Wcześniej Elektroniczny Portal Informacyjny Rządu opublikował raport na temat informacji, prasy i opinii publicznej związanych z przewodnictwem i zarządzaniem premiera i rządu, w tym doniesienia prasowe dotyczące funkcjonowania dwupoziomowego systemu samorządu lokalnego w Ho Chi Minh City.
Zgodnie z otrzymanymi opiniami, po wdrożeniu dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego w Ho Chi Minh City osiągnięto pewne pozytywne rezultaty, ale nadal istnieją trudności, które należy rozwiązać.
Jedną z głównych trudności jest to, że struktura organizacyjna i alokacja personelu na szczeblu gminy nie odpowiadają wymaganiom związanym z obciążeniem pracą w nowym kontekście. Prowadzi to do sytuacji takich jak przeciążenie pracą, trudności w zapewnieniu jakości i postępu oraz niedobór zasobów rezerwowych, gdy urzędnicy państwowi korzystają z urlopów, są chorzy lub biorą udział w szkoleniach i rozwoju zawodowym...; niewielka liczba personelu kierowniczego ogranicza pracę zarządczą, administracyjną i doradczą.
Co więcej, po zakończeniu działalności komitetów ludowych na szczeblu dystryktowym, przestały funkcjonować również zespoły zarządzania porządkiem miejskim na szczeblu dystryktowym; w tym samym czasie lokalne zespoły inspekcyjne działające w ramach Departamentu Budownictwa przeszły restrukturyzację, co doprowadziło do sytuacji, w której okręgi, gminy i strefy specjalne nie mają już wyspecjalizowanych sił do wykonywania zadań związanych z inspekcją, monitorowaniem i rozpatrywaniem naruszeń związanych z porządkiem miejskim i budownictwem.
W związku z tą sprawą premier Pham Minh Chinh polecił ministrowi spraw wewnętrznych przeprowadzenie badań i niezwłoczne przedstawienie rządowi do rozpatrzenia i podjęcia decyzji na kolejnym posiedzeniu rządu w sprawie oceny sytuacji, postępów i wyników reorganizacji aparatu i jednostek administracyjnych oraz funkcjonowania dwupoziomowego modelu organizacji samorządu lokalnego.
Źródło: https://www.sggp.org.vn/thao-go-vuong-mac-trong-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tai-tphcm-post811366.html






Komentarz (0)