Gmina Dai Dong przyciąga inwestycje, rozwiązując problem „porzucenia rolnictwa bez opuszczania domu”

Wczesnym rankiem w gminie Dai Dong wciąż rozbrzmiewa pianie kogutów na domach na palach, a z bramy fabryki dobiega warkot maszyn. Drogą z wiosek długi strumień robotników zmierza do pracy, przeplatany z rolnikami z motykami, którzy idą w pole. Ten obraz wsi, która dynamicznie się zmienia, jest zarówno znajomy, jak i nowy…

Wielu pracowników, po długim okresie „z dala od domu” w obcym kraju, powróciło do pracy w fabrykach zlokalizowanych w gminie Dai Dong.

„Opuszczając wieś, ale nie opuszczając domu”

W poprzednich latach gminy An Nghia, Tan My i Yen Nghiep (należące do dystryktu Lac Son w prowincji Hoa Binh), obecnie gmina Dai Dong w prowincji Phu Tho, były znane jako jedne z miejscowości z największą liczbą pracowników pracujących w odległych rejonach regionu. Młodzi ludzie i kobiety opuszczali swoje rodzinne miejscowości, podążając za napływem ludzi do Bac Ninh, Thai Nguyen, Ninh Binh, a nawet Dong Nai i Binh Duong , aby zarobić na życie. Dziś społeczno-ekonomiczny wygląd Dai Dong uległ znacznym zmianom.

Lokalnie budowane fabryki przyciągnęły młodych pracowników, którzy wyjechali do pracy daleko, aby wrócić do domu.

Fabryki budowane w tej okolicy stały się „magnesem” przyciągającym robotników z daleka, a także tworzącym miejsca pracy dla lokalnych robotników, przyczyniając się skutecznie do rozwiązania problemu „opuszczania wsi, ale nie opuszczania ojczyzny”.

Bui Minh Hieu, zastępca kierownika warsztatu formowania nr 3 w fabryce obuwia Thien Dieu Company Limited, pochodzi z Ho Hamlet w gminie Dai Dong. Wcześniej Hieu przez wiele lat pracował jako robotnik w Bac Ninh . Praca była stabilna, zarobki dobre, ale kiedy dowiedział się, że w jego rodzinnym mieście powstaje firma, Hieu postanowił rzucić pracę i wrócić.

Hieu podzielił się: Pensja na wsi nie jest tak wysoka, jak w przypadku pracy daleko. Ale w zamian jestem blisko domu, nie muszę wydawać pieniędzy na czynsz, jedzenie ani transport. Z domu do fabryki jest mniej niż 1 km. W takich warunkach chcę zostać w rodzinnym mieście na dłużej.

Podobnie jak Hieu, pani Bui Thi Hong z wioski Luc również opuściła rodzinne miasto, aby pracować jako robotnica fabryczna w Bac Ninh. Od 2023 roku pracuje tam jako robotnica fabryczna. „Mój miesięczny dochód wynosi prawie 9 milionów VND. W porównaniu z pracą w Bac Ninh jest on nieco niższy, ale mieszkam blisko męża i dzieci i nie muszę płacić za czynsz ani jedzenie. W rzeczywistości moje życie jest o wiele bardziej stabilne i komfortowe” – zwierzyła się pani Hong.

Późnym popołudniem, gdy zabrzmiał gwizdek od bramy fabryki, setki pracowników wyruszyły znanymi sobie drogami. Twarze wszystkich promieniały radością. Matki spieszyły się wcześnie do domów, aby odebrać dzieci ze szkoły, ojcowie leniwie prowadzili rowery, rozmawiając z sąsiadami. Koniec z byciem daleko od domu, zostawianiem dzieci z dziadkami i pędzeniem do obcego kraju.

Nie tylko rozwiązuje to problem zatrudnienia młodych pracowników, wiele osób powyżej 40. roku życia jest nadal przyjmowanych do odpowiednich stanowisk w fabrykach, oferując stabilne dochody.

Według pana Bui Van Lama – przewodniczącego Ludowego Komitetu Gminy Dai Dong – przed fuzją obszar ten był „gorącym punktem” dla robotników opuszczających wioskę, by pracować daleko. Średnio każda gmina zatrudniała ponad 1000 robotników w strefach przemysłowych na północy i południu. Ale teraz sytuacja się zmieniła.

Po wdrożeniu polityki przyciągania inwestycji, wiele firm wybrało Dai Dong jako swoją bazę. Dzięki temu liczba lokalnych pracowników, którzy muszą pracować daleko, gwałtownie spadła – obecnie w miejscowościach i strefach przemysłowych poza prowincją pracuje zaledwie ponad 100 osób. Pozostali wrócili do swoich rodzinnych miejscowości, aby pracować w przedsiębiorstwach w gminie.

„Przyciąganie” inwestycji w celu rozwiązania problemu pracy i zatrudnienia na obszarach wiejskich

W rozmowie z nami, towarzysz Bui Dai Nghia – Kierownik Wydziału Ekonomicznego gminy Dai Dong – powiedział: Obecnie w regionie działa 7 przedsiębiorstw, które rozpoczęły produkcję, a 2 inne są w trakcie procedur prawnych. Fabryki produkujące skórzane obuwie, podzespoły elektroniczne, zabawki dla dzieci, pelety drzewne na eksport (BVN)… stworzyły miejsca pracy dla ponad 3500 lokalnych pracowników, których średni dochód wynosi 7–9 milionów VND/osobę/miesiąc, nie licząc dodatkowych dochodów z nadgodzin.

Pani Bui Thi Tiu (po prawej), mimo podeszłego wieku, została przyjęta do firmy Thien Dieu Company Limited i zatrudniona w fabryce w Dai Dong jako robotnica.

Wśród inwestorów, Thien Dieu Company Limited jest jasnym punktem. Pan Ran Fang Jiao, zastępca dyrektora generalnego firmy, powiedział: Fabryka w Dai Dong zatrudnia obecnie ponad 1000 pracowników, z czego ponad 90% to lokalni mieszkańcy. Od 2023 roku, kiedy rozpocznie działalność, zobaczymy, że pracownicy są pracowici i pracują w dobrym, przemysłowym stylu. Firma zawsze dba o terminową wypłatę wynagrodzeń, bez długów i opóźnień. Dzięki temu utrzymuje pracowników, a także zachęca tych, którzy pracują daleko, do powrotu do domu.

Firma Thien Dieu oferuje nie tylko młodym pracownikom, ale także pracownikom w średnim wieku. Kobiety po 40., a nawet prawie 50-letnie, takie jak pani Bui Thi Tiu z wioski Mu Ma czy pani Bui Thi Nhien z wioski Bum, również znajdują stabilną pracę, sprzyjającą zdrowiu.

„W przeszłości musiałam pracować daleko w fabryce. Teraz, gdy jestem stara, nie mogę już tak daleko podróżować. Ale nadal byłam zatrudniona jako robotnica fabryczna niedaleko domu. Wychodzę do pracy rano i wracam wieczorem, moja rodzina jest znowu razem, jestem bardzo szczęśliwa” – powiedziała ze wzruszeniem pani Nhien.

Kierując się zrównoważonym podejściem, zaraz po wdrożeniu projektu budowy fabryki, firma BVN Export Wood Pellet Processing Company w wiosce Bai wysłała na szkolenie 50 lokalnych pracowników. Do tej pory pracownicy ci stali się mistrzami obsługi nowoczesnych linii technologicznych.

Pan Ran Fang Jiao – zastępca dyrektora generalnego Thien Dieu Company Limited regularnie instruuje pracowników, jak naprawiać błędy w produktach.

Po fuzji Dai Dong liczy ponad 24 000 mieszkańców, z czego około 45% jest w wieku produkcyjnym. Przy czysto rolniczej bazie gospodarczej, przyciągnięcie inwestycji przemysłowych jest uważane za kierunek zrównoważonego rozwoju tego regionu.

Według przewodniczącego Komitetu Ludowego gminy Bui Van Lam, w miejscowości realizowanych jest wiele kluczowych projektów. Oczekuje się, że klaster przemysłowy Khoang Rao o powierzchni 80 hektarów przyciągnie około 10 inwestorów, tworząc miejsca pracy dla tysięcy pracowników. Ponadto, projekt zaawansowanej technologii hodowli zwierząt gospodarskich Grupy Xuan Thien obiecuje stworzyć miejsca pracy dla ponad 1000 pracowników. Trwa realizacja projektu budowy fabryki sklejki eksportowej BKG, która ma zatrudnić około 500 pracowników.

Większość pracowników w Dai Dong pochodzi z terenów wiejskich, ale po pewnym okresie szkolenia opanowali oni techniki i wypracowali styl pracy w oparciu o nowoczesne technologie.

Te dane pokazują, że Dai Dong nie tylko rozwiązuje problem lokalnego zatrudnienia, ale ma również potencjał, by stać się atrakcyjnym miejscem dla pracowników z okolicznych terenów. Gdy w okolicy znajduje się fabryka, pracownicy nie muszą już opuszczać swoich rodzinnych miejscowości, co pozwala zachować więzi rodzinne.

Kierując się ideą „opuszczania wsi, ale nie opuszczania ojczyzny”, Dai Dong udowodnił swoją atrakcyjność inwestycyjną. Otwierając nową ścieżkę rozwoju, która zarówno zatrzymuje ludzi w ojczyźnie, jak i tworzy stabilne życie na ziemi, z którą są związani.

Manh Hung

Source: https://baophutho.vn/xa-dai-dong-thu-hut-dau-tu-giai-bai-toan-ly-nong-nhung-khong-ly-huong-239311.htm