A Viet Glory Company Limited (especializada na fabricação de calçados de couro para exportação, localizada na comuna de Dien Truong, distrito de Dien Chau, Nghe An ) enviou 3 notificações consecutivas aos seus funcionários. A medida foi tomada após 6 dias consecutivos de paralisação coletiva de mais de 5.000 trabalhadores.
Neste comunicado, a empresa afirmou que a situação dos pedidos internacionais mostrou sinais de recuperação, mas ainda não é positiva. Os clientes exigem que a empresa tenha preços mais competitivos e melhor qualidade dos produtos. Devido à insuficiência de pedidos, a empresa teve que reduzir o horário de trabalho, o que também afetou a renda dos funcionários.
Milhares de trabalhadores da Viet Glory Company Limited pararam de trabalhar coletivamente desde o meio-dia de 2 de outubro (Foto: Hoang Lam).
A empresa espera que executivos e funcionários fiquem lado a lado para enfrentar os desafios do mercado, se unir, cooperar e avançar juntos...
Para cuidar da vida dos funcionários, a empresa decidiu ajustar os auxílios-alimentação e combustível. Especificamente, o auxílio-combustível foi ajustado de VND 260.000/mês para VND 390.000/pessoa/26 dias úteis por mês.
O subsídio de refeição é ajustado de 20.000 VND para 24.000 VND/pessoa/dia, calculado para 26 dias por mês.
Além disso, a empresa Viet Glory ajustou o aumento do bônus de produção para incentivar funcionários e trabalhadores a produzirem produtos de alta qualidade. O nível de ajuste é calculado para cada nível, respectivamente de 20.000 VND a 50.000 VND (nível 1), 25.000 VND a 55.000 VND (nível 2) e 30.000 VND a 60.000 VND (nível 3).
Esses ajustes entram em vigor a partir de 1º de outubro de 2023.
Representantes das autoridades do distrito de Dien Chau incentivaram os trabalhadores a retornarem ao trabalho em 7 de outubro, quando a greve coletiva entrou em seu 6º dia (Foto: Hoang Lam)
Anteriormente, a empresa exigia que todos os trabalhadores trabalhassem normalmente no dia 6 de outubro. Caso os trabalhadores não compareçam ao trabalho, serão considerados em licença gratuita a partir de 2 de outubro. Após 5 dias de licença gratuita, a empresa cumprirá as disposições do Ponto e, Cláusula 1, Artigo 36 do Código do Trabalho sobre o direito do empregador de rescindir unilateralmente o contrato de trabalho.
De fato, até 5 de outubro, cerca de 1.000 trabalhadores da Viet Gloy Co., Ltd. haviam retornado ao trabalho na fábrica. Em 7 de outubro, o número de trabalhadores que retornaram aumentou para mais de 1.500.
No último documento, a Viet Glory Company Limited anunciou o adiamento da rescisão unilateral de contratos de trabalho até a manhã de 9 de outubro. "Na manhã de 9 de outubro, qualquer trabalhador que não comparecer ao trabalho será tratado de acordo com as disposições da lei", afirma o aviso.
Mais de 1.500 trabalhadores retornaram ao trabalho em 7 de outubro, após muitos esforços das autoridades (Foto: Duy Tu).
Como relatou Dan Tri , após o almoço de 2 de outubro, mais de 5.000 trabalhadores da Viet Glory Company Ltd. saíram em massa, recusando-se a trabalhar no turno da tarde. Os trabalhadores alegaram que a empresa estava impondo uma taxa de produção muito alta, que algumas políticas de bem-estar social eram muito baixas e que eles não eram respeitados pela gerência...
Em anúncios subsequentes, a Viet Glory Company Limited forneceu informações específicas sobre o processo de estabelecimento de padrões trabalhistas e afirmou que os padrões aplicados aos trabalhadores da empresa são atualmente inferiores aos de outras empresas do grupo.
Recomendações sobre a atitude da equipe de gestão, máquinas de controle de ponto, horários de reuniões... também foram recebidas e ajustadas.
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