Zgodnie z obowiązującymi przepisami Ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r., pracownicy, którzy osiągnęli wiek emerytalny i opłacali składki przez 35 lat w przypadku mężczyzn i 30 lat w przypadku kobiet, mają prawo do maksymalnej emerytury (75%).

W przypadku gdy składki przekroczą liczbę lat składek na ubezpieczenia społeczne stanowiących 75% wynagrodzenia, każdy dodatkowy rok będzie liczony jako 0,5 miesiąca przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę składek na ubezpieczenia społeczne.

Jednak od 1 lipca 2025 r. weszła w życie nowa ustawa o ubezpieczeniach społecznych (Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r.), która wprowadziła przepis zwiększający jednorazowe świadczenie dla emerytów, którzy nadal pracują i uczestniczą w ubezpieczeniach społecznych.

phat luong huu (25).jpg
Podwyższenie jednorazowej emerytury dla emerytów, którzy nadal pracują i opłacają składki na ubezpieczenie społeczne. (Zdjęcie ilustracyjne: Chi Hieu)

Nowa ustawa o ubezpieczeniach społecznych zawiera zmiany mające na celu zwiększenie świadczeń dla osób, które po osiągnięciu wieku emerytalnego nadal pracują i uczestniczą w ubezpieczeniach społecznych.

W szczególności w przypadkach, gdy pracownicy mają już prawo do emerytury, ale nadal opłacają składki na ubezpieczenia społeczne, wysokość świadczenia będzie wynosić dwukrotność przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za każdy rok składkowy przekraczający określoną liczbę lat (licząc od momentu osiągnięcia wieku emerytalnego).

Jak obliczyć jednorazową emeryturę dla emerytów.

W celu obliczenia jednorazowego świadczenia, o którym mowa w Ustawie o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r., Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych podało szczegółowe wzory obliczeniowe.

Oto przykład, jak obliczyć jednorazowe świadczenie emerytalne:

Pan A pracował w normalnych warunkach pracy. W momencie osiągnięcia wieku emerytalnego miał 39 lat składek na ubezpieczenia społeczne. Gdyby Pan A przeszedł na emeryturę natychmiast po osiągnięciu wieku emerytalnego, miałby 4 lata nadwyżki składek na ubezpieczenia społeczne.

W przypadku 4 lat nadwyżki składek na ubezpieczenia społeczne, Panu A przysługuje jednorazowy dodatek w wysokości 0,5 miesięcznego średniego wynagrodzenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne za każdy rok. W tym przypadku jednorazowy dodatek Pana A wynosi: 4 lata x 0,5 = 2 miesięczne średnie wynagrodzenie z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne.

Jeśli jednak pan A. nie przejdzie na emeryturę od razu, ale będzie kontynuował pracę i opłacał składki na ubezpieczenia społeczne przez kolejne 3 lata przed przejściem na emeryturę, będzie miał łącznie 42 lata składek na ubezpieczenia społeczne. W związku z tym, oprócz emerytury, pan A. otrzyma również jednorazowe świadczenie w wysokości:

Za każde 4 lata składek na ubezpieczenia społeczne przekraczające 35 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego, każdy rok odpowiada 0,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne: 4 lata x 0,5 = 2,0.

W przypadku 3-letniego okresu składek na ubezpieczenia społeczne po osiągnięciu wieku emerytalnego, każdy rok stanowi dwukrotność przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne: 3 lata x 2 = 6.

W związku z tym Panu A przysługuje w tym przypadku jednorazowa emerytura w wysokości 8-krotności przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Zdaniem eksperta ds. pracy zwiększenie jednorazowego świadczenia dla emerytów, którzy kontynuują pracę i uczestniczą w ubezpieczeniu społecznym, zachęci pracowników, zwłaszcza wysoko wykwalifikowanych (ekspertów, naukowców itp.), do dalszej pracy i wnoszenia wkładu w społeczeństwo po spełnieniu wymogów uprawniających do przejścia na emeryturę.