Zgodnie z obowiązującymi przepisami Ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r., jeżeli pracownik płci męskiej opłacał składki przez 35 lat, a pracownica przez 30 lat, to otrzyma on maksymalną emeryturę (75%).

W przypadku opłacenia nadwyżki lat uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych w celu otrzymania 75% wynagrodzenia, każdy rok liczony jest jako 0,5 miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia z tytułu ubezpieczenia społecznego.

Jednak od 1 lipca 2025 r. nowa ustawa o ubezpieczeniach społecznych (Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r.), która wchodzi w życie, wprowadziła przepisy mające na celu zwiększenie jednorazowych dopłat dla emerytów, którzy nadal pracują i uczestniczą w ubezpieczeniach społecznych.

przyjazna pensja (25).jpg
Zwiększyć jednorazowe dofinansowanie dla emerytów, którzy nadal pracują i płacą składki na ubezpieczenie społeczne. Zdjęcie ilustracyjne: Chi Hieu.

Nowa ustawa o ubezpieczeniach społecznych przewiduje większe dostosowania dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny, ale nadal pracują i uczestniczą w ubezpieczeniach społecznych.

W przypadku pracowników, którzy mają prawo do emerytury, ale nadal płacą składki na ubezpieczenia społeczne, poziom dofinansowania wynosi dwukrotność przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za każdy rok wypłaty przekraczający określoną liczbę lat (licząc od momentu osiągnięcia wieku emerytalnego).

Jak obliczyć jednorazowe świadczenia dla emerytów

Aby móc obliczyć poziom jednorazowego dofinansowania zgodnie z przepisami Ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r., Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych udostępniło szczegółowe instrukcje dotyczące wzoru obliczeniowego.

Na przykład konkretny przypadek obliczenia jednorazowego świadczenia po przejściu na emeryturę wygląda następująco:

Pan A. pracuje w normalnych warunkach pracy. Do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego ma 39 lat składek na ubezpieczenia społeczne. Jeśli pan A przejdzie na emeryturę natychmiast po osiągnięciu wieku emerytalnego, będzie miał 4 lata nadwyżki składek na ubezpieczenia społeczne.

Przy 4 latach nadwyżki składek na ubezpieczenia społeczne, Pan A otrzyma co roku jednorazową premię w wysokości 0,5 miesiąca przeciętnego wynagrodzenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. W tym przypadku jednorazowa premia Pana A wynosi: 4 lata x 0,5 = 2 miesiące przeciętnego wynagrodzenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne.

Jeśli jednak pan A. nie przejdzie na emeryturę natychmiast i będzie nadal pracował i opłacał składki na ubezpieczenia społeczne przez kolejne 3 lata przed przejściem na emeryturę, pan A. będzie miał łącznie 42 lata składek na ubezpieczenia społeczne. W związku z tym, oprócz emerytury, pan A. otrzyma również jednorazowe świadczenie w wysokości:

4 lata składek na ubezpieczenia społeczne to więcej niż 35 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego, każdy rok równy jest 0,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne: 4 lata x 0,5 = 2,0.

3 lata składek na ubezpieczenie społeczne po osiągnięciu wieku emerytalnego, każdy rok równy jest dwukrotności przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne: 3 lata x 2 = 6.

W takim przypadku Panu A. przysługuje zatem jednorazowa emerytura w wysokości ośmiokrotności przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Ekspert ds. pracy stwierdził, że zwiększenie jednorazowego świadczenia dla emerytów, którzy kontynuują pracę i uczestniczą w ubezpieczeniu społecznym, zachęci pracowników, zwłaszcza pracowników o wysokich kwalifikacjach (ekspertów, naukowców itp.), do dalszej pracy i wnoszenia wkładu w społeczeństwo po spełnieniu warunków emerytalnych.