Ponad 5000 nauczycieli w Hanoi domaga się dodatkowego dochodu

(Dan Tri) - Ponad 5000 nauczycieli i urzędników w Hanoi wysłało list do władz miasta, w którym domagają się przeglądu i dostosowania listy beneficjentów zwiększonych dochodów zgodnie z Uchwałą 46.

Uchwała 46/2024/NQ-HDND Rady Ludowej Hanoi z dnia 10 grudnia 2024 r. reguluje wydatkowanie dodatkowych dochodów na kadry, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, ale ogranicza się do jednostek służby publicznej, których regularne wydatki są gwarantowane przez państwo.

W związku z tym nauczyciele szkół, którym przyznano autonomię w zakresie regularnych wydatków, w latach 2024–2025 nie otrzymają dodatkowych dochodów zgodnie z uchwałą 46.

Szkoły te obejmują wszystkie publiczne szkoły średnie w mieście oraz niektóre przedszkola, szkoły podstawowe i szkoły średnie w okręgach.

Warto zauważyć, że ta autonomia to jedynie projekt pilotażowy. W istocie szkoły nadal są jednostkami użyteczności publicznej, w pełni finansowanymi z budżetu państwa.

Nauczyciele pełnią funkcję nadzorujących egzaminy (zdjęcie: Hoang Chung).

„Dochodem tych jednostek są czesne, które zostaną odliczone, gdy przełożeni przyznają budżet. Zebrane czesne będzie przeznaczone na uzupełnienie wydatków na wynagrodzenia, rozwój kariery edukacyjnej , pracę zawodową… a nie na zwiększenie dochodów w celu poprawy dochodów.

Dlatego też te szkoły publiczne są nadal w pełni finansowane z budżetu państwa na pokrycie regularnych wydatków” – stwierdził w swoim liście Nguyen Van Duong, nauczyciel szkoły średniej Phu Xuyen w Hanoi.

Nauczyciele, którzy podpisali list, stwierdzili, że fakt, iż większość urzędników państwowych to nauczyciele, którzy nie otrzymują zwiększonych wynagrodzeń zgodnie z Uchwałą 46, doprowadzi do negatywnych konsekwencji, w tym do nierówności wśród kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego miasta.

„Wszyscy są urzędnikami państwowymi, ale niektórzy cieszą się, a niektórzy nie, zwiększonymi dochodami, podczas gdy finansowanie pochodzi z pozostałej części reformy płac w budżetach na wszystkich szczeblach.

Dbałość o edukację i poprawę warunków życia nauczycieli była i jest determinacją całego systemu politycznego , aby uczynić edukację rzeczywiście „najważniejszą polityką państwa”.

Nauczyciele, którzy nie kwalifikują się do dodatkowego dochodu miasta, utrudnią wdrożenie tego ustalenia” – czytamy w petycji.

Pani Nguyen Thi Thanh Huong – nauczycielka etatowa w Liceum Wietnamsko-Polskim – wyraziła swoją opinię: „Jestem również urzędnikiem państwowym stolicy, ale nie korzystam z przywilejów wynikających z Dekretu 46 Miejskiej Rady Ludowej, tak jak inni urzędnicy państwowi stolicy. Uważam to za bardzo niesprawiedliwe. Ja, podobnie jak nauczyciele etatowi w szkole i nauczyciele z Hanoi, mam nadzieję, że będziemy traktowani sprawiedliwie”.

Wcześniej, również ze względu na zapisy Rezolucji 46, nauczyciele szkół średnich i wielu przedszkoli, szkół podstawowych i średnich, które wdrażają program pilotażowy w ramach autonomii, nie otrzymają premii z okazji Nowego Roku Księżycowego za rok 2025, zgodnie z Dekretem Rządowym nr 73.

Departament Edukacji i Szkolenia w Hanoi zaproponował, aby miasto wprowadziło specjalny mechanizm wsparcia funduszu premiowego, zgodnie z Dekretem 73, dla instytucji edukacyjnych, które samodzielnie ubezpieczają swoje bieżące wydatki, uczestnicząc w pilotażowym programie zamawiania usług edukacyjnych po cenach promocyjnych. Komitet Ludowy Hanoi zatwierdził tę propozycję i przedłożył ją Radzie Ludowej do zatwierdzenia.

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/hon-5000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-duoc-huong-thu-nhap-tang-them-20250206122244205.htm