„Gorąca” sytuacja urzędników obawiających się błędów, minister spraw wewnętrznych uczestniczy w wyjaśnianiu

[reklama_1]

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra, jeden z trzech ministrów biorących udział w sesji dyskusyjnej na temat sytuacji społeczno-ekonomicznej po południu 31 maja, powiedział, że sytuacja pewnej liczby urzędników i pracowników służby cywilnej, którzy unikają obowiązków, nie czują się odpowiedzialni i boją się błędów w wykonywaniu swoich obowiązków, „podgrzała” atmosferę w parlamencie podczas sesji dyskusyjnej.

4 podstawowe przyczyny

Minister przyznał, że sytuacja ta nie występuje tylko w pojedynczych przypadkach, ale także w wielu miejscowościach, w wielu ministerstwach centralnych i oddziałach, wśród grup urzędników oraz w działalności społeczno- gospodarczej .

„Najbardziej widoczne jest to w obszarach inwestycji publicznych, zarządzania gruntami i nieruchomościami, zamówień publicznych na sprzęt, procedur administracyjnych dotyczących inwestycji w rozwój przedsiębiorstw oraz świadczenia usług bezpośrednio związanych z ludźmi i przedsiębiorstwami” – powiedział minister.

Zdaniem pani Tra sytuacja ta opóźniła i spowodowała stagnację w działalności służby publicznej, podważyła i osłabiła zaufanie ludzi i przedsiębiorstw do agencji państwowych, utrudniła motywację do rozwoju i pozyskanie zasobów, wpłynęła na wszystkie aspekty życia społecznego, zwłaszcza na cele rozwoju społeczno-gospodarczego kraju, zwłaszcza w kontekście obecnych trudności naszego kraju.

„Delegaci rozmawiali na ten temat bardzo szczegółowo” – podkreślił minister spraw wewnętrznych.

Dialog - „Gorąca” sytuacja urzędników obawiających się popełnienia błędów, minister spraw wewnętrznych bierze udział w wyjaśnianiu — Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra brała udział w wyjaśnieniach (zdjęcie: Quochoi.vn).

Odnosząc się do przyczyn, pani Tra stwierdziła, że istnieją cztery podstawowe. Pierwszą z nich jest ograniczona świadomość i poczucie odpowiedzialności, a także kompetencje zawodowe wielu urzędników państwowych.

Po drugie, wzorowa rola niektórych czołowych urzędników nie była poważnie promowana. Po trzecie, system polityczny jest nadal niewystarczający, nakłada się na siebie i powoli rozwiązuje niektóre problemy pojawiające się w praktyce; przepisy i koordynacja między ministerstwami a samorządami nadal zawierają pewne elementy, które nie są zsynchronizowane i ujednolicone.

Po czwarte, zaostrzono dyscyplinę, promowano walkę z korupcją, a wielu urzędników państwowych było ściganych i oskarżanych. Poważne naruszenia sprawiły również, że urzędnicy państwowi bali się błędów i odpowiedzialności.

„Jednakże, bez względu na przyczynę, ta sytuacja musi się zakończyć” – stwierdził minister.

Jasno określ obowiązki lidera

Przedstawiając szereg kluczowych rozwiązań, Minister potwierdził, że bardziej niż kiedykolwiek konieczne są zmiany mające na celu podniesienie świadomości i odpowiedzialności kadr i urzędników służby cywilnej w każdej agencji i jednostce, ze szczególnym uwzględnieniem edukacji politycznej , ideologii i etyki służby publicznej.

Natychmiast i zdecydowanie podjąć działania w celu poważnego wdrożenia uchwał Partii dotyczących tworzenia Partii i naprawienia związanych z odpowiedzialnością członków Partii, kadr i urzędników państwowych, a także poważnego wdrożenia dyrektyw Rządu i Premiera dotyczących wzmocnienia dyscypliny w państwowych agencjach administracyjnych i zarządzania pracą ministerstw, oddziałów i miejscowości.

Dialog - „Gorąca” sytuacja urzędników obawiających się popełnienia błędów, w wyjaśnieniach bierze udział minister spraw wewnętrznych (zdjęcie 2). — Sytuacja urzędników, którzy boją się popełniać błędy, boją się odpowiedzialności i nie odważą się nic zrobić, była gorącym tematem w Zgromadzeniu Narodowym 31 maja (zdjęcie: Quochoi.vn).

Ścisłe wdrażanie wytycznych Zgromadzenia Narodowego, Przewodniczącego Zgromadzenia Narodowego, Rządu i Premiera, przyspieszenie przeglądu, propozycji uzupełnienia i udoskonalenia instytucji i polityk, szczególnie w sferze społeczno-ekonomicznej, gdzie w praktyce nadal pojawiają się trudności i problemy, oraz treści związane z uprawnieniami, władzami, agencjami i organizacjami; promowanie decentralizacji, delegowania uprawnień i autoryzacji.

Doradztwo w sprawie instytucjonalizacji polityki Partii dotyczącej wspierania ochrony kadr, innowacyjności, odwagi myślenia, odwagi działania i odwagi brania odpowiedzialności za interesy wspólne.

„Obecnie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych konsultowało się z ministerstwami, oddziałami, ekspertami oraz 63 prowincjami i miastami, a także z Ministerstwem Sprawiedliwości. Jednak ze względu na kwestie prawne i jurysdykcyjne, Ministerstwo zwróciło się do Komitetu Partii Rządowej z prośbą o przekazanie sprawozdania właściwemu organowi. W razie potrzeby Ministerstwo zwróci się do Zgromadzenia Narodowego z prośbą o wydanie rezolucji pilotażowej mającej na celu ochronę kadr, które mają odwagę myśleć, działać, być proaktywne i kreatywne” – powiedziała pani Tra.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych doradza również właściwym organom w sprawie planu reformy polityki płacowej i zapewnienia dochodów urzędnikom, pracownikom służby cywilnej i pracownikom sektora publicznego. Jasno określa obowiązki kierowników agencji i organizacji w zakresie wykonywania zadań publicznych.

Zmobilizować cały system polityczny do synchronicznego udziału we wdrażaniu rozwiązań z najwyższym poczuciem odpowiedzialności, zdecydowanym zniszczyć mentalność strachu przed błędami, strachu przed odpowiedzialnością i bezczynności w wykonywaniu obowiązków publicznych.

Ponadto Minister Spraw Wewnętrznych przedstawił Zgromadzeniu Narodowemu sprawozdanie z rozwiązań dotyczących reformy postępowania administracyjnego, w którym ministerstwo zaleciło rządowi i premierowi opracowanie bardziej synchronicznych, szczegółowych i radykalnych rozwiązań w celu promowania reformy administracyjnej w ogólności, a także reformy postępowania administracyjnego, usuwając trudności i przeszkody dla przedsiębiorstw inwestycyjnych, jak również dla rozwoju .

Źródło