Czy Job3s.vn może zdziałać cuda, stosując technologię sztucznej inteligencji w rekrutacji?

W kontekście recesji gospodarczej , która znacząco wpłynęła na rynek rekrutacji pracowników, wyznaczenie nowego kierunku, który pozwoli na osiągnięcie przełomu, odgrywa niezwykle ważną rolę. Rozumiejąc tę ​​sytuację, Job3s uznał technologię sztucznej inteligencji za kluczowy atut, pozwalający mu konkurować z tradycyjnymi konkurentami.

Job3s.vn to internetowa platforma rekrutacyjna i wyszukiwania pracy, wykorzystująca ponad 20 rodzajów sztucznej inteligencji (AI) i całkowicie darmowa, oferująca optymalne rozwiązania zarówno dla pracodawców, jak i kandydatów. Platforma jest badana i testowana od 2015 roku przez zespół wiodących ekspertów w dziedzinie technologii AI na świecie i w Wietnamie.

Po rygorystycznym procesie badań, oceny i weryfikacji, Job3s oficjalnie rozpoczął działalność. W krótkim czasie od uruchomienia, ta bezpłatna platforma rekrutacyjna i wyszukiwania pracy szybko przyciągnęła miliony kandydatów i firm, które chciały się zarejestrować i korzystać z niej.

Oprócz współpracy z zespołem ekspertów, Job3s dba również o podnoszenie kwalifikacji zawodowych swojego personelu, aby zoptymalizować platformę i zapewnić klientom najlepsze doświadczenia.

Pracownicy Job3s są doświadczeni i wysoce wyspecjalizowani, aby zapewnić klientom najlepsze doświadczenia.

Wielu ekspertów i klientów stwierdziło, że Job3s oferuje wiele wyjątkowych zalet w zakresie inteligentnej technologii AI w porównaniu z wieloma innymi tradycyjnymi platformami rekrutacyjnymi online. Mianowicie:

Job3s oferuje zautomatyzowany proces, począwszy od etapu, na którym pracodawcy publikują oferty pracy, a kandydaci ich szukają. Platforma ułatwia i uprzyjemnia kontakt obu stronom, zwiększając interakcję w procesie rekrutacji w porównaniu z tradycyjnymi stronami internetowymi.

Ponadto technologia sztucznej inteligencji zintegrowana z platformą upraszcza proces poszukiwania pracy przez kandydatów poprzez naukowe i zróżnicowane sortowanie dostępnych ofert pracy według kryteriów geograficznych, takich jak praca w Hanoi, praca w Da Nang, praca w HCM, praca w Can Tho, praca w Hai Phong, praca w Quang Ninh, praca w Bac Ninh, praca w Vinh Phuc, praca w Dong Nai, praca w Kon Tum , praca w Binh Duong...

Jeśli chodzi o czas, algorytmy wykorzystujące sztuczną inteligencję przyspieszają proces poszukiwania pracy lub kandydatów, dzięki czemu użytkownicy mogą spełniać swoje życzenia o wiele szybciej niż w przypadku tradycyjnych platform rekrutacyjnych.

Ponadto, dzięki wykorzystaniu ponad 20 typów sztucznej inteligencji, profile kandydatów zostaną przefiltrowane i uporządkowane według kryteriów rekrutera, co zwiększy obiektywność i dokładność, wyeliminuje stronniczość i pomoże firmom w łatwiejszym wyborze wykwalifikowanych i odpowiednich zasobów ludzkich.

Platforma Job3s jest zupełnie inna niż tradycyjne platformy rekrutacyjne. Jest pionierem w integrowaniu inteligentnej technologii AI, która staje się światowym trendem zmieniającym branżę rekrutacyjną.

Dane kontaktowe Job3s:

Biuro przedstawicielskie: Budynek D2, nr 15 - 17 Ngoc Khanh Street, Giang Vo Ward, dystrykt Ba Dinh, miasto Hanoi, Wietnam.

Infolinia: 1900 86 61

Numer telefonu: 0243 333 3933

Adres e-mail: Support@job3s.vn

Strona internetowa: www.job3s.vn

Facebook: https://www.facebook.com/job3s.com.vn

Źródło: https://www.congluan.vn/ung-dung-cong-nghe-ai-vao-tuyen-dung-job3svn-lieu-co-lam-nen-dieu-vi-dai-post266533.html