Warunki otrzymania emerytury od 1 lipca

Znowelizowana ustawa o ubezpieczeniach społecznych, obowiązująca od 1 lipca, stanowi, że pracownicy zatrudnieni w normalnych warunkach mają prawo do emerytury, jeśli opłacili co najmniej 15 lat obowiązkowego ubezpieczenia społecznego i osiągnęli wiek emerytalny. W 2025 roku wiek emerytalny dla mężczyzn wyniesie 61 lat i 3 miesiące, dla kobiet 56 lat i 8 miesięcy, i będzie stopniowo wzrastał, aż do osiągnięcia 62 lat dla mężczyzn w 2028 roku i 60 lat dla kobiet w 2035 roku. Okres opłacania składek na ubezpieczenia społeczne jako warunek konieczny zostaje skrócony o 5 lat w porównaniu z obecnym okresem.

Wysokość stawki emerytalnej odpowiada liczbie lat składek na ubezpieczenia społeczne emerytów od 1 lipca 2025 r.

Osoby o obniżonej zdolności do pracy, pracujące w zawodach szczególnie uciążliwych, toksycznych lub niebezpiecznych, lub pracujące w szczególnie trudnych warunkach, mogą przejść na wcześniejszą emeryturę, jednak nie dłużej niż 5 lat w porównaniu z przepisami. Warunkiem jest, aby łączny okres składkowy na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne wynosił co najmniej 15 lat w przypadku wykonywania powyższych prac lub pracy w szczególnie trudnych warunkach, w tym w obszarach o dopłatach regionalnych wynoszących 0,7 lub więcej, przed 1 stycznia 2021 r.

Wiek emerytalny niższy od maksymalnego wieku 5 lat dotyczy również trzech grup osób, które opłacały obowiązkowe ubezpieczenia społeczne przez 15 lat lub dłużej, w tym oficerów i żołnierzy zawodowych sił zbrojnych; oficerów i podoficerów zawodowych, oficerów i podoficerów technicznych policji; osób pracujących w kryptografii, otrzymujących wynagrodzenie jak żołnierze; podoficerów i żołnierzy sił zbrojnych; podoficerów i żołnierzy policji; studentów wojska, policji i kryptografii, którzy studiują i pobierają koszty utrzymania; oraz regularnej milicji, chyba że szczególne ustawy stanowią inaczej.

Osoby należące do tych trzech grup mogą przejść na emeryturę nawet 10 lat wcześniej, niż przewidują przepisy, jeśli wykonują ciężką, toksyczną lub niebezpieczną pracę, pracują w szczególnie trudnych warunkach, gdzie regionalny współczynnik dodatku wynosił 0,7 przed 1 stycznia 2021 r., lub są osobami zakażonymi wirusem HIV/AIDS w wyniku wypadków podczas wykonywania obowiązków służbowych.

Maksymalny wiek przejścia na wcześniejszą emeryturę wynoszący 10 lat dotyczy również górników pracujących pod ziemią przy wydobyciu węgla, osób zakażonych wirusem HIV/AIDS na skutek wypadków w czasie pracy i osób opłacających ubezpieczenie społeczne przez co najmniej 15 lat.

Osoby o obniżonej zdolności do pracy, które opłacały obowiązkowe ubezpieczenia społeczne przez 20 lat lub dłużej, mają prawo do niższej emerytury, jeśli spełniają jeden z następujących warunków: są młodsze nawet o 5 lat od określonego wieku i mają obniżoną zdolność do pracy z 61 lat do mniej niż 81%; są młodsze nawet o 10 lat i mają obniżoną zdolność do pracy o 81% lub więcej; pracują w zawodach ciężkich lub niebezpiecznych przez 15 lat lub dłużej i mają obniżoną zdolność do pracy o 61% lub więcej.

Rząd będzie regulować świadczenia emerytalne dla osób, których data urodzenia nie może zostać ustalona lub których dokumenty zostały utracone, a także w innych szczególnych przypadkach. W projekcie rozporządzenia regulującego te kwestie, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych proponuje, aby w przypadkach, gdy data urodzenia nie może zostać ustalona w aktach pracy, a jedynie rok urodzenia, jako podstawę do ustalenia wieku przyjmowany był 1 stycznia tego roku urodzenia. W przypadku osób, których data urodzenia nie może zostać ustalona, a dostępny jest jedynie miesiąc i rok urodzenia, do ustalenia wieku przyjmowany będzie pierwszy dzień tego miesiąca i roku.

Jeśli chodzi o wysokość świadczeń, miesięczna emerytura pracownic pracujących w normalnych warunkach i osiągających wiek emerytalny jest obliczana na podstawie 45% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, co odpowiada 15 latom uczestnictwa. Każdy kolejny rok akumulacji jest doliczany o 2%, aż do osiągnięcia maksymalnej wysokości 75%, co odpowiada 30 latom uczestnictwa.

Osoby o obniżonej zdolności do pracy, które przechodzą na wcześniejszą emeryturę, będą miały co roku potrącane 2% swoich świadczeń. W przypadku wcześniejszej emerytury trwającej krócej niż 6 miesięcy, potrącenie nie będzie naliczane; od 6 do 12 miesięcy potrącenie wyniesie 1%.

Świadczenie dla pracowników płci męskiej wynosi 45% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, odpowiadającego 20 latom uczestnictwa. Każdy rok składkowy jest zwiększany o 2%, aż do osiągnięcia maksymalnej stawki świadczenia wynoszącej 75%, co odpowiada 35 latom uczestnictwa. W przypadku pracowników płci męskiej uczestniczących w systemie od 15 lat do mniej niż 20 lat, miesięczna emerytura wynosi 40% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, odpowiadającego 15 latom. Za każdy kolejny rok składkowy naliczany jest dodatkowy 1%.

Pracownicy, którzy przepracowali ponad 35 lat w przypadku mężczyzn i 30 lat w przypadku kobiet, otrzymają jednorazową dotację oprócz maksymalnej stawki świadczenia. Kwota ta jest równa 0,5-krotności średniego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek za każdy rok przekroczenia limitu.

Wysokość emerytur waloryzowana jest na podstawie wzrostu wskaźnika cen konsumpcyjnych, zgodnie z możliwościami budżetu państwa i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Znowelizowana ustawa o ubezpieczeniach społecznych została uchwalona przez Zgromadzenie Narodowe 29 czerwca 2024 r. i weszła w życie 1 lipca 2025 r. Ustawa wprowadza wiele istotnych zmian w zakresie rozwiązania kwestii jednorazowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego, skrócenia okresu wypłaty emerytury z 20 do 15 lat oraz dostosowania stawki emerytury dla mężczyzn opłacających składki krócej niż 20 lat.

Według VnExpress

Source: https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg