Ponad 800 studentów Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi spotkało się z dyrektorem generalnym Ajinomoto Vietnam

„Pomyśl o tworzeniu wartości w pracy i życiu i rób to z pasją i oddaniem”.

Taką szczerą radę przekazał dyrektor generalny firmy Ajinomoto Vietnam Company studentom, którzy 7 listopada staną u progu kariery w ramach programu wymiany studenckiej na Uniwersytecie Nauki i Technologii w Hanoi .

Sensowne porady zawodowe dla młodych ludzi

7 listopada pan Tsutomu Nara, dyrektor generalny firmy Ajinomoto Vietnam, odbył spotkanie z ponad 800 studentami Wydziału Chemii i Nauk Biologicznych Uniwersytetu Naukowo-Technicznego w Hanoi. Wydarzenie to pomogło studentom poszerzyć wiedzę na temat działalności biznesowej i zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw. Ponadto, młodzi ludzie wysłuchali opowieści liderów firmy Ajinomoto Vietnam, co pozwoliło im na zorientowanie się w przyszłym rozwoju zawodowym.

Podczas wydarzenia pan Tsutomu Nara zainspirował młode pokolenie swoim szczerym dzieleniem się wiedzą, aby pomóc uczniom w przygotowaniu solidnych podstaw na przyszłość.

Dyrektor generalny Ajinomoto Vietnam przyznał, że już jako student miał obawy dotyczące przyszłości, wyborów zawodowych i tego, jak poprzez swoją pracę przyczynić się do rozwoju społeczeństwa.

Pan Tsutomu Nara, dyrektor generalny Ajinomoto Vietnam, rozmawiał ze studentami – zdjęcie: Thi Thi

Studiowałam marketing na uniwersytecie. Poza tym uwielbiam jedzenie i pracowałam dorywczo jako szefowa kuchni w restauracji, żeby opłacić czesne i zaspokoić swoje osobiste zainteresowania. Po trzecie, uwielbiam podróżować za granicę. Wybrałam więc Ajinomoto Group, ponieważ jest to wiodąca firma spożywcza w Japonii, działająca w ponad 130 krajach i terytoriach, a także prowadząca zaawansowane działania marketingowe.

Po dołączeniu do firmy zrozumiałem, że Ajinomoto Group jest bardzo zaangażowana w rozwiązywanie problemów społecznych poprzez swoją działalność biznesową, co jest w pełni zgodne z wartościami, którymi się kieruję. To również powód, dla którego pracuję w Ajinomoto Group od 32 lat, w 6 różnych krajach, w tym w Japonii, Chinach, Peru, Indonezji, na Filipinach i w Wietnamie – powiedział pan Tsutomu Nara.

Posiadając bogate doświadczenie zawodowe w wielu krajach, pan Nara udziela szczerych rad studentom, którzy stoją przed wyborem przyszłej kariery: „ Przede wszystkim stale się ucz i doskonal swoje umiejętności, wiedzę i zdolności każdego dnia, ponieważ stanowi to solidny fundament dla Twojej ścieżki kariery; wyznaczaj sobie cele zawodowe i znajdź środowisko pracy, w którym będziesz mógł rozwijać swoje umiejętności, wiedzę i zdolności. Wtedy będziesz mieć motywację i zaangażowanie w pracę, a tym samym osiągniesz szczęście i sukces na swojej ścieżce kariery” .

Pomyśl też o tworzeniu wartości w pracy i życiu, zawsze rób to z pasją i oddaniem, aby tworzyć wartości, których pragniesz. Dzięki temu nie tylko osiągniesz rozwój osobisty, ale także przyczynisz się do rozwoju swojej rodziny, społeczności i kraju .

Uczniowie zadawali interesujące i praktyczne pytania przedstawicielowi Ajinomoto Vietnam - Zdjęcie: Thi Thi

Trwałe składki społeczne Ajinomoto Wietnamu

Podczas spotkania pan Tsutomu Nara przedstawił Grupę Ajinomoto oraz zrównoważoną strategię biznesową firmy Ajinomoto Vietnam. Ajinomoto Vietnam działa w oparciu o filozoficzny model, którego ideą jest „Cel istnienia”: „Wkład w zdrowie i szczęście mieszkańców i społeczeństwa Wietnamu poprzez dostarczanie wysokiej jakości produktów i wartościowych inicjatyw”.

„Cel istnienia” to powód, dla którego Ajinomoto Vietnam działa w Wietnamie. Mówiąc dokładniej, chodzi o to, co lub w jaki sposób Ajinomoto Vietnam może wnieść do społeczeństwa, przechodząc od wyrażania skoncentrowanego na firmie do wyrażania skoncentrowanego na społeczeństwie, od „Kim firma chce być” do „W jaki sposób firma przyczynia się do społeczeństwa”.

Pan Tsutomu Nara opowiada o koncepcji „Celu istnienia” i działaniach ASV – Ajinomoto Group na rzecz tworzenia wspólnej wartości – zdjęcie: Thi Thi

Pan Tsutomu Nara powiedział, że ASV (czyli Ajinomoto Group Creating Shared Value) wdrażane jest za pomocą trzech metod:

Po pierwsze, repozycjonowanie produktu i rynku. Firma identyfikuje wszystkie potrzeby, korzyści i problemy społeczne związane z produktem, znajdując w ten sposób możliwości wyróżnienia się i repozycjonowania na rynkach medialnych, rozpoznając potencjał rynku. Typowym przykładem jest niedawne wprowadzenie na rynek produktów o obniżonej zawartości soli, takich jak sos sojowy Phu Si o obniżonej zawartości soli czy sos instant kho quet, mające na celu ograniczenie spożycia nadmiernej ilości soli – jednej z przyczyn nadciśnienia tętniczego, chorób układu krążenia i udaru mózgu.

Po drugie, każdy dział i dywizja jest częścią łańcucha wartości firmy, a sposobem na wdrożenie ASV jest poprawa codziennej produktywności każdego działu.

Wreszcie, rozwój lokalnej społeczności odbywa się poprzez inicjatywy i działania mające na celu poprawę odżywiania i zdrowia Wietnamczyków. Do typowych działań realizowanych przez Ajinomoto Vietnam w ostatnich latach należą: „Posiłki szkolne” we współpracy z Ministerstwem Edukacji i Szkolenia, „Program Żywienia Matki i Dziecka” we współpracy z Ministerstwem Zdrowia...

Na zakończenie programu, docent dr Chu Ky Son – dyrektor Wydziału Chemii i Nauk Biologicznych Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi – podziękował panu Tsutomu Narze i członkom Ajinomoto Vietnam za przybycie i podzielenie się wiedzą ze studentami uczelni. Powiedział również, że prezentacja pana Tsutomu Nary była nie tylko cenna dla studentów, ale także dla wykładowców.

Docent dr Chu Ky Son wyraził nadzieję na współpracę w zakresie szkoleń i badań, przyczyniając się do transferu technologii i tworzenia większej wartości dla społeczności i kraju - Zdjęcie: Thi Thi

W najbliższym czasie Ajinomoto Vietnam oraz Uniwersytet Nauki i Technologii w Hanoi będą kontynuować działania mające na celu nawiązywanie kontaktów i wspieranie studentów, przekazywanie im większej wiedzy i umiejętności życiowych, a tym samym kształtowanie wysokiej jakości zasobów ludzkich dla społeczeństwa.

Source: https://nld.com.vn/hon-800-sinh-vien-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-giao-luu-cung-tong-giam-doc-ajinomoto-viet-nam-196241111115728032.htm