Władze Ho Chi Minh City wymagają od przedsiębiorstw ogłoszenia premii Tet przed 20 grudnia.

VTV.vn - Departament Spraw Wewnętrznych miasta Ho Chi Minh zwrócił się do przedsiębiorstw z prośbą o niezwłoczne ogłoszenie planów wypłaty wynagrodzeń i premii na rok 2026 oraz o pełne sprawozdanie z sytuacji płacowej za rok 2025 do 20 grudnia.

Zdjęcie ilustracyjne.

Departament Spraw Wewnętrznych miasta Ho Chi Minh zwrócił się właśnie do lokalnych przedsiębiorstw z prośbą o niezwłoczne opracowanie i ogłoszenie planów wypłaty wynagrodzeń i premii na Nowy Rok i Nowy Rok Księżycowy 2026, aby zagwarantować stabilne stosunki pracy w szczytowym okresie pod koniec roku.

Agencja wymaga od firm koordynowania działań z organizacjami reprezentującymi pracowników w celu uzgodnienia planów wypłat wynagrodzeń i premii w oparciu o umowy, układy zbiorowe pracy i wewnętrzne regulacje. Plan premii Tet musi zostać sfinalizowany przed 20 grudnia i jasno ogłoszony pracownikom, łącznie z wysokością premii, alimentami, czasem wolnym Tet oraz harmonogramem wypłat wynagrodzeń.

Wszystkie informacje związane z wynagrodzeniem, premiami, dodatkami (prezenty Tet, bilety kolejowe/autobusowe, wsparcie finansowe domu itp.), urlopem Tet, urlopem wypoczynkowym i terminem wypłaty płatności muszą zostać przekazane pracownikom z odpowiednim wyprzedzeniem i w pełni udokumentowane, aby mieli oni pełną wiedzę.

Przedsiębiorstwa są informowane o konieczności terminowego płacenia wynagrodzeń i unikania zaległych wynagrodzeń i premii, co pod koniec roku może łatwo doprowadzić do sporów pracowniczych.

W przypadku trudności z płatnością przedsiębiorstwa muszą niezwłocznie omówić to z organizacją reprezentującą grupę pracowników i zgłosić to właściwym organom, takim jak Wydział Kultury i Spraw Socjalnych gminy/dzielnicy, oddolny związek zawodowy, grupy robocze Federacji Związków Zawodowych Ho Chi Minh City, Zarząd Stref Przetwórstwa Eksportowego - Parków Przemysłowych, Zarząd Parków Wysokich Technologii... w celu uzyskania skoordynowanego wsparcia.

Departament zachęca również przedsiębiorstwa do zwiększenia dialogu i podpisywania układów zbiorowych pracy w celu zapewnienia dobrobytu pracownikom.

Source: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-yeu-cau-doanh-nghiep-phai-cong-bo-thuong-tet-truoc-20-12-100251203191901912.htm