Konkurencja musi być udowodniona konkretnymi działaniami.

(Baothanhhoa.vn) - W kontekście wielu powiązanych ze sobą korzyści, trudności i wyzwań, Song Chu One Member Co., Ltd. wzmocniło swoją wewnętrzną siłę, wysoką jedność celów, myślenia i działań, aktywnie promując ruch emulacji w praktycznym, szerokim i kompleksowym kierunku we wszystkich dziedzinach i działaniach, tworząc w ten sposób silną siłę napędową w celu pomyślnego osiągnięcia celów produkcyjnych i biznesowych.

Inicjatywa „Renowacja i instalacja systemu syfonowego górnego Mat Son na Kanale Północnym” autorstwa przewodniczącego Rady Nadzorczej Le Van Thuy.

„Jaki przywódca, taki ruch”

Song Chu One Member Co., Ltd. odpowiada za zarządzanie, eksploatację i ochronę obiektów irygacyjnych, obsługujących nawadnianie i odwadnianie ponad 130 tysięcy hektarów gruntów rolnych oraz odwadnianie ponad 20 tysięcy hektarów obszarów wiejskich i miejskich (z wyjątkiem obszarów śródmiejskich w 105 nowych gminach po ustanowieniu jednostek administracyjnych), dostarczających wodę na potrzeby produkcji przemysłowej, produkcji czystej wody, wytwarzania energii; regulujących powodzie, odpychających słoną wodę i poprawiających środowisko ekologiczne obszarów położonych niżej.

Przy ścisłym przestrzeganiu celów i orientacji produkcyjnych i biznesowych, pod przewodnictwem Komitetu Partyjnego, Zarządu Członków, Zarządu, przy aktywnych i skutecznych działaniach organizacji masowych oraz dzięki entuzjastycznej i odpowiedzialnej reakcji całego personelu, robotników i pracowników, ruchy naśladowcze firmy zostały wdrożone w praktyce, osiągając niezwykłe rezultaty.

Przesiąknięci naukami Wujka Ho: „Rywalizacja musi mieć odpowiednie przywództwo”, „kadry muszą konkurować z masami, zgłaszać się na ochotnika, by być wzorem do naśladowania dla mas”, zarząd i rada nadzorcza firmy nie tylko dobrze wykonują swoją pracę, inicjując, organizując, motywując, kontrolując i nadzorując, ale także podtrzymują wzorową rolę i odpowiedzialność lidera, aktywnie reagując i uczestnicząc w ruchu naśladownictwa. Dlatego wielu członków zarządu firmy jest autorami inicjatyw, rozwiązań zarządczych i technicznych, stosowania osiągnięć naukowych i technicznych, badań naukowych uznanych przez prowincjonalną radę ds. nauki i innowacji, w szczególności: „Rozwiązania dotyczące regulacji międzyzbiornikowej, eksploatacji zaopatrzenia w wodę surową dla Strefy Ekonomicznej Nghi Son”, „Renowacja i instalacja systemu odbioru śmieci z syfonu Mat Son na Kanale Północnym” przez pana Le Van Thuya, przewodniczącego rady nadzorczej; 2 tematy naukowe na poziomie prowincji: „Produkcja generatorów o niskim przepływie na potrzeby zarządzania i produkcji”, „Instalacja urządzeń do monitorowania poziomu wody przed i za obiektami, przepływu wody w kanałach ściekowych i zdalnej obsługi obiektów” – Pan Khuong Ba Luan, Dyrektor Generalny Spółki; inicjatywy dotyczące zarządzania i oszczędności kosztów – Pan Tran Duc Hung, Trinh Xuan Thien, Zastępcy Dyrektorów Generalnych Spółki...

Kwiaty w pełnym rozkwicie...

To właśnie duch wysiłku i odpowiedzialności zespołu kierowniczego firmy przyczynił się do zmotywowania, zainspirowania, rozpalenia entuzjazmu i silnego rozprzestrzenienia ruchu naśladownictwa firmy, który zarówno rozrósł się ilościowo, jak i doprowadził do znaczących zmian i sięgnął głębiej.

Przez lata Oddział Irrigacyjny Nong Cong był zawsze oceniany jako jedna z aktywnych i typowych jednostek w ruchu naśladowczym Song Chu One Member Co., Ltd. Pan Tran Van Hanh, Dyrektor Oddziału Irrigacyjnego Nong Cong, powiedział: „Zarząd oddziału koordynował działania ze związkami zawodowymi i organizacjami masowymi, aby skutecznie realizować ruchy naśladowcze związane z zadaniami zarządzania, eksploatacji i ochrony obiektów irygacyjnych oraz sprawną konserwacją i naprawą obiektów irygacyjnych w systemie, aby służyć produkcji; osiąganiu i przekraczaniu celów produkcyjnych i biznesowych przy wysokiej produktywności, jakości i wydajności; wzmacnianiu budowy silnych agencji i jednostek”.

Oddział Nawadniający Nong Cong co roku organizuje dla zespołów i osób indywidualnych rejestrację do emulacji oraz podpisywanie umów emulacji związanych z przydzielonymi funkcjami i zadaniami. Jednocześnie kierownictwo oddziału tworzy najlepsze warunki dla zespołów i osób indywidualnych do wdrażania innowacyjnych tematów, rozwiązań technicznych, rozwiązań zarządczych lub stosowania postępów technicznych; sprawnie wykrywa, rozpowszechnia i powiela zaawansowane modele zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz oddziału; usprawnia proces weryfikacji i punktacji miesięcznej i kwartalnej emulacji w powiązaniu z wynikami wypłacania stałych wynagrodzeń pracownikom.

Z ruchu naśladownictwa „Dobrzy pracownicy, wydajni i wykwalifikowani pracownicy” Song Chu One Member Co., Ltd. wyłoniło się wiele przykładów pracowników pracujących dniem i nocą, aby zapewnić terminowe i efektywne działanie systemów nawadniających i odwadniających, zapobiegać powodziom i suszom, dostarczać surową wodę do produkcji przemysłowej, produkować czystą wodę...

Oprócz tematów i inicjatyw niektórych członków zarządu, w okresie 2020-2024 firma realizuje również ponad 50 inicjatyw w obszarach rozwiązań z zakresu elektromechaniki, zarządzania budową, gospodarki wodnej, produkcji i operacji biznesowych... Wielu typowych zaawansowanych pracowników to pracownicy bezpośrednio produkcyjni, którzy są zawsze zaangażowani i podejmują wiele inicjatyw technicznych, które przyczyniają się do oszczędzania czasu, kosztów operacyjnych i poprawy wydajności pracy, jak np. pan Bui Van Nghin, Trinh Duc Hung z oddziału nawadniającego Thach Thanh; Vu Trong Cuong, Nguyen Ngoc Tuan z oddziału nawadniającego Trieu Son; Nguyen Ba Tuan z oddziału nawadniającego Quang Xuong; Tran Tri Dung z oddziału nawadniającego Nong Cong; Le Xuan Quang z działu technicznego...

Wyniki osiągnięte dzięki ruchom emulacyjnym w znacznym stopniu przyczyniły się do stabilności produkcji i działalności firmy; coroczne wypełnianie zobowiązań podatkowych wobec państwa oraz zapewnianie pełnych i terminowych systemów i polityk dla pracowników; regularne konserwacje konstrukcji i maszyn; zarządzanie kapitałem odbywa się w sposób ekonomiczny, co zapewnia przestrzeganie systemów i polityk finansowych zgodnie z regulacjami państwowymi; dochody pracowników są wyższe z roku na rok...

Przewodniczący Rady Nadzorczej Spółki, Le Van Thuy, stwierdził: „Naśladowanie patriotyczne nie polega na wykrzykiwaniu haseł, lecz musi być wyrażane poprzez konkretne działania i pracę przynoszącą korzyści społeczeństwu. Naśladowanie patriotyczne polega na znajdowaniu sposobów pokonywania trudności, dzieleniu się odpowiedzialnością, wdrażaniu dobrej dyscypliny pracy, oszczędności, uczciwości, rzetelności, ciągłym uczeniu się i kreatywnej pracy na rzecz firmy i społeczeństwa”.

Promując osiągnięte wyniki, w nadchodzącym czasie kierownictwo firmy, kadry, członkowie partii i pracownicy będą się jednoczyć, kontynuować promowanie i podnosić jakość organizacji patriotycznych ruchów emancypacyjnych; terminowo nagradzać grupy i osoby o wybitnych osiągnięciach. W ten sposób tworzyć żywą i szerzącą się atmosferę emancypacji, aby aktywnie przyczyniać się do pomyślnej realizacji celów produkcyjnych i biznesowych w każdym roku i przez cały okres.

Artykuł i zdjęcia: Duong Thao

Źródło: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-phai-the-hien-bang-hanh-dong-cu-the-259202.htm