Budowanie nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej, wkraczanie w nową erę z narodem

Krajowa konferencja naukowa na temat „Budowanie nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej ”, która odbyła się dzisiaj (22 listopada), jest okazją do dokonania oceny, spojrzenia wstecz i zaproponowania nowych rozwiązań dla wietnamskiej klasy robotniczej, aby wzmocnić jej mocne strony i wkroczyć w nową erę wraz z narodem.

Pracownicy są awangardą w procesie wdrażania cyfrowych metod produkcji. Zdjęcie: Hai Nguyen

Warsztatom „Budowa nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej” przewodniczyli towarzysze: prof. dr Nguyen Xuan Thang – członek Biura Politycznego , dyrektor Narodowej Akademii Politycznej Ho Chi Minha, przewodniczący Centralnej Rady Teoretycznej; członek Komitetu Centralnego Partii, przewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy Nguyen Dinh Khang i stały wiceprzewodniczący Centralnej Rady Teoretycznej Ta Ngoc Tan. Wiodąca siła w sprawie industrializacji i modernizacji kraju Rezolucja XIII Zjazdu Narodowego Partii określiła wymóg: „Budowa nowoczesnej i silnej klasy robotniczej; poprawa odwagi politycznej, poziomu wykształcenia, wiedzy specjalistycznej, umiejętności zawodowych, stylu przemysłowego, dyscypliny pracy w celu dostosowania się do Czwartej Rewolucji Przemysłowej”. Według statystyk, w październiku 2024 r. siła robocza w wieku 15 lat i powyżej wynosiła 52,5 miliona osób obecnych we wszystkich sektorach gospodarki , gałęziach przemysłu, zawodach, dziedzinach produkcji, biznesie i usługach. Pracownicy i robotnicy w naszym kraju są zazwyczaj młodsi, a osoby poniżej 30. roku życia stanowią ponad 60%. W procesie wdrażania polityki odnowy, poziom wykształcenia pracowników i robotników w naszym kraju jest stale podnoszony. Robotnicy i robotnicy są siłą zdolną do kreatywności w produkcji i życiu społecznym, szybko adaptującą się do nowych mechanizmów i szybko uzyskującą dostęp do zaawansowanej nauki i nowoczesnych technologii, odgrywając ważną rolę w determinowaniu tempa wzrostu gospodarczego. Jednak nasza siła robocza nadal wykazuje pewne ograniczenia. W szczególności poziom kulturalny, zawodowy i techniczny jest nadal niski. Płace i dochody większości pracowników i robotników są generalnie nadal niskie. Problemy mieszkaniowe i instytucje socjalne obsługujące pracowników i robotników nadal borykają się z wieloma trudnościami i niedociągnięciami. Naruszenia przepisów dotyczących wynagrodzeń, dodatków, wynagrodzenia za nadgodziny, czasu pracy i odpoczynku, ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego itp. są nadal dość poważne, co prowadzi do skomplikowanych zmian w stosunkach pracy, zwłaszcza w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym i przedsiębiorstwach prywatnych. Kontynuowanie budowy nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej Kwestia budowy wietnamskiej klasy robotniczej w okresie przyspieszonej industrializacji i modernizacji kraju została podjęta w Rezolucji 20-NQ/TW z dnia 28 stycznia 2008 r. Po 15 latach wdrażania Rezolucji, oprócz osiągniętych sukcesów, klasa robotnicza musi poczynić wielkie wysiłki, aby wypełnić swoją nową rolę, gdy kraj wkracza w nową erę. Sekretarz Generalny To Lam w artykule „Transformacja cyfrowa – ważna siła napędowa rozwoju sił wytwórczych, doskonalenia stosunków produkcji, wprowadzania kraju w nową erę” wskazał na nowe wyzwania: „Czwarta rewolucja przemysłowa dynamicznie się rozwija, rozwój narzędzi produkcyjnych w gospodarce cyfrowej powoduje głębokie zmiany w siłach wytwórczych, prowadząc do nowych sprzeczności z istniejącymi stosunkami produkcji; zarówno tworząc przesłanki, jak i siłę napędową dla kształtowania nowych metod produkcji w przyszłości, a jednocześnie wymagając fundamentalnych zmian w sposobie organizacji produkcji i zarządzania społecznego. Nowe siły wytwórcze formują się i dynamicznie rozwijają, ale jakość zasobów ludzkich wciąż znacznie odbiega od wymogów rozwoju narodowego w nowym okresie, a kształcenie i wspieranie poprawy jakości zasobów ludzkich, zwłaszcza zasobów zaawansowanych technologicznie, nadal stanowi duże wyzwanie. Stosunki produkcji wciąż mają wiele braków, nie nadążając za rozwojem sił wytwórczych”. Misją współczesnej klasy robotniczej nie jest samo zastosowanie technologii cyfrowej , ale kluczowy czynnik w procesie tworzenia nowej, zaawansowanej i nowoczesnej metody produkcji – „cyfrowej metody produkcji”. Aby dobrze wykonać to zadanie, wietnamska klasa robotnicza musi nadal potwierdzać i podtrzymywać robotniczy charakter Partii, jednocześnie stanowczo walcząc z błędnymi i wypaczonymi poglądami na temat robotniczego charakteru Partii. Ponadto, konieczne są strategie rozwoju klasy robotniczej w obecnym kontekście, które odzwierciedlają się w skupieniu się na budowaniu środowiska socjalnego i wyzwalaniu sił wytwórczych. Szczególnie ważne jest zwrócenie uwagi na politykę zatrudnienia, mieszkaniową, ubezpieczeniową, płacową, preferencyjne zasady selekcji, wykorzystania i traktowania oraz honorowanie wykwalifikowanych pracowników… aby tworzyć wiele nowych miejsc pracy i przyciągać coraz więcej pracowników. Sami pracownicy muszą również promować swoje umiejętności w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych, umiejętności i języków obcych, zwłaszcza umiejętności stosowania, adaptacji i opanowywania nowych technologii. Muszą uczestniczyć w praktykowaniu oszczędności i być pionierami w walce z marnotrawstwem. Sam Wietnamski Związek Zawodowy musi zdecydowanie unowocześnić swoją organizację, skład i metody działania, zgodnie z Rezolucją Biura Politycznego nr 02-NQ/TW z dnia 12 czerwca 2021 r. „W sprawie innowacji w organizacji i działaniu Wietnamskiego Związku Zawodowego w nowej sytuacji”. W szczególności, nadrzędnym wymogiem jest zróżnicowanie form mobilizacji i zgromadzeń masowych, aby coraz bardziej motywować i przyciągać dużą liczbę pracowników i robotników ze wszystkich sektorów gospodarki do przystąpienia do związku i dobrowolnego udziału w działalności związkowej. Działalność związku musi być ukierunkowana na działania oddolne, traktując je jako obszar działania, a pracowników, urzędników i robotników jako cele mobilizacji; dbając o i chroniąc uzasadnione i ustawowe prawa i interesy pracowników, urzędników i robotników jako cel działań. Poprzez działalność związkową, przyczyniać się do budowania klasy robotniczej, która stale się rozwija, wypełnia swoją historyczną misję w nowym okresie i wkracza w nową erę wraz z narodem. Source: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo