Informacją tą podzielił się pan Cu Phat Nghiep, przewodniczący związku zawodowego PouYuen Vietnam Co., Ltd., po południu 1 grudnia w trakcie forum dyskusyjnego na XIII Kongresie Wietnamskich Związków Zawodowych.
PouYuen Vietnam Co., Ltd. zamierza zatrudnić 1000 nowych pracowników na początku 2024 roku.
Według pana Cu Phat Nghiepa, do tej pory, po trzech rundach zwolnień, 9500 zwolnionych pracowników otrzymało prawie 1,2 biliona VND wsparcia. Najwyższe wsparcie, jakie otrzymał pracownik, wyniosło 468 milionów VND.
„Wśród zwolnionych pracowników 41% stanowiły osoby powyżej 40. roku życia. Wdrożyliśmy politykę wybierania ochotników, zamiast zmuszania pracowników do odejścia. Zwolnienia wynikały z braku zamówień, a nie z chęci pozbycia się starszych pracowników” – powiedział Cu Phat Nghiep.
Pan Cu Phat Nghiep poinformował również, że do tej pory firma otrzymała zamówienia do końca lutego 2024 r., a niektóre fabryki mają je nawet do czerwca 2024 r. „Firma nie tylko nie zwolniła pracowników, ale planuje również zatrudnić 1000 nowych osób na początku 2024 r.” – powiedział pan Nghiep.
Pan Nghiep stwierdził, że pomimo znacznego wpływu globalnego kryzysu gospodarczego , który doprowadził do redukcji zamówień, związek zawodowy podejmie próbę negocjacji, aby zapewnić, że premie Tet dla pracowników nie zostaną obniżone w porównaniu z ubiegłym rokiem (najwyższa premia dla pracowników w Roku Królika wyniosła 22 mln VND - PV).
PouYuen Vietnam Co., Ltd., spółka zależna tajwańskiej międzynarodowej grupy Pouchen, specjalizuje się w produkcji obuwia. Jest uważana za firmę zatrudniającą największą liczbę pracowników w Ho Chi Minh City.
Na początku sierpnia firma ogłosiła, że kontynuuje działania mające na celu rozwiązanie umów o pracę z 1230 osobami. Był to już trzeci raz, kiedy firma ogłosiła redukcję zatrudnienia.
Poprzednie tury zwolnień miały miejsce w lutym (zwolniono ponad 2300 pracowników, a najwyższa odprawa wyniosła 379 milionów VND na pracownika) oraz w maju (zwolniono około 5700 pracowników, a najwyższa odprawa wyniosła 452 miliony VND na pracownika).
Firma jako przyczynę redukcji personelu podała spadek zamówień, co zmusiło ją do dalszej restrukturyzacji i rozwiązania umów o pracę z pracownikami.
Link źródłowy
Komentarz (0)