FPT współpracuje z Harvard Business Impact w celu rozwijania potencjału przywódczego w zakresie zasobów ludzkich

Na mocy umowyFPT zintegruje dwie wiodące platformy szkoleniowe Harvard Business Impact – Harvard ManageMentor® i HBR Spark – ze swoim wewnętrznym ekosystemem edukacyjnym. Harvard ManageMentor® to kompleksowa platforma edukacyjna online, oferująca ponad 42 szczegółowe kursy i ponad 300 filmów prowadzonych przez czołowych ekspertów w dziedzinie przywództwa, zarządzania, strategii i komunikacji.

Współpraca z Harvard Business Impact pozwala FPT na dostęp do programów szkoleniowych powiązanych z rzeczywistymi problemami.

Z platformy tej korzysta obecnie wiele wiodących światowych korporacji, w tym firmy z listy Fortune 500. W FPT platforma będzie wspierać tworzenie ścieżek edukacyjnych dostosowanych do poszczególnych stanowisk i poziomów personelu.

HBR Spark oferuje spersonalizowane doświadczenia edukacyjne, aplikacje AI oraz metody mikronauczania. Platforma, oferująca ponad 25 000 zasobów, w tym artykuły, filmy , podcasty i studia przypadków, pomaga łączyć wiedzę teoretyczną z sytuacjami z życia wziętymi, wspierając rozwój przywództwa i proces aplikowania o pracę.

Pan Sumit Harjani – Dyrektor ds. Azji i Pacyfiku w Harvard Business Impact Enterprise i Dyrektor Generalny w Indiach – powiedział: „Jesteśmy zaszczyceni, że możemy towarzyszyć FPT w procesie budowania zespołu liderów gotowego na przyszłość. Współpraca ta łączy globalne myślenie o przywództwie z zaawansowanymi metodami uczenia się, pomagając zespołowi FPT w rozwijaniu kluczowych kompetencji, które pozwolą mu adaptować się, przewodzić i rozwijać w erze sztucznej inteligencji”.

Partnerstwo z Harvard Business Impact jest częścią długoterminowej strategii FPT, zakładającej inwestycje w rozwój zasobów ludzkich na szeroką skalę, co umacnia pozycję firmy jako wiodącego globalnego dostawcy usług IT. Z zespołem ponad 33 000 pracowników w globalnym sektorze usług IT, FPT od dawna koncentruje się na budowaniu kultury ciągłego uczenia się i rozwijaniu zrównoważonych zdolności przywódczych. Tylko w 2024 roku zespół FPT zanotował ponad 3,7 miliona godzin szkoleniowych, co silnie odzwierciedla ducha ciągłego uczenia się i kompleksowego rozwoju zawodowego – od aspektów technicznych, przez zarządzanie, po strategię.

Pani Chu Thi Thanh Ha, prezes FPT Software, powiedziała: „W FPT duch uczenia się jest naszym DNA, a rozwój człowieka zawsze stanowi serce każdej strategii. W kontekście dynamicznie zmieniającej się sztucznej inteligencji (AI), niezmiennie dążymy do doskonalenia kompetencji zawodowych i umiejętności zarządzania naszego zespołu. Współpraca z Harvard Business Impact umożliwia FPT dostęp do programów szkoleniowych, które są ściśle powiązane z rzeczywistymi problemami, zgodnie z kulturą współpracy i duchem innowacji FPT. Będzie to kamień milowy dla zespołu kierowniczego, który pomoże mu szybko się adaptować, przyswajać nową wiedzę i skutecznie przewodzić – zarówno w FPT, jak i w procesie wspierania globalnych klientów”.

Żółta Rzeka

Source: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/fpt-hop-tac-harvard-business-impact-phat-trien-nang-luc-lanh-dao-cho-nhan-su/20250813035032260