Jak uniknąć nieporozumień w pracy?

Studenci dzielą się swoimi opiniami na temat „postawy ponad kwalifikacjami” na dzisiejszym rynku pracy – zdjęcie: MINH QUAN

To pytanie często pojawiało się wśród studentów obecnych na talk show „Zapal swój kompas - Jak znaleźć pozycję, która pozwoli Ci wykorzystać przewagę konkurencyjną”, który niedawno odbył się na Uniwersytecie Nauk Społecznych i Humanistycznych (Narodowy Uniwersytet Wietnamski w Ho Chi Minh City).

Program, zorganizowany przez oddział AIesec Vietnam w Ho Chi Minh City, ma na celu podzielenie się metodami, które pomogą niedawnym absolwentom dostosować się do dzisiejszego dynamicznego i ciągle zmieniającego się rynku pracy.

Na każdym etapie życia proces analizy przeszłości zawsze determinuje poziom sukcesu w przyszłości. Tylko patrząc wstecz, młodzi ludzie mogą dowiedzieć się, gdzie popełnili błędy, jakie obszary wymagają korekty, a jakie rozwoju.

Posiadacz tytułu magistra NGUYEN PHUONG HUYNH

Według pani Vuong Thi Huyen Nga, absolwentki kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (dyrektor ds. HR w Mekong Capital), wiedza, umiejętności i nastawienie to trzy kluczowe czynniki decydujące o sukcesie lub porażce osób wchodzących na rynek pracy. Wśród nich, chęć uczenia się, sumienność i proaktywna postawa pomogą studentom łatwiej zaadaptować się do nowego i profesjonalnego środowiska pracy.

Rada jest taka, że ​​osoby z wybitnymi osiągnięciami naukowymi często mają skłonność do rozwijania kompleksu gwiazdy, więc powinny nauczyć się pokory i szacunku do wysiłków innych.

Pani Huyen Nga, absolwentka studiów magisterskich, uważa, że ​​przed wyborem kariery młodzi ludzie powinni określić swoją misję służenia społeczności. Stanowi to fundament, na którym mogą się opierać, dążąc do ideałów w pracy i wytrwale dążąc do nich, a także pomaga uniknąć tendencji do ciągłej zmiany pracy w krótkim czasie.

Choć ta rada wydaje się stara, jest nadal aktualna: jeśli chcesz zapewnić sobie łatwy start, każdy student musi poświęcić czas na naukę i czerpanie inspiracji ze wszystkiego, co wiąże się z wybraną przez niego dziedziną.

Jeśli nie jesteś pewien lub nie posiadasz wystarczających informacji na temat konkretnego zawodu, bądź szczery i nie wahaj się prosić o pomoc starszych kolegów.

Ponadto określenie konkretnego segmentu klientów i zrozumienie ich dokładnych potrzeb pomoże nowym pracownikom zwizualizować, dostosować się i poprawić wydajność swojej pracy.

Kontynuując powyższy punkt, Master of Education Nguyen Phuong Huynh (wykładowca umiejętności miękkich na UniwersytecieFPT w Ho Chi Minh) stwierdził, że studenci muszą rozpoznawać i odróżniać myślenie statyczne od myślenia otwartego, aby zapewnić sobie płynny start. Następnie powinni być kierowani w kierunku praktykowania pozytywnego myślenia, „zawsze mając wiarę w siebie”.

Ten mówca argumentuje, że rozwinięcie nastawienia na rozwój wymaga czasu i praktyki. Na przykład, gdy czujesz zniechęcenie lub urazę po otrzymaniu krytyki od przełożonego, spróbuj zmienić perspektywę i potraktuj to jako okazję do samodoskonalenia.

Prelegenci doradzali również studentom w zakresie narzędzi do wyszukiwania i filtrowania informacji na rynku pracy. Należy zachować ostrożność, aby uniknąć oszustw rekrutacyjnych, które mogą prowadzić do zadłużenia z powodu ofert pracy wymagających płatności z góry.

Źródło: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm