„Gorąca” sytuacja urzędników obawiających się błędów, minister spraw wewnętrznych uczestniczy w wyjaśnianiu

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra, jeden z trzech ministrów biorących udział w dyskusji na temat sytuacji społeczno-ekonomicznej po południu 31 maja, stwierdził, że sytuacja niektórych urzędników i pracowników służby cywilnej, którzy unikają odpowiedzialności, nie ponoszą odpowiedzialności oraz obawiają się błędów w wykonywaniu swoich obowiązków, zaostrzyła debatę parlamentarną w trakcie sesji.

4 podstawowe przyczyny

Minister przyznał, że sytuacja ta nie jest odosobniona, lecz występuje w wielu miejscowościach, w niektórych ministerstwach i agencjach centralnych, wśród części urzędników państwowych oraz w działalności społeczno-gospodarczej .

„Najbardziej widoczne jest to w obszarach inwestycji publicznych, zarządzania gruntami, nieruchomości, zamówień publicznych na sprzęt, procedur administracyjnych dotyczących inwestycji w rozwój przedsiębiorstw oraz świadczenia usług bezpośrednio związanych z obywatelami i przedsiębiorstwami” – powiedział minister.

Zdaniem pani Tra sytuacja ta opóźniła i utrudniła działalność służby publicznej, podważyła i zmniejszyła zaufanie obywateli i przedsiębiorstw do agencji państwowych, utrudniła motywację i zasoby na rzecz rozwoju oraz wpłynęła na wszystkie aspekty życia społecznego, zwłaszcza na cele rozwoju społeczno-gospodarczego kraju, zwłaszcza w kontekście obecnych trudności, z jakimi boryka się nasz naród.

„Delegaci wypowiedzieli się na ten temat bardzo dogłębnie” – podkreślił minister spraw wewnętrznych.

Minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra bierze udział w sesji wyjaśniającej (zdjęcie: Quochoi.vn).

Odnosząc się do przyczyn, pani Tra stwierdziła, że ​​istnieją cztery podstawowe powody. Po pierwsze, świadomość i poczucie odpowiedzialności, a także kompetencje zawodowe części urzędników są ograniczone.

Po drugie, wzorowe postępowanie niektórych czołowych urzędników nie było poważnie promowane. Po trzecie, ramy instytucjonalne i polityczne pozostają niewystarczające, nakładają się na siebie i powoli rozwiązują niektóre problemy pojawiające się w praktyce; przepisy i koordynacja między ministerstwami a samorządami nadal nie są jednolite i spójne w niektórych aspektach.

Po czwarte, zaostrzenie dyscypliny i porządku, wzmożona walka z korupcją i negatywnymi praktykami oraz ściganie i oskarżanie licznych urzędników o poważne naruszenia wywołały wśród urzędników i pracowników służby cywilnej strach przed popełnianiem błędów i braniem na siebie odpowiedzialności.

„Jednakże, bez względu na przyczynę, ta sytuacja musi się skończyć” – stwierdził minister.

Jasno określ obowiązki szefa organizacji.

Przedstawiając kilka kluczowych rozwiązań, Minister potwierdził, że teraz bardziej niż kiedykolwiek konieczne są zmiany mające na celu podniesienie świadomości i odpowiedzialności urzędników i pracowników służby cywilnej w każdej agencji i jednostce, ze szczególnym uwzględnieniem edukacji politycznej i ideologicznej oraz etyki służby publicznej.

Należy podjąć natychmiastowe i zdecydowane działania, aby poważnie wdrożyć rezolucje Partii dotyczące jej budowy i naprawy, łącząc je z odpowiedzialnością członków Partii, urzędników i pracowników służby cywilnej, a także aby poważnie wdrożyć dyrektywy rządu i premiera dotyczące wzmocnienia dyscypliny w państwowych agencjach administracyjnych oraz zarządzania pracą ministerstw, sektorów i samorządów.

Problem urzędników obawiających się popełniania błędów, obawiających się odpowiedzialności i wahających się przed działaniem był gorącym tematem w Zgromadzeniu Narodowym 31 maja (zdjęcie: Quochoi.vn).

Ściśle przestrzegając wytycznych Zgromadzenia Narodowego, Przewodniczącego Zgromadzenia Narodowego, Rządu i Premiera, przyspieszymy przegląd i proponowanie uzupełnień i usprawnień instytucji i polityk, zwłaszcza w sferze społeczno-ekonomicznej, gdzie nadal występują praktyczne trudności i przeszkody, a także w kwestiach związanych z uprawnieniami i jurysdykcją agencji i organizacji; będziemy promować decentralizację, delegowanie uprawnień i autoryzację.

Organ doradczy pracuje nad instytucjonalizacją polityki Partii w zakresie wspierania i ochrony kadr, promowania innowacyjności oraz zachęcania ich do odważnego myślenia, zdecydowanego działania i brania odpowiedzialności za dobro wspólne.

„Obecnie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych konsultowało się z ministerstwami i agencjami, ekspertami, wszystkimi 63 prowincjami i miastami, a także z Ministerstwem Sprawiedliwości. Jednak ze względu na kwestie prawne i jurysdykcyjne, zgłosiliśmy sprawę do Komitetu Partii Rządowej, aby przedstawił ją właściwemu organowi. W razie potrzeby zgłosimy sprawę do Zgromadzenia Narodowego, aby wydało rezolucję pilotażową mającą na celu ochronę urzędników, którzy mają odwagę myśleć, działać oraz są dynamiczni i kreatywni” – powiedziała pani Tra.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych doradza również właściwym organom w zakresie planu reformy polityki płacowej i zapewnienia dochodów urzędnikom, pracownikom służby cywilnej i pracownikom sektora publicznego. Jasno określa obowiązki kierowników agencji i organizacji w zakresie wykonywania ich obowiązków.

Zmobilizować cały system polityczny do synchronicznego udziału we wdrażaniu rozwiązań z najwyższym poczuciem odpowiedzialności, zdecydowanym przezwyciężyć strach przed popełnieniem błędów, strach przed odpowiedzialnością i bezczynność w wykonywaniu obowiązków służbowych.

Ponadto Minister Spraw Wewnętrznych przedstawił Zgromadzeniu Narodowemu rozwiązania dotyczące reformy postępowania administracyjnego, w których ministerstwo zaleciło rządowi i premierowi wdrożenie bardziej kompleksowych, szczegółowych i zdecydowanych rozwiązań mających na celu promowanie reformy administracyjnej w ogólności, a także reformy postępowania administracyjnego oraz usuwanie trudności i przeszkód dla przedsiębiorstw inwestujących i rozwijających się .

Źródło: https://www.nguoiduatin.vn/nong-tinh-trang-can-bo-so-sai-bo-truong-noi-vu-tham-gia-giai-trinh-a610498.html