Studenci Uniwersytetu Bankowego w Ho Chi Minh City (zdjęcie: HUB).
Popyt idzie w parze z jakością.
Pozostał już tylko jeden dzień do terminu rejestracji na studia wyższe w 2024 r., a Nguyen My (z prowincji Ha Tinh ) wciąż nie wie, jaki kierunek studiów wybrać jako swój pierwszy.
Podzieliłem się: „Lubię branżę finansową i bankową, ale obawiam się, że w przyszłości nastąpi nasycenie rynku pracy. Wiele osób twierdzi, że w tej branży już teraz występuje nadmiar siły roboczej, a technologia i sztuczna inteligencja zastąpią ludzi. Dlatego obawiam się, że nie znajdę pracy po ukończeniu studiów. Tymczasem branża marketingowa jest „gorąca”, ale tak naprawdę nie przepadam za nią zbytnio”.
Jest to również powód do zmartwień dla wielu uczniów i rodziców w kontekście coraz bardziej niestabilnej gospodarki .
Dzieląc się swoimi poglądami na ten temat, docent dr Nguyen Tien Hoang, ekspert w dziedzinie szkoleń z zakresu finansów i bankowości, podkreślił, że studenci i rodzice mogą być spokojni o możliwości rozwoju kariery w sektorze finansów i bankowości.
Wyjaśnił: „Przepływ pieniędzy w gospodarce jest jak krew krążąca w ludzkim ciele. Dlatego wszystkie strony muszą zadbać o to, aby przepływ pieniędzy był zawsze stabilny i rósł. Właśnie dlatego możliwości pracy w sektorze finansów i bankowości są zawsze liczne”.
Docent Hoang uważa, że studenci tej dziedziny muszą rozwijać wszechstronne umiejętności i zdobywać wiedzę zawodową, aby po ukończeniu studiów byli poszukiwani i godni zaufania przez pracodawców.
„Dzięki wiedzy i umiejętnościom nie musisz się martwić, że pojawienie się sztucznej inteligencji (AI) doprowadzi do utraty pracy” – podkreślił docent dr Nguyen Tien Hoang.
Pani Nguyen Thi Kim Phung, M.Sc., udziela przyszłym studentom porad na temat kierunku finanse i bankowość (zdjęcie: Huyen Nguyen).
Podzielając ten pogląd, pani Nguyen Thi Kim Phung, zastępca dyrektora Centrum Rekrutacji i Relacji Biznesowych Uniwersytetu Finansów - Marketing, stwierdziła, że zapotrzebowanie na zasoby ludzkie w tej dziedzinie utrzymuje się na wysokim poziomie.
Uniwersytet Finansów i Marketingu co roku nawiązuje kontakty z wieloma bankami i firmami w celu kształcenia i rekrutacji studentów.
Każdego roku przedsiębiorstwa oferują liczne zachęty, aby zachęcić studentów do wzięcia udziału w programach stażowych, targach pracy i innych podobnych wydarzeniach.
Firmy z sektora bankowości i finansów wciąż publikują wiele ofert pracy, ale wymagania stają się coraz bardziej rygorystyczne. Działy rekrutacji potrzebują wysokiej jakości kadr z solidną wiedzą, umiejętnościami i technologią, aby móc aplikować do branży.
„Firmy zachęcają również placówki edukacyjne do kształcenia studentów, którzy mogą od razu rozpocząć pracę, bez konieczności dalszego szkolenia” – podkreśliła pani Kim Phụng.
Oprócz sektora finansów i bankowości, Pani Phung zwróciła również uwagę na rosnące zainteresowanie szkoleniami interdyscyplinarnymi w zakresie technologii finansowych.
Zastępca kierownika biura rekrutacji ujawnił, że w przypadku rekrutacji wstępnej liczba kandydatów rejestrujących się na kierunki finansowe nie zmniejszyła się i pozostaje taka sama jak w latach ubiegłych.
Kształcenie uczniów w zakresie umiejętności praktycznych.
Pan Nguyen Dinh Hao, dyrektor oddziału 3 Agribanku w Ho Chi Minh City, powiedział, że jednostki bankowe są bardzo zainteresowane i wspierają placówki szkoleniowe, które zapewniają studentom praktyczną naukę i zdobywanie doświadczenia w trakcie studiów uniwersyteckich.
W szczególności niektóre uniwersytety wybudowały centra symulacji bankowości i papierów wartościowych, w których studenci mogą odbywać staże i zdobywać doświadczenie w działaniu prawdziwego banku, pracując jako profesjonaliści.
Aby ułatwić studentom dostęp do możliwości rozwoju zawodowego, od 2019 roku Uniwersytet Bankowy w Ho Chi Minh City współpracuje z firmami, tworząc salę ćwiczeń Bankowość 4.0. Symuluje ona rzeczywiste środowisko pracy, zapewniając studentom cenne doświadczenie.
Tutaj studenci będą pod okiem instruktorów ćwiczyć niezbędne umiejętności prawdziwego pracownika banku, dzięki czemu uzyskają ogólny pogląd na pracę, którą będą wykonywać w przyszłości.
Uniwersytet Van Lang niedawno zainaugurował centrum bankowości i papierów wartościowych.
Docent Tran Thi My Dieu, rektor Uniwersytetu Van Lang, podkreśliła, że przedsiębiorstwa będą priorytetowo traktować rekrutację studentów z doświadczeniem i wiedzą specjalistyczną, którzy mogą rozpocząć pracę od razu, bez potrzeby poświęcania czasu na szkolenie w miejscu pracy.
„Studenci mają okazję zapoznać się z procesami bankowymi, od przetwarzania transakcji po analizę ryzyka, doskonaląc swoje umiejętności rozwiązywania problemów i pracy zespołowej w realistycznych symulowanych scenariuszach”.
„To nie tylko poszerza wiedzę i umiejętności praktyczne studentów, ale także buduje ich pewność siebie przed wejściem na rynek pracy po ukończeniu studiów” – podkreśliła pani My Dieu.
Dyrektorka zauważyła, że istotne zmiany w technologii, aplikacjach i trendach będą miały istotny wpływ na popyt na siłę roboczą. Dlatego wyzwaniem dla instytucji szkolnictwa wyższego jest to, jak sprostać tym nowym i bardziej szczegółowym wymaganiom w porównaniu z podstawowymi wymaganiami z przeszłości.
Zwróciła uwagę, że chodzi o umiejętność stosowania technologii i dostosowywania się do ciągłych zmian. Uczniowie muszą zrozumieć, że będą w stanie wykonywać zadania, których maszyny nie są w stanie zastąpić.
Aby to osiągnąć, studenci potrzebują środowiska, w którym mogą regularnie odbywać staże, ćwiczyć, zdobywać doświadczenie, uczyć się na błędach i stosować zdobytą wiedzę w sytuacjach z życia realnego.
Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-tai-chinh-ngan-hang-da-het-thoi-it-nguoi-hoc-kho-xin-viec-20240729182940990.htm
Komentarz (0)