Budowanie zaufania i łączenie pracowników w nowej sytuacji

Natychmiast po połączeniu trzech prowincji w nową prowincję Lam Dong, oddolny związek zawodowy oddziału Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej (VBSP) w prowincji Lam Dong niezwłocznie skoordynował działania z Radą Dyrektorów w celu szybkiej stabilizacji organizacji, poprawy zdolności zarządzania, skoordynowania skutecznej realizacji zadań zawodowych oraz opieki i ochrony uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników na rozległym obszarze o zróżnicowanych warunkach naturalnych, kulturze i populacji.

Związek zawodowy Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej nawiązał współpracę ze związkiem zawodowym Centralnego Biura Partii w celu wybudowania biblioteki dla szkoły średniej BupRang (gmina Tuy Duc).

W związku z tym Związek Zawodowy Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej w prowincji nadal potwierdza swoją rolę organizacji przedstawicielskiej i niezawodnego pomostu między personelem zawodowym a pracownikami, wnosząc istotny wkład w budowanie zespołu kadr, urzędników i pracowników o silnych przekonaniach politycznych , poczuciu odpowiedzialności i nienagannej etyce zawodowej, a jednocześnie rozwijając zdolności zarządzania i lepiej służąc ubogim i beneficjentom polityki.

W latach 2023-2025 członkowie związków zawodowych nieustannie dążyli do szybkiego i skutecznego wdrażania programów kredytowych dla ubogich i innych beneficjentów. Współpracując z organizacjami społeczno-politycznymi, koncentrowali zasoby i przyspieszali wdrażanie programów pożyczkowych, których celem było osiągnięcie trwałej redukcji ubóstwa, zapewnienie bezpieczeństwa socjalnego oraz budowa nowych obszarów wiejskich, przyczyniając się do rozwoju społeczno-gospodarczego . Potwierdziło to, że kredyty w ramach polityki społecznej stały się realną częścią życia ludzi i cieszą się ich poparciem.

Oddział Prowincjonalny Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej (VBSP) zrzesza obecnie 416 członków, zorganizowanych w 28 oddziałach (w tym w Centrali Prowincjonalnej i 27 powiązanych biurach transakcyjnych). Wszystkie świadczenia pracownicze i polityki są w pełni realizowane, warunki pracy są zapewnione, a wymagania dotyczące stanowisk pracy są spełnione; system maszyn, sprzętu i transportu do transakcji lokalnych jest w pełni wyposażony i stale unowocześniany zgodnie z nowoczesnymi standardami. Pomimo że system VBSP działa na rozległym, rozproszonym obszarze, z niektórymi oddziałami oddalonymi o 150-250 km od centrum i borykającymi się z trudnymi warunkami dojazdu, personel, członkowie związków zawodowych i pracownicy stale wykazują się duchem odpowiedzialności, poświęceniem i zaangażowaniem w pracę, z powodzeniem realizując wszystkie powierzone im zadania.

Wietnamski Bank Polityki Społecznej (VBSP) konsekwentnie realizuje cele i wytyczne Komitetu Centralnego VBSP, Prowincjonalnego Komitetu Partii, Prowincjonalnego Komitetu Ludowego oraz Prowincjonalnej Rady Dyrektorów. Aktywnie i szybko doradza w zakresie działań z zakresu kredytów na politykę społeczną; skutecznie wdraża Dyrektywę nr 40-CT/TW z dnia 22 listopada 2014 r. Komitetu Centralnego Partii w sprawie wzmocnienia przywództwa Partii w zakresie kredytów na politykę społeczną; z powodzeniem organizuje konferencję podsumowującą 10 lat wdrażania Dyrektywy nr 40-CT/TW; i nadal doradza Prowincjonalnemu Komitetowi Partii i Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu w sprawie wydania Planu wdrożenia Dyrektywy nr 39-CT/TW z dnia 30 października 2024 r. Komitetu Centralnego Partii w sprawie poprawy efektywności kredytów na politykę społeczną w nowym okresie. Relacje między związkiem zawodowym a personelem zawodowym są utrzymywane w sposób harmonijny, stabilny i progresywny; a regulacje demokracji oddolnej są skutecznie wdrażane. Uruchamiać ruchy naśladujące, aby zachęcić członków związku do czynnego udziału, przyczyniając się do skutecznej realizacji zadań politycznych oddziału.

Po 5 miesiącach konsolidacji, na dzień 30 listopada 2025 r., Wietnamski Bank Polityki Społecznej (VBSP) oddział prowincjonalny Lam Dong dysponował całkowitym kapitałem w wysokości 17 913 mld VND, przy średniej rocznej stopie wzrostu wynoszącej 12,1%. Z tego: zmobilizowany kapitał wyniósł 2 202 mld VND, co stanowi wzrost o 43,1% w porównaniu z rokiem 2022 (1,4 raza więcej), stanowiąc 12,3% całkowitego kapitału; powierzony kapitał inwestycyjny z miejscowości wyniósł 2 216 mld VND, co stanowi wzrost o 154,7% w porównaniu z rokiem 2022 (2,5 raza więcej), stanowiąc 12,4% całkowitego kapitału; a zrównoważony kapitał z rządu centralnego wyniósł 13 495 mld VND, co stanowi wzrost o 30,7% w porównaniu z rokiem 2022 (1,3 raza więcej), stanowiąc 75,3% całkowitego kapitału.

Łączna wartość niespłaconych pożyczek osiągnęła 17 868 mld VND w ramach 17 programów, co stanowi wzrost o 5 543 mld VND w porównaniu z początkiem okresu, przy średniej rocznej stopie wzrostu wynoszącej 12,9%. Wypłaty pożyczek w okresie obowiązywania programu wyniosły łącznie 14 409 mld VND, co stanowi wzrost o 37,2% w porównaniu z poprzednim okresem; windykacja pożyczek w okresie obowiązywania programu wyniosła 8 867 mld VND, co stanowi wzrost o 27,9% w porównaniu z poprzednim okresem. Łączna wartość przeterminowanych i niespłacanych pożyczek wyniosła 39 851 mln VND, co stanowi 0,22% łącznej wartości niespłaconych pożyczek. Z tego: przeterminowane pożyczki wyniosły łącznie 19 334 mln VND, co stanowi 0,11%, co stanowi spadek o 0,04% w porównaniu z 2022 r.; niespłacane pożyczki wyniosły łącznie 20 517 mln VND, co stanowi 0,11% łącznej wartości niespłaconych pożyczek. Działalność transakcyjna gminy jest prowadzona stabilnie w 329 punktach transakcyjnych w 124 gminach, okręgach i strefach specjalnych, tak jak przed połączeniem; Komitet Ludowy gminy dba o bezpieczeństwo i wygodę mieszkańców, aby mogli oni sprawnie dokonywać transakcji, a także o bezpieczeństwo ludzi i mienia w trakcie trwania transakcji...

Pani Vo Thi Minh Thao, zastępca dyrektora i przewodnicząca związku zawodowego Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej (VBSP) w prowincji, stwierdziła: W duchu „Jedność – Demokracja – Dyscyplina – Innowacja – Rozwój” związek zawodowy VBSP nieustannie wprowadza innowacje w treści, metodach i formach swoich działań, aby dostosować je do praktycznych realiów działalności zawodowej i związkowej; promując swoją rolę jako organizacji reprezentatywnej, która chroni, troszczy się o i towarzyszy pracownikom, przyczynia się do pomyślnej realizacji rocznych celów systemu VBSP w zakresie działań kredytowych, przyczynia się do sukcesu strategii rozwoju VBSP do roku 2030 oraz wnosi pozytywny wkład w redukcję ubóstwa, rozwój społeczno-gospodarczy i zrównoważone zabezpieczenie społeczne w prowincji.

Source: https://baolamdong.vn/tao-niem-tin-ket-noi-nguoi-lao-dong-trong-tinh-hinh-moi-409256.html