbędnych procedur administracyjnych w zarządzaniu, a jednocześnie zachowania stabilności i uniknięcia zakłóceń w systemach wynagrodzeń i innych systemach dla urzędników.

Dzięki znowelizowanej ustawie o urzędnikach służby cywilnej urzędnicy będą mieli więcej możliwości zwiększenia swoich legalnych dochodów poprzez swoją działalność zawodową (ilustracja: Hai Long).

Jeśli chodzi o czas potrzebny na ukończenie procesu ustalania i klasyfikowania wynagrodzeń według stanowisk pracy, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaleci rządowi wydanie planu wdrożenia zmienionej ustawy o urzędnikach służby cywilnej, która jasno określi czas, w jakim wyspecjalizowane ministerstwa zarządzające muszą wykonać przypisane im zadania, na podstawie zasad, porządku, procedur tworzenia, uprawnień zatwierdzających i ram list stanowisk pracy zgodnie z ogólnymi wytycznymi rządu.

Podczas dyskusji w grupach niektórzy delegaci Zgromadzenia Narodowego zaproponowali rozważenie zniesienia przepisów dotyczących standardów tytułów zawodowych w celu wdrożenia zarządzania według stanowisk pracy, ale pojawiły się również opinie sugerujące utrzymanie tytułów zawodowych dla niektórych konkretnych zawodów, takich jak służba zdrowia i edukacja.

Wyjaśniając tę ​​treść, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stwierdziło, że celem nowelizacji ustawy o służbie cywilnej jest kompleksowa innowacja w zakresie naboru, wykorzystania i zarządzania urzędnikami służby cywilnej w zależności od stanowisk pracy.

Celem jest również restrukturyzacja i poprawa jakości służby cywilnej, stworzenie mechanizmu łączącego zasoby ludzkie sektora publicznego i prywatnego, przyciągnięcie i wykorzystanie wysokiej jakości zasobów ludzkich w celu poprawy efektywności operacyjnej jednostek służby publicznej.

W związku z tym projekt ustawy usuwa regulację dotyczącą stosowania systemu standardów tytułów zawodowych dla urzędników służby cywilnej i stosuje system standardów według stanowisk pracy, powiązanych ze standardami zawodowymi danej branży i dziedziny, mający zastosowanie zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym.

W ramach wdrażania przepisów regulujących stanowiska pracy rząd określi sposób tworzenia profesjonalnych i technicznych standardów stanowisk pracy zgodnie z wymaganiami dotyczącymi zadań i wynikami, zapewniając przy tym brak konieczności przeprowadzania procedur administracyjnych.

„Specjalistyczne stanowiska zostaną określone jako stanowiska zawodowe i techniczne w jednostkach służby publicznej. W związku z tym nie będzie większych zakłóceń w porównaniu z obecnymi przepisami” – potwierdziło Ministerstwo Spraw Wewnętrznych.

Urzędnicy mogą „mieć jedną nogę w środku i jedną na zewnątrz”, aby legalnie zwiększyć swoje dochody.

Jeśli chodzi o prawo urzędników państwowych do podpisywania umów w celu wykonywania działalności zawodowej i biznesowej, wielu delegatów zasugerowało rozważenie możliwości zezwolenia urzędnikom państwowym na podpisywanie umów o pracę i umów o świadczenie usług z innymi jednostkami, stwierdzając, że konieczne jest dokonanie przeglądu tej kwestii w celu uniknięcia konfliktów interesów.

Według Ministerstwa Spraw Wewnętrznych umożliwienie urzędnikom podpisywanie umów o pracę i umów o świadczenie usług w celu wykonywania działalności zawodowej ma na celu zinstytucjonalizowanie polityki łączenia zasobów ludzkich sektora publicznego i prywatnego, co pozwoli na stworzenie urzędnikom warunków do zwiększania swoich legalnych dochodów poprzez działalność zawodową.

Deputowani Zgromadzenia Narodowego biorą udział w 10. sesji 15. Zgromadzenia Narodowego (zdjęcie: Hong Phong).

Jednocześnie projekt ustawy przewiduje, że urzędnicy służby cywilnej mogą podpisywać umowy o pracę lub umowy o świadczenie usług, o ile nie zabraniają tego przepisy szczegółowe. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych również zgadza się z opiniami delegatów co do potrzeby wprowadzenia mechanizmu zapobiegającego konfliktom interesów i ewentualnym konsekwencjom, dlatego też został on uwzględniony i poprawiony w projekcie ustawy.

Jeśli chodzi o metody i uprawnienia rekrutacyjne, zaproponowano elastyczne regulacje dotyczące rekrutacji, poprzez dodanie specjalnych formularzy rekrutacyjnych dostosowanych do potrzeb, zwłaszcza w przypadku obcokrajowców i osób o wybitnych talentach, zwłaszcza w dziedzinie nauki i techniki...

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poinformowało, że projekt ustawy wyraźnie stanowi, że rekrutacja odbywa się w drodze egzaminów i naboru. W szczególności, formularz naboru jest przeprowadzany z uwzględnieniem konkretnych przedmiotów.

Oprócz tych dwóch form naboru projekt ustawy reguluje również przyjmowanie ekspertów, naukowców, osób o szczególnych talentach i zdolnościach oraz osób z odpowiednim doświadczeniem, aby zinstytucjonalizować politykę przyciągania i wykorzystywania talentów.

Rząd określi przepisy dotyczące szczegółowych kryteriów i metod organizacji egzaminów i rekrutacji, aby zapewnić ich przydatność dla każdej branży, zawodu i obszaru działalności.

W odniesieniu do oceny urzędników służby cywilnej, artykuł 24 projektu znowelizowanej ustawy o służbie cywilnej wyraźnie określa cztery zasady oceny. Na podstawie przepisów ustawy rząd określi ramy kryteriów oceny i klasyfikacji urzędników służby cywilnej, aby zniwelować niedociągnięcia w zakresie jakości oceny i klasyfikacji w przeszłości.

Na tej podstawie jednostkom służby publicznej zostanie powierzone zadanie proaktywnego określenia szczegółów odpowiadających charakterystyce ich agencji, organizacji i jednostek.

W odpowiedzi na opinie delegatów Zgromadzenia Narodowego Ministerstwo Spraw Wewnętrznych będzie współpracować z odpowiednimi agencjami w celu przeglądu i zmiany przepisów dotyczących oceny jakości i klasyfikacji, aby zapewnić zgodność z ilościowymi, wielowymiarowymi, publicznymi i przejrzystymi zasadami.

Według Ministerstwa Spraw Wewnętrznych projekt zmienionej ustawy o urzędnikach służby cywilnej zmienił również przepisy dotyczące uprawnień do oceny wyników pracy zgodnie z regulaminami agencji, organizacji i jednostek oraz zmienił powiązane treści, aby zapewnić, że wyniki oceny i klasyfikacja jakości będą podstawą wdrażania tych treści w pracy personelu.

Zgodnie z porządkiem obrad, oczekuje się, że zmieniony projekt ustawy o urzędnikach służby cywilnej zostanie rozpatrzony i przyjęty przez Zgromadzenie Narodowe 10 grudnia.

Źródło: https://dantri.com.vn/thoi-su/chinh-phu-mo-cua-tang-thu-nhap-chinh-dang-cho-vien-chuc-20251112230203882.htm