TPO - Ludowy Komitet Dystryktu Binh Tan (Ho Chi Minh City) przeprowadzi pilotażowy egzamin konkursowy na stanowisko Kierownika Departamentu Edukacji i Szkolenia w 2024 r. Obecny Kierownik Departamentu Edukacji i Szkolenia Dystryktu Binh Tan przejdzie na emeryturę we wrześniu.
Komitet Ludowy dystryktu Binh Tan właśnie opublikował plan zorganizowania pilotażowego egzaminu konkursowego na stanowiska kierownicze i menedżerskie na szczeblu dystryktu w 2024 roku.
Obecnie trwa rekrutacja na stanowisko Kierownika Wydziału Edukacji i Szkoleń w dystrykcie Binh Tan. Obecnie jest tylko jedno wolne miejsce.
Komitet Ludowy Dystryktu Binh Tan jasno określa kryteria kwalifikacyjne dotyczące rejestracji w celu uczestnictwa w procesie selekcji na stanowisko Kierownika Departamentu Edukacji i Szkolenia, w następujący sposób:
- Urzędnicy, pracownicy służby cywilnej i pracownicy sektora publicznego, którzy spełniają kwalifikacje i standardy oraz są objęci planowaniem na stanowisko Kierownika Powiatowego Departamentu Edukacji i Szkolenia i obecnie pracują w agencjach i jednostkach w ramach Powiatu Binh Tan.
- Dyrektorzy szkół publicznych w dystrykcie Binh Tan.
 |
Uczniowie w Ho Chi Minh City podczas egzaminu wstępnego do 10. klasy. Zdjęcie: Duy Anh |
W przypadku personelu z innych miejscowości, urzędników i pracowników zatrudnionych w agencjach i jednostkach podległych miastu Ho Chi Minh, którzy spełniają warunki i standardy oraz są uwzględnieni w planowaniu stanowiska Kierownika Powiatowego/Dystryktowego Departamentu Edukacji i Szkolenia i zostali zatwierdzeni przez właściwy organ zarządzający personelem.
Ponadto, Komitet Ludowy Dystryktu Binh Tan nominuje do udziału w procesie selekcji urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, którzy nie są objęci planowaniem na stanowisko Kierownika Departamentu Edukacji i Szkolenia Dystryktu, ale są objęci planowaniem na stanowiska równorzędne (w tym osoby niepracujące w agencjach ani jednostkach podległych Dystryktowi Binh Tan). Nominacje te są wybierane przez Komitet Ludowy Dystryktu i zatwierdzane pisemnie przez Stały Komitet Dystryktu Partyjnego.
Warunki stosowania
Kandydaci ubiegający się o stanowisko Kierownika Departamentu Edukacji i Szkoleń w dystrykcie Binh Tan muszą spełniać następujące wymagania:
- Posiadać wykształcenie wyższe i ukończyć studia pedagogiczne w wyższej szkole nauczycielskiej lub być absolwentem studiów wyższych i posiadać świadectwo przygotowania pedagogicznego.
- Posiadać dyplom z zakresu teorii politycznej na poziomie średnio zaawansowanym lub wyższym albo świadectwo równoważnych kwalifikacji z zakresu teorii politycznej wydane przez właściwy organ.
- Posiadać certyfikat potwierdzający wykształcenie w zakresie wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania państwem na poziomie specjalisty lub równorzędnym i wyższym.
- Posiada certyfikat potwierdzający kwalifikacje w zakresie przywództwa i zarządzania na poziomie departamentu.
- Kandydat musi posiadać co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy w sektorze edukacji.
- Posiadać podstawowe umiejętności z zakresu technologii informatycznych; być w stanie posługiwać się językiem obcym na poziomie odpowiadającym poziomowi 3 Wietnamskich Ram Kwalifikacji Językowej, zgodnie z wymaganiami stanowiska pracy.
Wyniki oceny i klasyfikacji kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego: osiągnięcie dobrego lub lepszego wykonania zadań w 3 kolejnych latach (2023, 2022, 2021).
Dwie rygorystyczne rundy zawodów
Proces rekrutacji będzie składał się z dwóch rund. Pierwsza runda to pisemny test z wiedzy ogólnej (wytyczne i polityki partyjne, przepisy stanowe i regulacje; znajomość dziedziny edukacji i szkoleń oraz obowiązków i zadań na stanowisku, o które się ubiega kandydat). Czas trwania testu wynosi 180 minut.
W rundzie drugiej kandydaci, którzy zakwalifikowali się w rundzie pierwszej, są zobowiązani do przedstawienia projektu oceniającego bieżącą sytuację, analizującego mocne i słabe strony jednostki zatrudniającej stanowisko, o które się ubiegają, oraz identyfikującego przyczyny leżące u podstaw takiej sytuacji.
Kandydaci są zobowiązani do prognozowania trendów rozwojowych oraz proponowania planów i rozwiązań dotyczących rozwoju agencji lub jednostki, która zajmie wybrane stanowisko, a także do przygotowania planu działania mającego na celu wdrożenie proponowanych przez kandydata planów i rozwiązań w przypadku powołania na stanowisko Kierownika Okręgowego Departamentu Edukacji i Szkolenia.
W trakcie tego procesu kandydaci wykazują się umiejętnościami prezentacyjnymi, komunikacyjnymi, interpersonalnymi, umiejętnością rozwiązywania problemów w sytuacjach związanych z zarządzaniem, stylem przywództwa oraz umiejętnością odpowiadania na pytania komisji egzaminacyjnej i uczestników.
Od 14 do 18 października Dzielnicowy Komitet Ludowy będzie rozpatrywał zgłoszenia kandydatów.
Przed 23 października okręg ogłosi listę zakwalifikowanych kandydatów oraz czas, miejsce i temat projektu, dbając o to, aby informacje te były dostępne co najmniej 15 dni przed rozpoczęciem procesu selekcji.
Source: https://tienphong.vn/mot-quan-tai-tphcm-tuyen-truong-phong-giao-duc-va-dao-tao-voi-2-vong-gat-gao-post1677240.tpo
Komentarz (0)