Przedsiębiorstwa muszą budować zaufanie i reputację na „torach wyścigowych”, aby przyciągnąć kapitał

Stojąc przed szansą wejścia na rynki wschodzące, przedsiębiorstwa muszą pilnie poprawić standardy zarządzania oraz zbudować zaufanie i reputację, jeśli chcą uzyskać dostęp do miliardów dolarów w przepływach kapitału.

5 grudnia w Ho Chi Minh City Wietnamski Instytut Dyrektorów (VIOD) zorganizował 8. doroczne forum (AF8) pod hasłem: „Przełomowa Rada Dyrektorów: osiągnięcie zasięgu regionalnego, budowanie zaufania i reputacji na rynku kapitałowym”.

Jest to duże wydarzenie branżowe w Wietnamie poświęcone ładowi korporacyjnemu (CG) w kontekście zrównoważonego rozwoju i ESG, organizowane przez VIOD przy wsparciu Międzynarodowej Korporacji Finansowej (IFC), Szwajcarskiego Sekretariatu Stanu ds . Gospodarczych (SECO) i Państwowej Komisji Papierów Wartościowych (SSC), przy wsparciu Wietnamskiej Giełdy Papierów Wartościowych (VNX), Giełdy Papierów Wartościowych w Ho Chi Minh City (HOSE) i Giełdy Papierów Wartościowych w Hanoi (HNX).

Podnoszenie standardów zarządzania – pilna potrzeba

W swoim przemówieniu otwierającym, pani Vu Thi Chan Phuong – przewodnicząca SSC – powiedziała, że ​​rok 2025 jest rokiem wyjątkowym, upamiętniającym 25 lat powstania i rozwoju wietnamskiego rynku akcji – to krótka droga w porównaniu z wieloma rynkami w regionie, ale bogata w odciski i wysiłki. W tym roku dwoma najważniejszymi wydarzeniami są rezolucja 68-NQ/TW w sprawie rozwoju gospodarki prywatnej oraz ogłoszenie FTSE Russell, uznające Wietnam za kwalifikujący się do „wyścigu” o awans z rynków wschodzących do rynków wschodzących, z oficjalnym terminem 21 września 2026 roku.

Przemówienie otwierające wygłosiła pani Vu Thi Chan Phuong, przewodnicząca Państwowej Komisji Papierów Wartościowych (SSC).

„ Jest to wynik uporczywego i ciągłego procesu reform agencji zarządzającej, giełd papierów wartościowych, instytucji pośredniczących i społeczności notowanych przedsiębiorstw. Równocześnie, nastawienie na reformy, postęp technologiczny i wysiłki na rzecz poprawy standardów ładu korporacyjnego w ostatnim czasie również przyczyniają się do silnych zmian na dzisiejszym rynku akcji ” – oceniła pani Vu Thi Chan Phuong.

Pani Phuong zauważyła jednak, że modernizacja nie jest celem samym w sobie, a jedynie początkiem wyższego etapu rozwoju, z silnymi wymogami przejrzystości, efektywności i ochrony inwestorów. W tym kontekście ład korporacyjny jest kluczowym czynnikiem.

Według niej, doświadczenia międzynarodowe dowodzą, że rynki o dobrych standardach ładu korporacyjnego są zawsze priorytetowym miejscem docelowym dla długoterminowych przepływów kapitału, zwłaszcza fundusze emerytalne i duże instytucje finansowe. W Wietnamie wyniki Karty Wyników Ładu Korporacyjnego ASEAN (ACGS) pokazują, że nasz kraj poczynił znaczne postępy, ale wciąż istnieje znaczna luka w porównaniu z grupą liderów.

Ta luka stwarza pilną potrzebę ciągłego doskonalenia standardów ładu korporacyjnego przez wietnamskie przedsiębiorstwa, aby sprostać coraz wyższym oczekiwaniom rynku i międzynarodowych inwestorów. Dlatego Rada Dyrektorów jest centralnym punktem wszystkich działań w zakresie ładu korporacyjnego.

Przewodnicząca SSC podkreśliła, że ​​o długoterminowym kierunku rozwoju przedsiębiorstwa zadecyduje profesjonalny, doświadczony, wizjonerski i niezależny zarząd. Dlatego też pani Phuong wysoko oceniła inicjatywę ACGS, polegającą na uruchomieniu Regionalnego Zasięgu, w ramach którego pionierskie przedsiębiorstwa zobowiązują się do podnoszenia standardów zarządzania zgodnie z praktykami ASEAN.

„ To pozytywna wiadomość, która pomaga potwierdzić pozycję wietnamskich przedsiębiorstw w oczach międzynarodowej społeczności inwestycyjnej ” – powiedział prezes SSC.

Reputacja i zaufanie: fundament „miękkiej konkurencji”

Z innej perspektywy, Pani Ha Thu Thanh – Przewodnicząca VIOD powiedziała, że ​​w kontekście możliwości awansu wietnamskiego rynku akcji do poziomu rynku wschodzącego, ten nowy status wiąże się z wyższymi wymaganiami, zwłaszcza w zakresie ładu korporacyjnego związanego z ESG i zrównoważonym rozwojem, zgodnie z praktykami OECD i dobrymi praktykami organizacji międzynarodowych.

Pani Ha Thu Thanh, prezes Wietnamskiego Instytutu Dyrektorów (VIOD).

Według niej „reputacja i zaufanie” stanowią fundament budowania siły „miękkiej konkurencji”, stając się kluczową przewagą przedsiębiorstwa. Każdy menedżer jest pionierem w pozycjonowaniu i promowaniu tych wartości wspólnie z akcjonariuszami i inwestorami.

Pani Thanh ma nadzieję, że Forum AF8 stanie się otwartą przestrzenią, która pomoże agencjom zarządzającym, inwestorom, organizacjom międzynarodowym i społeczności notowanych na giełdzie przedsiębiorstw w coraz bardziej otwartej wymianie poglądów na temat wymagań stawianych zarządowi, a jednocześnie umożliwi dzielenie się doświadczeniami i praktykami oraz upowszechnianie dobrych modeli ładu korporacyjnego.

Następnie forum będzie wspierać spółki giełdowe w przejściu od podejścia opartego wyłącznie na zgodności do proaktywnej zgodności, zapewniając efektywność, przejrzystość i zrównoważone zarządzanie ryzykiem w nowej fazie rozwoju. Zbliżanie się do standardów ASEAN (ACGS) pomoże również przedsiębiorstwom stopniowo przechodzić do Klasy Aktywów ASEAN w regionie i na szerszych rynkach handlowych.

Podzielając ten pogląd, pani Nguyen Hong Giang – Starszy Kierownik Programu w Sekretariacie Stanu Szwajcarii ds. Gospodarczych (SECO) stwierdziła, że ​​wietnamski rynek akcji stoi w obliczu poważnego przełomu, który wymaga od firm nie tylko efektywnego zarządzania, ale także wykazania się głębokim zaangażowaniem w „zaufanie i reputację”, aby móc pomyślnie się rozwijać w czasach, gdy presja konkurencyjna jest coraz większa.

Pani Nguyen Hong Giang, reprezentująca SECO, potwierdziła swoje zaangażowanie w dalsze wspieranie wietnamskiego sektora prywatnego, zwłaszcza MŚP, ze szczególnym uwzględnieniem wzmacniania podstaw rozwoju rynku poprzez zwiększanie potencjału ładu korporacyjnego, udoskonalanie ram prawnych i rozwijanie infrastruktury rynkowej.

Przedstawiciel SECO powiedział, że Wietnam jest krajem priorytetowym w ramach współpracy ze Szwajcarią. SECO z dumą towarzyszy i wspiera realizację ambitnej wizji Wietnamu, a także angażuje się w budowanie konkurencyjnego i zrównoważonego ekosystemu biznesowego poprzez poprawę ładu korporacyjnego oraz zwiększenie odpowiedzialności społecznej i środowiskowej.

Pani Giang stwierdziła, że ​​przestrzeganie standardów ładu korporacyjnego zapewni dostęp do większego kapitału małym i średnim przedsiębiorstwom (MŚP) oraz zwiększy produktywność sektora. W miarę jak rynki globalne stają się coraz bardziej powiązane, skuteczny ład korporacyjny nigdy nie był ważniejszy dla zrównoważonego wzrostu.

Inwestorzy muszą dziś zrozumieć, że dobre wyniki finansowe to nie tylko zasługa dobrych produktów i usług, ale są również bezpośrednio powiązane z solidnymi praktykami zarządzania, które kładą nacisk na odpowiedzialność, przejrzystość i zrównoważony rozwój.

SECO potwierdza swoje zaangażowanie na rzecz dalszego wspierania wietnamskiego sektora prywatnego, zwłaszcza MŚP, kładąc nacisk na wzmocnienie podstaw rozwoju rynku poprzez zwiększenie potencjału ładu korporacyjnego, udoskonalenie ram prawnych i rozwój infrastruktury rynkowej.

„ Jesteśmy dumni, widząc, jak wiele wiodących wietnamskich firm, zwłaszcza notowanych na giełdzie, coraz częściej przestrzega międzynarodowych standardów ładu korporacyjnego. Imponuje nam to, że niezależnie od branży, w której działają, wietnamskie przedsiębiorstwa stale doskonalą swoje zobowiązania ESG, co jest typowym przykładem tego, jak „wzmacniać gospodarkę” poprzez ład korporacyjny i zrównoważony rozwój ” – podkreśliła pani Giang.

Source: https://congthuong.vn/doanh-nghiep-can-dinh-vi-niem-tin-va-danh-tieng-tren-duong-dua-hut-von-433439.html