Budowanie nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej, wkraczanie w nową erę z narodem

Krajowa konferencja naukowa zatytułowana „Budowanie nowoczesnej i silnej klasy robotniczej Wietnamu”, która odbyła się dzisiaj (22 listopada), jest okazją do oceny, refleksji i zaproponowania nowych rozwiązań dla wietnamskiej klasy robotniczej, które pozwolą jej wykorzystać mocne strony i dołączyć do narodu wkraczającego w nową erę.

Pracownicy są awangardą w procesie wdrażania cyfrowych metod produkcji. Zdjęcie: Hai Nguyen

Warsztatom „Budowa nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej” przewodniczyli towarzysze: prof. dr Nguyen Xuan Thang – członek Biura Politycznego , dyrektor Narodowej Akademii Politycznej Ho Chi Minha, przewodniczący Centralnej Rady Teoretycznej; członek Komitetu Centralnego Partii, przewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy Nguyen Dinh Khang i stały wiceprzewodniczący Centralnej Rady Teoretycznej Ta Ngoc Tan. Wiodąca siła w sprawie industrializacji i modernizacji kraju Rezolucja XIII Zjazdu Narodowego Partii określiła wymóg: „Budowa nowoczesnej i silnej klasy robotniczej; poprawa odwagi politycznej, poziomu wykształcenia, wiedzy specjalistycznej, umiejętności zawodowych, stylu przemysłowego, dyscypliny pracy w celu dostosowania się do Czwartej Rewolucji Przemysłowej”. Według statystyk, w październiku 2024 r. siła robocza w wieku 15 lat i powyżej wynosiła 52,5 miliona osób obecnych we wszystkich sektorach gospodarki , gałęziach przemysłu, zawodach, dziedzinach produkcji, biznesie i usługach. Pracownicy i robotnicy w naszym kraju są zazwyczaj młodsi, a osoby poniżej 30. roku życia stanowią ponad 60%. W procesie wdrażania polityki odnowy, poziom wykształcenia pracowników i robotników w naszym kraju jest stale podnoszony. Robotnicy i robotnicy są siłą zdolną do kreatywności w produkcji i życiu społecznym, szybko adaptującą się do nowych mechanizmów i szybko uzyskującą dostęp do zaawansowanej nauki i nowoczesnych technologii, odgrywając ważną rolę w determinowaniu tempa wzrostu gospodarczego. Jednak nasza siła robocza nadal wykazuje pewne ograniczenia. W szczególności poziom kulturalny, zawodowy i techniczny jest nadal niski. Płace i dochody większości pracowników i robotników są generalnie nadal niskie. Problemy mieszkaniowe i instytucje socjalne obsługujące pracowników i robotników nadal borykają się z wieloma trudnościami i niedociągnięciami. Naruszenia przepisów dotyczących wynagrodzeń, dodatków, wynagrodzenia za nadgodziny, czasu pracy i odpoczynku, ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego itp. są nadal dość poważne, co prowadzi do skomplikowanych zmian w stosunkach pracy, zwłaszcza w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym i przedsiębiorstwach prywatnych. Kontynuowanie budowy nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej Kwestia budowy wietnamskiej klasy robotniczej w okresie przyspieszonej industrializacji i modernizacji kraju została podjęta w Rezolucji 20-NQ/TW z dnia 28 stycznia 2008 r. Po 15 latach wdrażania Rezolucji, oprócz osiągniętych sukcesów, klasa robotnicza musi poczynić wielkie wysiłki, aby wypełnić swoją nową rolę, gdy kraj wkracza w nową erę. Sekretarz Generalny To Lam w swoim artykule „Transformacja cyfrowa – ważna siła napędowa rozwoju sił produkcyjnych, doskonalenia stosunków produkcyjnych i wprowadzania kraju w nową erę” wskazał na kilka nowych wyzwań: „Czwarta rewolucja przemysłowa rozwija się dynamicznie, a rozwój narzędzi produkcyjnych w gospodarce cyfrowej powoduje głębokie zmiany w siłach produkcyjnych, prowadząc do nowych sprzeczności z istniejącymi stosunkami produkcyjnymi; jednocześnie stwarzając przesłanki i bodźce do kształtowania nowych metod produkcji w przyszłości, a jednocześnie wymagając fundamentalnych zmian w sposobie organizacji produkcji i zarządzania społecznego. Nowe siły produkcyjne formują się i rozwijają dynamicznie; jednak jakość zasobów ludzkich nadal nie nadąża za wymogami rozwoju narodowego w nowej fazie, a szkolenie i wspieranie w celu poprawy jakości zasobów ludzkich, zwłaszcza zasobów ludzkich zaawansowanych technologicznie, pozostaje głównym wyzwaniem. Stosunki produkcyjne nadal mają wiele niedociągnięć i nie nadążają za rozwojem sił produkcyjnych”. Misją współczesnej klasy robotniczej nie jest jedynie stosowanie technologii cyfrowej , ale także kluczowy czynnik w procesie tworzenia nowej, zaawansowanej i nowoczesnej metody produkcji – „cyfrowej metody produkcji”. Aby dobrze wywiązać się z tego zadania, wietnamska klasa robotnicza musi nadal potwierdzać i podtrzymywać robotniczy charakter Partii, jednocześnie stanowczo walcząc z błędnymi i wypaczonymi poglądami na temat robotniczego charakteru Partii. Ponadto należy wdrożyć politykę rozwoju klasy robotniczej w obecnym kontekście, koncentrując się na budowaniu środowiska społecznego i wyzwalaniu sił wytwórczych. Szczególnie ważne jest zwrócenie uwagi na politykę zatrudnienia, mieszkaniową, ubezpieczeniową, płacową, preferencyjne zasady selekcji, wykorzystania i traktowania oraz honorowanie wykwalifikowanych pracowników… aby tworzyć wiele nowych miejsc pracy i przyciągać coraz więcej pracowników. Sami pracownicy muszą również promować swoje umiejętności w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych, umiejętności i języków obcych, a zwłaszcza umiejętności stosowania, adaptacji i opanowywania nowych technologii. Muszą uczestniczyć w praktykowaniu oszczędności i być pionierami w walce z marnotrawstwem. Sam Wietnamski Związek Zawodowy musi zdecydowanie unowocześnić swoją organizację, skład i metody działania, zgodnie z Rezolucją Biura Politycznego nr 02-NQ/TW z dnia 12 czerwca 2021 r. „W sprawie innowacji w organizacji i działaniu Wietnamskiego Związku Zawodowego w nowej sytuacji”. W szczególności, nadrzędnym wymogiem jest zróżnicowanie form mobilizacji i zgromadzeń masowych, aby coraz bardziej motywować i przyciągać dużą liczbę pracowników i robotników ze wszystkich sektorów gospodarki do przystąpienia do związku i dobrowolnego udziału w działalności związkowej. Działalność związku musi być ukierunkowana na działania oddolne, traktując je jako obszar działania, a pracowników, urzędników i robotników jako cele mobilizacji; dbając o i chroniąc uzasadnione i ustawowe prawa i interesy pracowników, urzędników i robotników jako cel działań. Poprzez działalność związkową, przyczyniać się do budowania klasy robotniczej, która stale się rozwija, wypełnia swoją historyczną misję w nowym okresie i wkracza w nową erę wraz z narodem. Source: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo