Ponad 800 studentów Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi spotkało się z dyrektorem generalnym Ajinomoto Vietnam

„Pomyśl o tworzeniu wartości zarówno w swojej pracy, jak i w życiu, i rób to z pasją i oddaniem”.

Taką właśnie szczerą radę przekazał Dyrektor Generalny Ajinomoto Vietnam studentom będącym u progu kariery podczas znaczącego programu wymiany na Uniwersytecie Nauki i Technologii w Hanoi , 7 listopada.

Wartościowe porady zawodowe dla młodych ludzi.

7 listopada pan Tsutomu Nara, dyrektor generalny Ajinomoto Vietnam, spotkał się z ponad 800 studentami Wydziału Chemii i Nauk Biologicznych Uniwersytetu Naukowo-Technicznego w Hanoi. Wydarzenie pozwoliło studentom poszerzyć wiedzę na temat działalności firmy i zrównoważonego rozwoju. Ponadto, młodzi ludzie mieli okazję wysłuchać historii kadry kierowniczej Ajinomoto Vietnam, co pozwoliło im zorientować się w swoich przyszłych ścieżkach kariery.

Podczas wydarzenia pan Tsutomu Nara inspirował młodsze pokolenie szczerym dzieleniem się swoimi przemyśleniami, pomagając uczniom w przygotowaniu solidnych podstaw na przyszłość.

Dyrektor generalny Ajinomoto Vietnam przyznał, że już jako student miał obawy dotyczące przyszłości, wyborów zawodowych i tego, jak poprzez swoją pracę przyczynić się do rozwoju społeczeństwa.

Pan Tsutomu Nara – dyrektor generalny Ajinomoto Vietnam, w kontakcie ze studentami – zdjęcie: Thi Thi

„Studiowałem marketing na uniwersytecie. Poza tym uwielbiam jedzenie i pracowałem na pół etatu jako szef kuchni w restauracji, aby opłacić czesne i rozwijać swoje hobby. Po trzecie, lubię podróżować za granicę. Dlatego wybrałem Ajinomoto Corporation, ponieważ jest to wiodąca firma spożywcza w Japonii, działająca w ponad 130 krajach i terytoriach, z zaawansowanymi praktykami marketingowymi”.

„Po dołączeniu do Ajinomoto Group zrozumiałem, że firma jest bardzo zaangażowana w rozwiązywanie problemów społecznych poprzez swoją działalność biznesową, co idealnie wpisuje się w wartości, które wyznaję. Dlatego od 32 lat pracuję w Ajinomoto Group, w sześciu krajach, w tym w Japonii, Chinach, Peru, Indonezji, na Filipinach i w Wietnamie ” – powiedział Tsutomu Nara.

Posiadając bogate doświadczenie zawodowe w wielu krajach, pan Nara udziela szczerych rad studentom stojącym przed wyborem kariery: „ Po pierwsze, nieustannie ucz się i doskonal swoje umiejętności, wiedzę i zdolności każdego dnia, ponieważ stanowi to solidny fundament dla Twojej ścieżki kariery; wyznacz cele zawodowe i znajdź środowisko pracy, w którym będziesz mógł wykorzystać swoje umiejętności, wiedzę i zdolności. Wtedy będziesz miał motywację i zaangażowanie w pracę, a od tego momentu możesz osiągnąć szczęście i sukces w swojej karierze ”.

Co więcej, pomyśl o tworzeniu wartości w swojej pracy i życiu, zawsze robiąc to z pasją i oddaniem, aby tworzyć wartości, których pragniesz. W ten sposób możesz nie tylko osiągnąć rozwój osobisty, ale także przyczynić się do rozwoju swojej rodziny, społeczności i kraju .

Uczniowie zadawali ciekawe i praktyczne pytania przedstawicielom Ajinomoto Vietnam - Zdjęcie: Thi Thi

Trwałe składki społeczne Ajinomoto Wietnamu

Podczas spotkania pan Tsutomu Nara przedstawił Grupę Ajinomoto oraz zrównoważoną strategię biznesową Ajinomoto Vietnam. Ajinomoto Vietnam działa w oparciu o filozoficzny model, którego „Celem istnienia” jest „Przyczynianie się do zdrowia i szczęścia mieszkańców i społeczeństwa Wietnamu poprzez dostarczanie wysokiej jakości produktów i cennych innowacji”.

„Cel istnienia” jest powodem, dla którego Ajinomoto Vietnam działa w Wietnamie. Mówiąc dokładniej, chodzi o to, jaki wkład może wnieść Ajinomoto Vietnam lub w jaki sposób może przyczynić się do rozwoju społeczeństwa, przechodząc od podejścia skoncentrowanego na firmie do podejścia skoncentrowanego na społeczeństwie, od „Kim firma chce się stać” do „Jak firma przyczynia się do rozwoju społeczeństwa”.

Pan Tsutomu Nara podzielił się swoimi przemyśleniami na temat koncepcji „celu istnienia” i działań ASV – Ajinomoto Group w zakresie tworzenia wspólnej wartości – zdjęcie: Thi Thi

Pan Tsutomu Nara stwierdził, że ASV (czyli Ajinomoto Group Creating Shared Value) wdrażana jest za pomocą trzech metod:

Po pierwsze, repozycjonowanie produktu i rynku. Firma identyfikuje wszystkie potrzeby, korzyści i problemy społeczne związane z produktem, znajdując w ten sposób możliwości wyróżnienia się i repozycjonowania na rynkach medialnych, rozpoznając potencjalne rynki. Doskonałym przykładem jest niedawne wprowadzenie na rynek produktów o obniżonej zawartości soli, takich jak sos sojowy Fuji o obniżonej zawartości soli i gotowy do użycia sos do maczania, mające na celu ograniczenie nadmiernego spożycia soli – jednej z przyczyn nadciśnienia tętniczego, chorób układu krążenia i udaru mózgu.

Po drugie, każdy dział i dywizja stanowi część łańcucha wartości firmy, a wdrażanie ASV polega na poprawie codziennej produktywności każdego działu.

Rozwój lokalnej społeczności odbywa się poprzez inicjatywy i działania, które poprawiają odżywianie i zdrowie Wietnamczyków. Do typowych działań realizowanych przez Ajinomoto Vietnam na przestrzeni lat należą: „Program posiłków szkolnych” we współpracy z Ministerstwem Edukacji i Szkolenia oraz „Program żywienia matek i dzieci” we współpracy z Ministerstwem Zdrowia.

Na zakończenie programu, profesor nadzwyczajny dr Chu Ky Son – rektor Wydziału Chemii i Nauk Biologicznych Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi – wyraził wdzięczność panu Tsutomu Narze i członkom Ajinomoto Vietnam za wizytę i podzielenie się wiedzą ze studentami uniwersytetu. Stwierdził również, że podzielenie się wiedzą przez pana Tsutomu Narę było nie tylko cenne dla studentów, ale także dla wykładowców.

Docent dr Chu Ky Son wyraził nadzieję na współpracę w zakresie szkoleń i badań, co przyczyni się do transferu technologii i stworzy większą wartość dla społeczności i kraju. - Zdjęcie: Thi Thi

W najbliższym czasie Ajinomoto Vietnam oraz Uniwersytet Nauki i Technologii w Hanoi będą kontynuować działania mające na celu nawiązywanie kontaktów i wspieranie studentów, wyposażając ich w dodatkową wiedzę i umiejętności życiowe, a tym samym rozwijając wysokiej jakości zasoby ludzkie dla społeczeństwa.

Source: https://nld.com.vn/hon-800-sinh-vien-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-giao-luu-cung-tong-giam-doc-ajinomoto-viet-nam-196241111115728032.htm